- •Возникновение и развитие экономической теории. Основные направления и школы экономической теории
- •2. Предмет и метод экономической теории. Проблемы выбора в экономике
- •3. Границы производственных возможностей и Закон возрастающих альтернативных издержек
- •4. Функции экономической теории. Использование экономической теории в хозяйственной практики, экономической политике
- •Тема 2.
- •Собственность: понятие, формы и место в системе экономики. Основные модели организации экономики. Формы предприятий и предпринимательство.
- •Сущность, условия существования и функции рынка. Принцип «невидимой руки».
- •Структура рынка. Виды рынков и критерии их разграничения
- •4. Преимущества и недостатки рыночной системы.
- •5. Основные направления формирования рыночной экономики в России.
- •Тема 3.
- •Рыночный спрос. Факторы, влияющие на него
- •2. Рыночное предложение. Факторы, на него влияющие
- •3. Взаимодействие спроса и предложения. Рыночное равновесие. Равновесная цена
- •4. Эластичность спроса по цене и доходам. Перекрестная эластичность. Эластичность предложения
- •Тема 4.
- •Теория факторов производства. Производственная функция
- •Производство с одним переменным фактором. Общий, средний и предельный продукт. Закон убывающей отдачи.
- •Производство с двумя переменными факторами в долговременном периоде. Замещаемость факторов. Изокванты.
- •4. Бюджетное ограничение фирмы. Изокосты. Равновесие производителя.
- •Понятие издержек производства. Внешние и внутренние издержки. Альтернативные издержки
- •Нормальная и экономическая прибыль
- •4. Издержки производства в долговременном периоде. Положительный и отрицательный эффект роста масштабов производства
- •Тема 6.
- •1. Конкуренция и монополия. Виды рынков
- •Характерные черты четырех основных моделей рынка
- •Определение цены и объема производства в условиях совершенной конкуренции. Совершенная конкуренция и эффективность.
- •Определение цены и объема производства в условиях чистой монополии. Естественные монополии.
- •Определение цены и объема производства в условиях монополистической конкуренции.
- •5. Определение цены и объема производства в условиях олигополии.
- •6.Монополия и монопольная власть. Двойственная роль монополий. Антимонопольное законодательство.
- •2. Оптимальное соотношение ресурсов в долговременном периоде. Правило минимизации издержек на ресурс и правило максимизации прибыли. Эластичность спроса на ресурс и факторы ее определяющие.
- •3. Рынок труда. Спрос на труд и предложение труда на рынке совершенной и в условиях несовершенной конкуренции. Заработанная плата – цена труда.
- •4. Рынки капитала и земли.
- •1. Национальная экономика и основные макроэкономические цели.
- •2. Основные макроэкономические показатели и методы их измерения.
- •3. Индексы цен и методы их определения. Номинальный и реальный внп. Дефлятор внп.
- •1. Совокупный спрос и совокупное предложение. Равновесие совокупного спроса и совокупного предложения.
- •2. Классические и кейнсианские представления о взаимодействии совокупного спроса и предложения.
- •3. Потребление и накопление. Функциональное назначение и взаимосвязь.
- •4. Инвестиции. Мультипликатор инвестиций.
- •5. Равновесие товарного рынка и полная занятость. Кейнсианский крест. Кривая is.
- •Тема 10
- •1. Сущность и функции денег. Денежные агрегаты. Количественная теория денег и монетаризм.
- •2. Спрос на деньги и денежное предложение. Равновесие на денежном рынке. Кривая lm. Модель двойного равновесия is–lm.
- •3. Кредит и банки в рыночной экономике.
- •4. Основные цели, направления и методы денежно-кредитной политики.
- •5. Финансовый рынок.
- •Тема 11
- •1. Инфляция: сущность, причины, формы и проблемы ее измерения.
- •2. Социально – экономические последствия инфляции.
- •3. Безработица и ее формы.
- •4. Взаимосвязь инфляции и безработицы. Кривая Филипса.
- •5. Антиинфляционная политика.
- •Тема 12 Государство в рыночной экономике. Социальная политика.
- •Вопрос 1:Гос. Сектор. Причины существования и развития.
- •Вопрос 2: Функции, методы и инструменты воздействия государства на экономику.
- •Вопрос 3: Сущность социальной политики. Социальная справедливость и защищённость в условиях рынка.
