41.Ст прод-ии строительства

Деят-ть строит-ва направл-на на созд новых расширение, реконструкцию, восстановление действующих ОФ. Конечной продукцией строит-ва явл здания, сооружения и др. объекты пр-ого и непр-го назначения, подготовл для эксплуатации. Особенности:1)территориальная закрепленность продукции;2)уникальный характер продукции;3)длит-ть эоизвод-го цикла. Задачи:1)опред V пр-ва прод-ии стоит-ва в натуральном выражении;2)состава продукции строит-ва;3)опред стоим указателей, хар-х произ-во прод-ции строит-ва;4)изуч динамики. В составе строит-ва как отрасли эк-ки различ 3 вида деятельности:1)Собственно строи-;льное пр-во: значительная часть прод-ции созд-ся орг-ей работающей по договору с заказчиком, временными строит-ми орг-ми, индивид стр-ом нас-я;2)Проектно-сметная деятельность: конечн продукт-проекты зданий и сооруж, предст-т собой комплексы технической и эк документации на объекты строт-ва и генеральные схемы развития регионов, застройки городов;3)изыскательная(геологоразведочная)деятельность:продукция-комплекс инженерно технической инфо о работе или месте строит-ва, необх для разработки проекта. Значительная доля в отрасли приход на прод-цию строй пр-ва, которая м.б. представлена:в предметной форме здания сооружения, нефте- газопроводы, дороги и др.;в форме производственных услуг—работы по монтажу оборуд, кап ремонт зданий и сооружений. Натуральным пок-ем прод-ции строит-ва явл число законченных строит-вом и принятых в экспл-ю объектов, площадь введенных в действие зданий, мощность объектов. Конструктивные элементы и виды работ учитываются в физич единицах измер-я (т, м ). Осн стоимостным показателем строит-ва явл выпуск отрасли - это стоимость строительных, монтажных, ремонтных, капительных работ, вып-х п/п или орг-ей подрядн или хоз спос, а так же ст-ть раб по стр-ву и ремонту жилых домов, дач др объектов, явл рез-ом неформальной инвестиционной деят-ти домохоз-в в сфере непроиз-го стр-ва. По элементам: выполненные строит-монтажные работы; геолого-разведовательные и бурительные работы; проектно-изыскательные работы; работы по улучшению земель; кап ремонт зданий;индивид жилые дома. Прод ст-ва в значит части - рез-т инвестиций в осн капитал, но V инвестиций не = выпуску. V инвестиций включает затраты на оборудование, инструм, работы по закладке садов, бурению, подготовка кадров.

42.Ст прод-ии отраслей, пр-х рын и нерын услуги.

Ст здравоохр рассм-т здоровье насел на основе потановки учёта и анализа дан общей заболеваемости насел по материалам обращ-ти в лечебн учрежд. Действ-т в контакте с гос ст насел-я, чтобы дать точн сведения о мед обслуж-ии насел дан р-она. Разраб-ка дан об обращ-ти и посещ-ти в отдельн учрежд-ях здравоохр-я в сочет-ии с дан обо всем насел обслуж-го р-она помогает выработать меры по дальнеёш разв-ю сети здрав-ия и проверке эф-ти лечебн и санитарн меропр-ий. Учёт и анализ заболев-ти ведётся на осн-ии ст талонов заболевших и заключит диагнозов. Ст учи-т общее число обращений в лечебн учрежд, а также ведёт диф-ый учёт:1)острых инфекцион заболев-ий;2)важнейш неэпидемич заболев;3)заболев с врем утратой труд-ти;4)заболев, обнаруж путём обслед-ий;5)профилактич мед осмотров. Общая заболев-ть измер-ся % отношением числа заболев отдельн группы насел ко всему насел той же группы. Заболев-ть отдельн болезнями опред-ся как отнош числа заболев этой болезнью к общ числу заболевш. Ст здрав-ия ведёт учёт работы по пропоганде сенитарно-эпидемиологич знаний среди насел и тем самым деятельно участв в улучш санитарн условий труда и быта, ведёт наблюд-ие за состоянием прир среды.Ст образ-ия:образ-ие поним-ся как опред совок систематизир знаний, навыков и убеждений, приобретён в рез-те учебно-воспитат работы или самообраз-ия. Ур образ-ия ст учит-т на основе сведений о числе лиц, имеющ законч и незаконч высшее образ-ие, общее ср, ср спец, неполное ср, начельное, не имеющ нач образ-ия. Число лиц имеющ то или иное образ рассчит на тыс чел всего насел. Кроме общ исчисл также пок-ли ур образ на тыс чел насел дан пола и возраста. Ос интерес представл ур образ отдельн соц групп насел:раб, служ, колхозников, а иногда лиц, занятых физич и умств трудом, и занят в нар хоз-ве.

