- •Предмет и метод исследования экономики. Функции экономической науки.
- •Основные направления и школы экономической мысли.
- •Понятие экономических ресурсов. Виды ресурсов производства.
- •Ограниченность ресурсов производства. «Кривая производственных возможностей».
- •«Альтернативная цена», «альтернативные затраты» и проблема оптимального выбора.
- •Потребительские предпочтения и предельная полезность.
- •Экономическое содержание собственности.
- •Типы и формы собственности в экономике. Особенности акционерной формы собственности.
- •9. Экономический смысл приватизации и реформы собственности в России.
- •10. Происхождение и эволюция денег.
- •11. Альтернативные теории денег. Кредитные и электронные деньги.
- •12. Сущность и функции денег. Закон денежного обращения.
- •13. Закономерности денежного обращения и инфляция.
- •14. Причины и виды инфляции. Гиперинфляция.
- •15. Принципы рыночной экономики.
- •16. Понятие рынка и рыночной системы. Рыночный кругооборот.
- •17. Спрос и его закономерности.
- •18. Факторы спроса. Эластичность спроса.
- •19. Предложение и его закономерности.
- •20. Факторы предложения. Эластичность предложения.
- •21. Принципы рыночного саморегулирования. Равновесие на рынке и равновесная цена
- •22. Фирма, ее издержки и прибыль.
- •23. Виды издержек фирмы. Стоимостные основы цены и переход к рыночному ценообразованию.
- •24. Функции цены в рыночной экономике
- •25. Понятие конкуренции и её роль в рыночной экономики.
- •26. Модель совершенной конкуренции.
- •27. Модель монополистической конкуренции. Ценовая дискриминация.
- •Разновидности ценовой дискриминации
- •28. Модель олигополии. Неценовая конкуренция.
- •29. Модель чистой монополии. Монопольная цена. Монопольная прибыль.
- •30. Виды монополий. Особенности естественной монополии.
- •31. Принципы и методы антимонопольного регулирования
- •32. Рынок факторов производства и его особенности.
- •33. Рынок земли и земельная рента. Цена земли.
- •34. Условия и факторы развития рынка труда.
- •35. Структура рынка труда. Занятость на рынке труда.
- •36. Теории заработной платы. Номинальная и реальная заработная плата.
- •37. Безработица и ее виды.
- •38. Особенности рынка капиталов. Соотношение рынка банковских капиталов и рынка ценных бумаг.
- •39. Необходимость, сущность, функции и принципы кредита.
- •40. Формы и виды кредита.
- •41. Банковская система и ее элементы.
- •42. Функции коммерческих банков в экономике.
- •43. Функции Центрального банка.
- •44. Рынок ценных бумаг и его роль в экономике.
- •45. Структура рынка ценных бумаг.
- •46. Фондовая биржа и ее функции.
- •47. Система доходов в рыночной экономике.
- •48. Взаимосвязь инфляции и доходов. Номинальный и реальный доход.
- •49. Неравномерность распределения доходов в рыночной экономике. Кривая Лоренца и коэффициент Джини.
- •50. Роль государства в экономике.
- •51. Функции государства в экономике.
- •52. Методы государственного регулирования экономики.
- •53. Модели рыночной экономики. Смешанная экономика.
- •54. Макроэкономические показатели (ввп, внп) и их значение.
- •55. Способы (методы) измерения макроэкономических показателей. Номинальный и реальный ввп.
- •56. Принципы макроэкономического равновесия. Совокупный спрос и совокупное предложение.
- •57. Факторы совокупного спроса. Шоки спроса.
- •58. Факторы совокупного предложения. Шоки предложения.
- •59. Финансы и сущность финансовой системы.
- •60. Принципы и модели фискальной (бюджетно-налоговой) политики.
- •61. Налоги и их функции. Принципы налогообложения.
- •62. Виды налогов. Роль налогов в экономике.
- •63. Оптимизация налогового бремени. Кривая Лаффера.
- •64. Государственный бюджет и его функции. Государственный долг.
- •65. Проблема дефицита бюджета государства и ее возможные последствия.
- •66. Экономический рост, его факторы и типы.