- •Вопрос 4: политика доходов. Кривая Лоренца. Индекс Джини
- •Тема 13.Фискальная политика. Гос бюджет.
- •Вопрос 1: Понятие и механизм фискальной политики государства в условиях рынка. Виды фискальной политики.
- •Цели фискальной политики
- •Вопрос 2: Налоговая система в условиях рынка. Кривая Лаффера.
- •Вопрос 3: Государственный бюджет. Бюджетный дефицит и государственный долг.
- •Тема 14.
- •Вопрос 1: Экономический рост в России: проблемы и перспективы.
- •1. Интенсивные факторы:
- •2. Экстенсивные факторы:
- •Вопрос 2: воспроизводственные циклы и их классификация.
- •Вопрос 3:Основные хар-ки экономического цикла.
- •Вопрос 4: Длинноволновая цикличность.
- •Тема 15: Внешняя торговля страны и современная валютная система. Платёжный баланс страны.
- •Вопрос 1: Внешняя торговля и политика государства.
- •Вопрос 2: Валютная система и валютный курс.
- •Виды валютных курсов
- •Прямые котировки
- •Вопрос 3: Валютный рынок и валютные операции.
- •Вопрос 4: Платёжный и торговый баланс страны.
- •Тема 16: особенности переходной экономики России.
- •Вопрос 1: Варианты перехода от административно-командной к рыночной экономике.
- •Вопрос 2: переходная экономика и её особенности в России.
- •Вопрос 3: приватизация и разгосударствление. Формы собственности.
- •Вопрос 4: Предпринимательство, теневая экономика.
- •1. Формирование открытой экономики
- •2. Структурные сдвиги в экономике (–)
- •Преобразование в социальной сфере (–)
2. Оптимальное соотношение ресурсов в долговременном периоде. Правило минимизации издержек на ресурс и правило максимизации прибыли. Эластичность спроса на ресурс и факторы ее определяющие.
В долгосрочном периоде фирмы могут изменять кол-во всех ресурсов, которые они применяют. Каждая фирма делает выбор, руководствуясь главным условием: добиться минимизации издержек и максимизации прибыли. Возьмем два фактора производства – капитал и труд. Перед фирмой стоит альтернатива: использовать относительно больший объем капитала с малым кол-вом труда или же наоборот. Для достижения минимума издержек фирма станет манипулировать ресурсами до тех пор, пока последний рубль, затраченный на любой ресурс, не даст одинаковый предельный продукт. Т.е. издержки на производство любого объема продукции становятся минимальными, если отношения предельного продукта ресурса к цене единицы ресурса явл одинаковыми. Это значит:
МРтруда/цена труда = МРкапитала/цена капитала = МРземли/цена земли. Это правило минимизации издержек. Существует также правило максимизации прибыли. Чтобы максимизировать прибыль, цена ресурса должна быть равна предельной доходности данного ресурса: PL = MRPL (или PK = MPRK).
Эластичность спроса на ресурс определяют следующие факторы: 1) эластичность спроса на конечную продукцию. Чем выше эластичность спроса на готовую продукцию, изготавливаемую с применением данного ресурса, тем более эластичным будет спрос на этот ресурс; 2) замещаемость ресурсов. Эластичность спроса на ресурс будет высокой, если при повышении цены на него существует возможность замены данного ресурса. Здесь важно понятие – легкость ресурсозамещения. Например, портной может шить костюмы из различных тканей. При повышении цены на одну из них можно сравнительно легко заменить другой; 3) коэффициент снижения предельного продукта (МР). Если предельный продукт ресурса снижается медленно, то незначительное снижение цены на такой ресурс приводит к относительно большему возрастанию требуемого кол-ва ресурса. Спрос на ресурс будет эластичным. И наоборот. 4) доля ресурсов в общих издержках. Чем большую долю занимает данный ресурс в общих издержках производства, тем выше эластичность спроса на этот ресурс.
3. Рынок труда. Спрос на труд и предложение труда на рынке совершенной и в условиях несовершенной конкуренции. Заработанная плата – цена труда.
Труд – целесообразная деятельность человека, с помощью который он преобразует природу и приспосабливает ее для удовлетворения своих потребностей.
