Тема 1 Введение. Понятие, предмет, метод и система трудового права.

Раскройте понятие и признаки наемного труда.

Дайте определение понятию и видам функций трудового права.

Какова классификация и в чем содержание принципов трудового права?

Тема 2 Основные принципы трудового права

Дайте понятие принципов трудового права.

Каково значение принципов трудового права?

Раскройте содержание принципов трудового права, в чем это выражено?

Каково содержание принципа свободы труда? (Найдите в ТК РФ нормы права, закрепляющие действие этого принципа).

Каково содержание принципа равенства мужчин и женщин в трудовом законодательстве? (Найдите в Конвенциях МОТ и ТК РФ нормы, закрепляющие действие этого принципа).

Раскройте содержание принципа социального партнерства. Какие нор-

мы права способствуют, а какие препятствуют действию этого принципа?

Тема 3 Источники трудового права

Каковы критерии классификации источников права?

Какое место занимают международные трудовые нормы среди источников трудового права РФ?

Охарактеризуйте Конституцию как источник трудового права.

Тема 4 Социальное партнерство в сфере труда

Дайте определение социально-партнерских отношений.

Назовите уровни и формы реализации социально-партнерских отношений.

Назовите субъектов и участников социально-партнерских отношений.

Что является объектом социально-партнерских отношений?

Дайте определение коллективного соглашения

На основе каких принципов должно заключаться коллективное соглашение?

Назовите виды коллективных соглашений.

Кто является участниками коллективных соглашений?

В каком порядке заключаются коллективные соглашения?

осуществляется контроль за выполнением коллективных соглашений?

Дайте понятие коллективного договора.

Назовите стороны и участников коллективного договора.

Раскройте содержание принципов коллективного договора.

Что является основанием для признания коллективного договора не-

действительным?

В каком порядке коллективный договор признается недействительным?

Раскройте основания ответственности сторон коллективного договора.

Назовите виды ответственности за нарушение социально-партнерских обязательств.

В каком порядке производится изменение, дополнение и прекращение

коллективного договора?

Тема 5 Трудовой договор

Дайте определение и назовите признаки трудового договора.

В чем состоит значение трудового договора?

Охарактеризуйте стороны трудового договора.

Изложите содержание трудового договора.

Определите различие между существенными и дополнительными условиями.

Дайте определение трудовой функции.

Сформулируйте понятие места работы.

Чем отличается трудовой договор от гражданско-правовых договоров

подряда, поручения и авторского договора?

Приведите примеры недействительности условий трудового договора.

Что такое перевод, что изменяется при переводе?

Что такое перемещение, чем оно отличается от перевода?

Каков порядок изменения существенных условий трудового договора?

Каков порядок увольнения работника по собственному желанию?

Какие причины признаются уважительными при увольнении по собственному желанию работника?

Каков порядок расторжения трудового договора при ликвидации организации, сокращении численности или штата работников?

Каков порядок расторжения трудового договора за нарушение трудовой дисциплины?

Назовите основания прекращения трудового договора по основаниям,

не зависящим от воли сторон трудового договора.

Какие установлены ТК РФ общие и дополнительные гарантии при прекращении трудового договора?

Какую работодатель несет ответственность при нарушении норм трудового законодательства о прекращении трудового договора?

Как оформляется расторжение трудового договора?