40: Ст-ка П с/х. Сельское хозяйство.

Отрасль «сельское хозяйство» охватывает производителей сельско­хозяйственной продукции (специализированные сельскохозяйствен­ные предприятия, научно-опытные и подсобные хозяйства, находя­щиеся на балансе несельскохозяйственных предприятий, хозяйства населения) и предприятия и организации, обслуживающие сельское хозяйство (агрохимические, ветеринарные, мелиоративные). Соответ­ственно в выпуске данной отрасли должны быть учтены объем произ­водства сельскохозяйственной продукции и объем сельскохозяйствен­ных услуг, оказанных обслуживающими сельское хозяйство организа­циями. Продукция сельского хозяйства включает продукцию растениевод­ства и животноводства. Основными натуральными показателями продукции растениевод­ства являются валовой сбор и урожайность сельскохозяйственных культур. Валовой сбор — это фактически собранный урожай на всей площади посева сельскохозяйственных культур, многолетних насаж­дений и сенокосов. Он определяется путем прямого подсчета продук­ции, собранной в сельскохозяйственных предприятиях, по данным статистической и бухгалтерской отчетности. Та часть валового сбора сельскохозяйственных культур, которая получена в хозяйствах населе­ния (личных подсобных хозяйствах, крестьянских (фермерских) хо зяйствах, коллективных, индивидуальных садах и огородах), исчисля­ется на основе сведений о размерах посевных площадей и средней урожайности в этих хозяйствах, которые получают с помощью выбо­рочных обследований хозяйств населения. Сведения о посевных площадях, валовом сборе и урожайности обобщаются по территориям, категориям хозяйств, видам сельскохо­зяйственных культур. К натуральным показателям продукции животноводства относятся: • сырые продукты, полученные в процессе хозяйственного ис­пользования сельскохозяйственных животных (молоко, шерсть, яйца и ДР.); • продукция выращивания скота, выражающаяся в увеличении веса животных за счет приплода, прироста молодняка привеса взрослых животных; • продукция пчеловодства; • продукция рыборазведения. Для характеристики результативности животноводства исчисляют­ся показатели продуктивности: средний надой молока на одну корову, средний настриг шерсти с одной овцы, среднесуточный привес скота на откорме, выход меда на одну пчелосемью и т.п. Выпуск отрасли «сельское хозяйство» включает: • выпуск продукции сельхозпроизводителей (включая стоимость продукции растениеводства и животноводства, произведенной в тече­ние года в домашних хозяйствах населения); • выпуск сельскохозяйственных услуг, оказанных в течение этого периода предприятиями, обслуживающими сельское хозяйство (агро­химическими, ветеринарными и др.). В составе выпуска продукции сельхозпроизводителей учитывается стоимость сырых продуктов растительного и животного происхожде­ния, полученных от урожая данного года или в результате выращива­ния и хозяйственного использования сельскохозяйственных живот­ных и птицы. Товары, произведенные сельхозпроизводителями в ре­зультате переработки сырых продуктов (мука, масло, молочные про­дукты и т.д.), а также продукты убоя животных (мясо, сало и др.) рассматриваются как промышленная продукция и в продукцию сель­ского хозяйства не включаются. Выпуск продукции сельхопроизводителей исчисляется по методу валового оборота. Это означает, что внутрипроизводственное потреб­ление продукции собственного производства данного года входит в состав выпуска, например: зерно, произведенное и израсходованное внутри хозяйства на семена или корм скоту; молоко, израсходован­ное для выпойки телят; яйца, использованные для вывода цыплят. Другими словами, в объеме производства содержится повторный счет стоимости сельскохозяйственных продуктов, произведенных в данном году и использованных в этом же периоде на производство других сельскохозяйственных продуктов. Поскольку внутрихозяйст­венный оборот включается также и в промежуточное потребление, такой метод оценки выпуска не влияет на величину добавленной стоимости. Расчет выпуска продукции сельского хозяйства за год в фактичес­ки действовавших ценах проводится в настоящее время путем сумми­рования стоимости произведенной в текущем периоде готовой сель­скохозяйственной продукции и изменения незавершенного производ­ства. При этом продукты оцениваются по средним ценам их реализации, за исключением продукции, использованной на внутрихозяйственные нужды, которая оценивается по себестоимости. Так же как и в других отраслях, выпуск сельского хозяйства может быть определен и на основе данных об объемах реализованной про­дукции, изменении запасов готовой продукции и незавершенного производства. В состав продукции животноводства включаются: • стоимость продукции выращивания скота за год (т.