- •Вопрос №1. Специальная педагогика: понятие, объект, предмет, субъект, цель и задачи.
- •Вопрос № 2. Философия и специальная педагогика
- •Вопрос №3.Клинические основы специальной педагогики.
- •Вопрос №4. Правовые основы специальной педагогики.
- •Вопрос №5. Экономические основы специальной педагогики.
- •Вопрос № 6. Социокультурные основы специального образования.
- •Вопрос №7.История становления и развития национальных систем специального образования.
- •Вопрос №8. Принципы специального образования
- •Вопрос № 9. Специальный образовательный процесс: понятие, условия благоприятного протекания, уровни образования.
- •Вопрос №10. Комбинации методов воспитания детей с отклонениями в развитии.
- •Вопрос № 11. Комбинации методов воспитания детей с отклонениями в развитии.
- •Вопрос «12. Формы организации специального обучения.
- •Вопрос №13. Средства обеспечения коррекционно-образовательного процесса в системе специального образования.
- •Вопрос №14. Педагогические технологии, методические системы в специальной педагогики.
- •Вопрос №15. Коррекционные технологии.
- •Вопрос №16. Коррекционные программы, принципы их построения.
- •Вопрос №17. Задачи коррекционной работы: понятие, возможности их формулировки.
- •Вопрос №18. Сущность и содержание коррекционной работы.
- •Вопрос №19 и 22(в списке вопросов значатся одинаковыми). Современные компьютерные технологии в обучении детей с проблемами в развитии.
- •Вопрос №20. Стили взаимоотношений взрослых и детей с проблемами в развитии в семье. Вопрос №21. Психолого-педагогическая и социальная работа с семьями, имеющими детей с проблемами в развитии.
- •Вопрос №23. Основные проблемы исследования в специальной педагогике.
- •Вопрос №24.Нормативно-правовые основы аттестации педагогических кадров и образовательных учреждений.
- •I. Общие положения
- •II. Формирование аттестационных комиссий,
- •III. Порядок аттестации педагогических работников с целью
- •IV. Порядок аттестации педагогических работников
- •Вопрос №25. Аттестация педагогических кадров специальных (коррекционных) образовательных учреждений: цель, организация, общие требования к оценке труда педагога, технология аттестации.
- •Вопрос №26. Управление педагогическими системами как разновидность социального управления
- •Вопрос №27. Функции управления педагогическими системами.
- •Вопрос №28. Принципы управления педагогическими системами.
- •Вопрос №29. Методы и формы управления педагогическими системами.
- •Вопрос №30. Педагогическая информация.
IV. Порядок аттестации педагогических работников
для установления соответствия уровня их квалификации
требованиям, предъявляемым к квалификационным
категориям (первой или высшей)
25. Аттестация педагогического работника для установления соответствия уровня его квалификации требованиям, предъявляемым к первой или высшей квалификационным категориям, проводится на основании заявления педагогического работника.
Заявление педагогического работника о проведении аттестации должно быть рассмотрено аттестационной комиссией не позднее одного месяца со дня подачи.
26. Сроки проведения аттестации для каждого педагогического работника устанавливаются аттестационной комиссией индивидуально в соответствии с графиком. При составлении графика должны учитываться сроки действия ранее установленных квалификационных категорий.
27. Продолжительность аттестации для каждого педагогического работника с начала ее проведения и до принятия решения аттестационной комиссии не должна превышать двух месяцев.
28. Установленная на основании аттестации квалификационная категория педагогическим работникам действительна в течение пяти лет.
29. Педагогические работники могут обратиться в аттестационную комиссию с заявлением о проведении аттестации для установления соответствия уровня их квалификации требованиям, предъявляемым к высшей квалификационной категории, не ранее чем через 2 года после установления первой квалификационной категории.
30. Первая квалификационная категория может быть установлена педагогическим работникам, которые:
владеют современными образовательными технологиями и методиками и эффективно применяют их в практической профессиональной деятельности;
вносят личный вклад в повышение качества образования на основе совершенствования методов обучения и воспитания;
имеют стабильные результаты освоения обучающимися, воспитанниками образовательных программ и показатели динамики их достижений выше средних в субъекте Российской Федерации.
31. Высшая квалификационная категория может быть установлена педагогическим работникам, которые:
имеют установленную первую квалификационную категорию;
владеют современными образовательными технологиями и методиками и эффективно применяют их в практической профессиональной деятельности;
имеют стабильные результаты освоения обучающимися, воспитанниками образовательных программ и показатели динамики их достижений выше средних в субъекте Российской Федерации, в том числе с учетом результатов участия обучающихся и воспитанников во всероссийских, международных олимпиадах, конкурсах, соревнованиях;
вносят личный вклад в повышение качества образования на основе совершенствования методов обучения и воспитания, инновационной деятельности, в освоение новых образовательных технологий и активно распространяют собственный опыт в области повышения качества образования и воспитания.
32. По результатам аттестации аттестационная комиссия принимает одно из следующих решений:
а) уровень квалификации (указывается должность) соответствует требованиям, предъявляемым к первой (высшей) квалификационной категории;
б) уровень квалификации (указывается должность) не соответствует требованиям, предъявляемым к первой (высшей) квалификационной категории.
33. При принятии решения аттестационной комиссии о несоответствии уровня квалификации педагогического работника требованиям, предъявляемым к высшей квалификационной категории, за ним сохраняется первая квалификационная категория до завершения срока ее действия.
34. Квалификационные категории сохраняются при переходе педагогического работника в другое образовательное учреждение, в том числе расположенное в другом субъекте Российской Федерации, в течение срока ее действия.