Труд как экономический ресурс имеет свои особенности. Он неотделим от человека. В отличие от земли, машины, у человека имеются правами на защите этих прав стоят профсоюзы, государство. Однако это не мешает применить к нему в условиях рыночной экономики тот же самый инструментарий, что и для других экономических ресурсов. Здесь он является товаром, продается и покупается, на него есть спрос, его предлагают. На рынке труда устанавливается на него цена - заработная плата. При различных моделях рынка наблюдаются различные подходы к образованию спроса, предложения и цены труда.
Рассмотрим кратко некоторые аспекты этой темы.
Спрос на ресурс "труд", как и на другие ресурсы, является производным спросом. Спрос на ресурс формируется в соответствии с теорией предельной производительности. Устойчивость спроса на ресурс зависит также от его эффективности (производительности). Ресурс, который является продуктивным при производстве товаров или услуг, высоко оценивается обществом, будет пользоваться большим спросом. И наоборот, спрос окажется вялым на относительно непродуктивный ресурс, с помощью которого создано благо, пользующееся недостаточным спросом.
Зарплата = предельной доходности труда
MRPL =MRCL , то есть если дополнительный доход - MRPL от применения последующей единицы ресурса оказывается больше, чем издержки на него - MRCL, то фирме выгодно нанимать этого работника. Если же издержки на дополнительного работника - MRCL , будут превышать дополнительный доход - MRPL, , то фирма не будет привлекать дополнительного работника. Правило равенства MRPL =MRCL регулирует спрос на труд- в условиях чистой конкуренции.
Спрос на труд в условиях несовершенной конкуренции претерпевает изменения. Здесь на него продолжает оказывать влияние Фактор уменьшения отдачи от дополнительного работника и еще второй Фактор- уменьшение цен на продукцию вследствие роста ее объемов. Поэтому спрос на ресурсы уменьшается. В итоге кривая спроса на ресурс производителя, действующего в условиях несовершенной конкуренции, имеет тенденцию быть менее эластичной, чем кривая производителя в условиях чистой конкуренции. В конечном же счете при прочих равных условиях предприниматель здесь производит любого продукта меньше, чем при чистой конкуренции. Для производства этого меньшего количества продукции требуется меньшее количество ресурсов.
На изменение в спросе на ресурс труда оказывает влияние целый ряд иных факторов, в частности изменения цен на другие ресурсы.
Предложение труда. Предложение труда означает предложение услуг со стороны рабочих предпринимателям. В отличие от спроса на труд, который формируется на уровне отдельной фирмы, предложение на труд можно рассматривать только для отрасли или общества в целом. В фирмах одной отрасли мало аргументов для перехода работников. Другое дело - разные отрасли. Там сильнее действуют престижность труда, удаленность от места работы места жительства, уровень социальной защищенности на фирмах и т.д. Но все же основным побудительным мотивом для перехода является более высокая заработная плата. Попытаемся абстрагироваться от всех других факторов, оставив для анализа одну заработную плату. Возьмем к примеру нефтяную промышленность. С ростом цены труда, т.е. ставки заработной платы, повышается и его предложение. Предположим, что ставка заработной платы в нефтяной промышленности возросла. Это привлечет в отрасль дополнительных работников. Когда же остановится процесс? Он остановится только, когда предельный продукт сравняется с предельными издержками и когда аналогичное соотношение будет характеризовать положение в других отраслях.
Кривая предложения на труд имеет наклон вверх, однако не всегда. Когда производственным фактором является труд, то по его предложению принимают решение люди. В этом случае целью производства становится скорее, максимизация полезности, а не максимизация прибыли. И здесь работает как эффект замещения, так и эффект дохода. Поэтому кривая предложения труда может иметь наклон вверх, когда работник стремится возместить затраты и получить большую плату, но может также иметь наклон вниз, как показано на рис. I, т.е. более высокая тарифная ставка зарплаты может привести к меньшему предложению рабочей силы. Это обусловлено тем, что при высокой з арплате поднимается полезность отдыха, спрос на отдых. Тогда начинает работать эффект дохода ,и он стимулирует рабочего трудиться меньшее количество часов, но интенсивно работая, получать ту же или даже более высокую зарплату и больше ценить время досуга. В конечном счете предложение труда определяется:
1) численностью населения;
2) долей в нем трудоспособного населения;
3) средним числом часов, отработанных работником за год;
4) качеством труда и квалификацией рабочих, которые будут его затрачивать.