е. стоимость приплода, прироста и привеса животных); • стоимость сырых продуктов животноводства (молока, шерсти,яиц и т.п.), продукции пчеловодства, продукции рыборазведения. В состав продукции растениеводства включаются: • стоимость валового сбора сельскохозяйственных культур урожая данного года, посадочного материала сельскохозяйственных культур и многолетних насаждений; • стоимость закладки и выращивания молодых многолетних на­саждений (затраты на посадку и уход за молодыми многолетними на­саждениями, произведенные в течение года); • изменение стоимости остатков незавершенного производства (объем незавершенного производства в растениеводстве характеризу­ется затратами на сев озимых культур и подготовку почвы под урожай следующего года: вспашка паров, сев озимых и т.п.). Выпуск сельскохозяйственных услуг охватывает услуги по улучше­нию земель, химизации почв, эксплуатации ирригационных и мелио­ративных систем и сооружений, защите растений от болезней и вреди­телей, зоотехническому и ветеринарному обслуживанию. Выпуск сельскохозяйственных услуг, финансируемых за счет государственно­го бюджета, определяется исходя из текущих затрат на их Производст­во. Рыночный выпуск определяется по фактическим ценам реализа­ции.

8) Статистическое изучение экономически активного населения, занятости и безработицы. Классификация экономически активного населения по статусу занятости.Экономически активное население – та часть населения, которая предлагает свой труд для производства товаров и услуг. К ней относится население в возрасте 15 – 72 г. Категории обычно активное население и рабочая сила используются наиболее часто.Изучение экономически активного населения невозможно без изучения экономически неактивного населения – население, которое не входит в состав рабочей силы, включая и лиц младше возраста, установленного для определения экономически активного населения.Рассмотрим категории экономически неактивного населения:Учащиеся и студенты, слушатели и курсанты дневной формы обучения.Пенсионеры по старости, пенсионеры на льготных условиях.Лица, получающие пенсию по случаю потери кормильца по достижении пенсионного возраста.Лица, получающие пенсию по инвалидности.Лица, занятые ведением домашнего хозяйства, уходом за детьми, больными родственниками.Лица, которые прекратили поиски работы, исчерпав все возможности ее получения, но которые могут и готовы работать.и другие лица, у которых нет необходимости работать, независимо от источника их дохода. Экономически активное население включает занятых и безработных. Исходным показателем является численность экономически активного населения – это показатель моментный (на дату). На основе выборки определяется абсолютное количество занятых и безработных.Sэк акт нас = Числ занятых + Числ безработныхSэк неакт нас = Sнас - Sэк акт нас Кроме показателя численности используется еще показатель уровень экономической активности населения.Kэк акт нас = (Sэк акт нас/Sнас)*100% - доля экономически активного населения в численности всего населения.Kэк неакт нас =100% - Kэк акт нас - доля экономически неактивного населения в численности всего населения.Рассмотрим изучение состава и структуры экономически активного населения.Основные группировки: Городское и сельское; М и Ж; По возрасту ; По профессии; По уровню образования; По статусу занятости и по другим признакам; Выделяют следующие группы: Работающие по найму – это лица, выполняющие работу по найму, которые заключают договор, контракт, согласие письменно, устно с руководителем предприятия любой формы собственности или определенным лицом, об условиях трудовой деятельности и об условиях оплаты труда. Работодатель – лица, постоянно работающие на собственном частном (семейном) предприятии и лица, занимающиеся профессиональной деятельностью или ремеслом на самостоятельной основе, но постоянно использующие труд наемных работников.Лица, работающие на индивидуальной основе – это лица, самостоятельно или с партнерами осуществляющие деятельность, приносящую доход, но не использующие труд наемных работников. Могут привлекаться на сезонной или непостоянной основе. Партнеры обычно являются членами 1 семьи или 1 домашнего хозяйства.Неоплачиваемые работники семейных предприятий – это лица, работающие без оплаты на частном семейном предприятии, которым владеют родственники.