39. Экономический цикл: понятие, фазы, причины и типы.

Экономический (деловой) цикл – колебания уровня экономической активности, когда периоды подъема сменяются периодами спада в экономике.

Факторы цикличности экономического развития:

а) внешние факторы, находящиеся за пределами данной экономической системы: динамика населения, миграция населения, открытия науки и техники, войны, политические события, изменение цен на нефть, открытия месторождений золота, открытия новых земель и природных ресурсов.

б) внутренние факторы, присущие данной экономической системе: потребление, инвестиции.

Фазы экономического цикла:

Кризис (спад, рецессия) характеризуется резким ухудшением всех параметров экономического развития. Происходит резкое сокращение объемов производства; резкое сокращение объемов доходов; сокращение занятости; сокращение инвестиций; падение цен; затоваривание; частичное разрушение производительных.

Депрессия (стагнация) - низшая точка спада, характеризующаяся массовой безработицей, низким уровнем доходов, неизменным уровнем производства, сокращением товарных запасов и др.

Оживление (экспансия), или фаза восстановления, характеризующаяся массовым обновлением основного капитала, сокращением безработицы, ростом доходов, ростом цен, ростом процентных ставок, повышением спроса на предметы потребления.

Подъем (бум, пик) характеризуется увеличением темпов экономического роста, значительным превышением предкризисного уровня производства, ростом инвестиций, курсов ценных бумаг, процентных ставок, цен, зарплаты, прибыли, сокращением безработицы.

40. Сущность, структура и концепция занятости населения.

Занятость – совокупность отношений по поводу участия населения в трудовой деятельности.

Структура занятости населения характеризуется следующими составляющими:

- граждане, работающие по найму;

- граждане, самостоятельно обеспечивающие себя работой (предприниматели, фермеры и т.д.);

- граждане, избранные или назначенные на оплачиваемую должность;

- военнослужащие, проходящие службу в вооруженных силах, в органах госбезопасности и внутренних дел;

- учащиеся общеобразовательных школ, ПТУ, студенты средних специальных и высших учебных заведений;

- работающие граждане других стран на территории нашей республики и выполняющие функции, не связанные с обеспечением деятельности иностранных государств и миссий;

- занятые в домашнем хозяйстве, воспитанием детей, уходом за бальными, инвалидами и нетрудоспособными гражданами.

Первая концепция занятости – классичесая. Идея: рынок труда неоднородная и динамичная система, которая подчиняется рыночным законам, а рыночный закон определяет влияние цен на баланс объема спроса.

Вторая – кенсианская. Идея: рынок труда – инертная система. Зар. плата труда жестко фиксирована и все параметры рынка труда определяются спросом на товары и услуги.

Третья – моноторисская. Идея: рынок труда тесно связан с денежным обращением, имеется некоторый естественный уровень безработицы и если в реальности есть отклонения от него, то будет наблюдаться инфляция или дефляция.

Четвертая – институциональная. Идея: рынок труда зависит не только от экономических факторов, но и от демографических, этнических, профессиональных, отраслевых пропорций.

Пятая – концепция гибкого рынка. Идея: рынок труда должен использовать нестандартные формы занятости чтобы ликвидировать диспрапорции: надомный труд, краткосрочные контракты.

Шестая – контрактная. Идея: на рынке труда заключаются долгосрочные контракты.