- •67. Цикличность рыночной экономики. Виды экономических циклов.
- •68. Интернационализация производства и экономическая интеграция.
- •69. Платежный баланс страны.
- •70. Валюта и валютный курс. Мировая валютная система и ее эволюция.
36. Теории заработной платы. Номинальная и реальная заработная плата.
Существует два вида зарплаты: номинальная и реальная.
Номинальная заработная плата — это сумма денег, получаемая работниками в качестве платы за труд. Номинальная заработная плата (начисленная) включает еще не выплаченные налоги и не учитывает динамики цен. Поэтому по ней нельзя судить о действительном уровне потребления работника.
Фактический же уровень потребления экономических благ за конкретный период наглядно отражает реальная заработная плата.
Реальная заработная плата — это стоимостное выражение того количества товаров (включая услуги), которое приобретают работники на свою номинальную зарплату за вычетом налогов (при данном уровне).
Она определяется:
1) величиной самой номинальной зарплаты;
2) размерами налогов;
3) уровнем потребительских цен.
Различают две основные формы заработной платы: повременную и сдельную. Повременная заработная плата зависит от отработанного времени и квалификации работника. Эта форма зарплаты применяется в условиях регламентированных, заданных технологических режимов, поэтому в эпоху научнотехнической революции она стала преобладающей.
Сдельная заработная плата (или поштучная) является производной от повременной формы и устанавливается в зависимости от объема и качества произведенной продукции.
Каждая форма заработной платы имеет свои системы заработной платы.
Повременная форма заработной платы имеет две основные системы. Простая повременная определяется только почасовой ставкой и фактически отработанным временем в зависимости от квалификации.
Повременно-премиальная система предполагает еще и премию за достижение каких-либо повышенных показателей.
37. Безработица и ее виды.
Безработный —это человек в трудоспособном возрасте (от 16 до 60 лет), не имеющий работы или какого-то иного дохода, ищущий подходящую работу и готовый приступить к ней.
Безработица — социально-экономическое явление, когда часть активного населения не может применить свою рабочую силу. Безработица означает неспособность государства эффективно использовать один из важнейших факторов производства — труд.
Причины безработицы — падение темпов экономического роста, технический прогресс, структурная перестройка экономики, инфляция, демографическая политика государства.
Основные формы безработицы — фрикционная, структурная, циклическая, сезонная, застойная.
Фрикционная безработица охватывает работников, ищущих или ждущих получения работы в ближайшее время или в будущем. Это период между увольнением с одного места работы и поступлением на другое или возвращением на прежнее место. Такая безработица длится от 1 до 3 месяцев; ее существование неизбежно, поскольку это естественное передвижение трудовых ресурсов между предприятиями, регионами и отраслями.
Структурная безработица вызвана действием научно-технического прогресса, существованием диспропорций в развитии отраслей, географическим распределением рабочих мест. Под влиянием научно-технического прогресса одни отрасли экономики постепенно отмирают, исчезают, в то же время появляются новые производства и отрасли, следовательно, изменяется структура спроса на рабочую силу.
Циклическая безработица вызвана спадом производства, затрагивает все сферы и отрасли экономики и может существовать в скрытой и открытой формах. Скрытая форма означает сокращение рабочего дня или недели, направление персонала в принудительные отпуска, уменьшение заработной платы. Открытая форма означает увольнение работника, полную потерю работы и дохода.
Сезонная безработица возникает в результате изменения спроса на рабочую силу в зависимости от времени года, обусловлена особенностями производства в сельском и лесном хозяйстве, рыболовстве и охотничьих хозяйствах, в строительстве.
Застойная безработица обусловлена избытком рабочей силы, перенаселением, охватывает наиболее профессионально не подготовленную часть трудовых ресурсов. Это, как правило, разорившиеся предприниматели, бывшие домохозяйки, неквалифицированные рабочие и др. Такая безработица может длиться годами. Ее представители, существуя на пособия или случайные заработки, бродяжничают, нищенствуют, постепенно превращаются в люмпенов и опускаются на социальное дно. Они могут получить постоянную работу только в последнюю очередь, когда экономика находится на стадии подъема и рабочая сила становится остродефицитной.