Члены коллективных предприятий – лица, работающие на коллективном предприятии и одновременно являющиеся собственниками. Лица, не поддающиеся классификации по статусу занятости – имеют большое значение, а именно, данные о структуре населения по статусу занятости являются важным элементом анализа социальной структуры общества. Изучение занятости:Занятость – не противоречащая конституции страны деятельность граждан, связанная с удовлетворением их личных и общественных потребностей, как правило, приносящая заработок или доход.К занятым относятся лица обоев полов от 16 лет и старше, а также лица младше данного возраста, которые в рассматриваемый период выполняют работу по найму; временно отсутствуют на работе по причине болезни или травм, выходных дней, ежегодных отпусков; выполняют работу без оплаты на семейном предприятии.Kз = (S з/ Sэк акт нас)*100%Полная занятость – наличие достаточного количества рабочих мест для удовлетворения запросов на работу всего трудоспособного населения страны, практическое отсутствие продолжительной безработицы, возможность предоставить желающим трудиться рабочие места, соответствующие их профессиональной ориентации, образованию, опыту работы. Дополнительная занятость – (вторичная, случайная и т.д.) — наличие второй работы с полной и неполной неделей, приработки при отсутствии основной работы Статистическое изучение безработицы:К безработным относятся лица 16 лет и старше, которые в анализируемый период не имели работы, занимались поискам работы и готовы к работе.Kбезр = (S безр/ Sэк акт нас)*100% Kбезр + Kзан = 100% Продолжительность безработицы – промежуток времени, в течение которого лицо ищет работу (с момента начала поиска работы и до момента трудоустройства или до рассматриваемого периода), используя при этом любые способы. Она устанавливается на основе данных обследования населения по проблеме занятости. К частично безработным относятся работники предприятий, свыше 1 недели находящиеся в условиях сокращенного рабочего дня или рабочей недели, занятые менее 80% нормальной продолжительности рабочего дня.

10) Статистическое изучение численности, состава и структуры, движения и рациональности использования персонала организации.Статистическое изучение состава и структуры:Назовем основные группировки персонала:В зависимости от характера договора найма выделяют:рабочие списочного состава; внешние совместители; лица, выполняющие работу по договорам гражданско-правового характера (в форме №П-4) по длительности найма: постоянные работники; временные; сезонные; работники, принятые на случайную работу В зависимости от характера выполняемых функций: Рабочие; служащие:; руководители; специалисты; другие работники, относящиеся к служащим; К руководителям относятся лица, занимающие должности руководителей организации и структурных подразделений (директора, начальники, заведующие, главные бухгалтера и т.д.). К специалистам относятся рабочие, занятые инженерно-техническими, социологическими, финансовыми и другими расчетами, требующими специальных знаний. Другие служащие – работники, которые осуществляют подготовку и оформление документов, учет и контроль (табельщики, машинисты…). Что касается категории рабочих, то в зависимости от их роли в процессе производства товаров и услуг различают основных и вспомогательных рабочих. Основные рабочие – рабочие, которые заняты непосредственно выполнением технологических работ (сдельщики). Вспомогательные рабочие (обслуживающие) – обеспечивают проведение технологического процесса (повременщики).Квалификация: для категорий рабочих квалификация определяется тарифным разрядом, который присваивается рабочим по итогам проводимых испытаний. Как правило, 1-6 (1-8) разряд. Для специалистов и служащих уровень квалификации определяется исходя из уровня специального образования, которое в процессе трудовой деятельности корректируется по итогам проводимых аттестаций. Для бюджетных организаций существует 18 разрядов. по демографическому признаку: По возрасту; По полу; По национальности; По стажу работыСтатистическое изучение численности персонала организации: Показатели численности персонала являются исходными, в том числе для показателей структуры. Численность персонала организации включает численность рабочих списочного состава, внешних совместителей, численность лиц, выполняющих работу по договору гражданско-правового характера и других лиц. Показатели определяются за дату и за период. За период они определяются как средние.

> 90% - работники списочного состава. Далее речь пойдет именно о них. Как только с наемным работником заключен договор, он заносится в списки, как только он увольняется – исключается.Для определения численности исходными данными служат данные табельного учета. Учет ведется ежедневно специально подготовленными лицами, называемыми табельщиками, которые ведут специально подготовленный формуляр, называемый табелем, в котором за каждый рабочий день по каждому работнику он отмечает актуальное состояние: Явился на работу. Явился, но не преступил к работе. Был в командировке. В прогуле. В учебном отпуске и т.д. Затем на основании этой информации рассчитываются моментные показатели: Списочная численность персонала на дату Явочная численность персонала на дату – включает лиц, фактически работавших и находящихся в целодневном простое. Численность фактических работников на датуНа основании этих данных определяются показатели за месяц. Среднесписочная численность персонала. Тсп = Σ Списочная численность за каждый день/ n = Σ Счi/n = (число человеко-дней явок + Число человеко-дней неявок)/ n n – число календарных дней в месяце. Списочная численность персонала за нерабочие дни (выходные и праздники) принимается равной списочной численности дня, который предшествовал наступлению нерабочего дня. Замечание: В числителе календарный фонд времени за месяц в человеко-днях. Средняя явочная численность персонала. Тяв = Σ Явочная численностьi/m m - число рабочих дней. Средняя численность фактически работавших. Тфакт.раб = Σ Фчi/m Заметим, что Средняя явочная численность персонала и Средняя численность фактически работавших определяются по категории рабочих, а по всему персоналу определяется Среднесписочная численность персонала и она же рассчитывается и по отдельным категориям. Среднесписочная численность персонала приводится в форме №П-4 Другая схема определения средней списочной численности персонала, которая зависит от того, какая имеется информация – это проблема определения среднего уровня ряда. Если информация представлена в виде моментного ряда, то Тсп = (½T1+T2+…+½Tn)/(n-1) – средняя хронологическая Тсп = (Tн.п.+Tк.п.)/2 – частный случай, когда известны Tн.п. и Tк.п. Если ряд моментный, но промежутки не равны, то средняя арифметическая взвешенная. Тсп = ΣTi*ki/Σ ki, ki – величина промежутка Ряд интервальный: Тсп = ΣTi/n Статистическое изучение движения персонала организации Движения персонала – изменение численности вследствие поступления и выбытия. Система показателей включает общие, частные; абсолютные, относительные. Общие абсолютные показатели: Оборот по приему – общее число принятых организацией по всем источникам - Опр Оборот по выбытию – общее число выбывших по всем источникам – Овыб Общий оборот: Ообщ = Опр + Овыб Общие относительные показатели: Kоб.пр. = Опр/Тсп)*100% Kоб.выб. = (Овыб/Тсп)*100% Kобщ.об. = (Ообщ/Тсп)*100% Kстабильности (постоянный персонал – число лиц, которые постоянно числятся в списке в течение определенного времени) = число лиц, которые постоянно числятся в списке / Тсп Тн.п. + ΣОпрi = ΣОвыбi + Тк.п.Статистическое изучение рациональности использования персонала организации:Рациональным является случай, когда персонал используется в соответствии со своей квалификацией и выполняет работы, сложность которых соответствует ей.