- •Методические указания
- •«Теория организации»
- •Ижевск, 2011
- •Содержание
- •1. Цели и задачи курсовой работы
- •2. Тема, содержание и объем курсовой работы
- •1. Описание организации как системы.
- •2. Качественные методы системного анализа и возможности их применения в организации.
- •3. Применение методики системного анализа для организации.
- •5 Заключение.
- •6 Список использованных литературных источников
- •Требования к оформлению курсовой работы
- •4. Рекомендуемая литература
2. Качественные методы системного анализа и возможности их применения в организации.
В этом разделе необходимо кратко охарактеризовать основные качественные методы системного анализа (метод мозгового штурма, метод сценариев, экспертный метод, морфологический метод, метод дерева целей). На основе анализа достоинств и недостатков этих методов показать возможность и примеры их применения в данной организации. Объем второго раздела – 5-6 страниц.
3. Применение методики системного анализа для организации.
В этом разделе практического задания необходимо описать экспресс – методику системного анализа и пояснить ее применение для решения конкретной проблемы, стоящей перед организацией.
Экспресс – методика системного анализа содержит следующие основные этапы.
Анализ проблемы:
- существует ли проблема;
- точная формулировка проблемы;
- анализ логической структуры проблемы (в виде дерева проблемы);
- развитие проблемы (в прошлом, настоящем и будущем);
- описание связей рассматриваемой проблемы с другими проблемами;
- принципиальная разрешимость проблемы (пути решения проблемы, в виде конкретных мероприятий).
Примерами у организации являются снижение прибыли, увеличение текучести кадров, уменьшение количества покупателей или клиентов, увеличение остатков скоропортящейся продукции на складе, а также другие проблемы, которые выявляют студенты.
Дерево целей – это структурированная, построенная по иерархическому принципу (распределенная по уровням, ранжированная) совокупность целей экономической системы, программы, плана, в которой выделены генеральная цель («вершина дерева»); подчиненные ей подцели первого, второго и последующего уровней («ветви дерева»). Название «дерево целей» связано с тем, что схематически представленная совокупность распределенных по уровням целей напоминает по виду перевернутое дерево.
Объем третьего раздела практического задания составляет 4-5страниц.
5 Заключение.
В заключении необходимо отразить:
- результаты применения системного анализа для рассматриваемого предприятия;
- перспективы дальнейшего использования методов системного анализа на данном предприятии.
Объем заключения составляет 1 – 2 страницы.
Для проведения итогового контроля студенту необходимо выполнить практическое задание и подготовиться по вопросам, представленным в настоящем Практикуме.
6 Список использованных литературных источников
Требования к оформлению курсовой работы
Курсовая работа оформляется с учетом требований государственного стандарта с соответствующим титульным листом (см. МУ к дипломной работе кафедра «Экономика предприятия») (раздел 6 ГОСТа 7.32-2001 дается в редакции и применительно для дипломного проекта).
4. Рекомендуемая литература
Основная литература:
1. Латфуллин Г.Р., Райченко А.В. Теория организации: Учебник для вузов. – СПб.: Питер, 2008. – 395 с.
2. Смирнов Э.А. Теория организаций: Учебное пособие. –М: ИНФРА-М, 2010.
3. Мильнер Б.З. Теория организаций. М.: ИНФРА. – 2008.
4. Рогожин С.В., Рогожина Т.В. Теория организаций. – М.: Издательство «Экзамен», 2007.
5. Голев Р.В. Теория организации: учеб. Пособие/ Р.В. Голев, Р.А. Галиахметов, М.Н. Кулапов. – Ижевск: Изд-во ИжГТУ, 2009. -184 с.
6. Долгов А.И. Теория организации: учеб. Пособие/ А.И. Долгов. – М.: Флинта: МПСИ, 2008. – 224 с.
Дополнительная литература:
1. Беляев А.А., Коротков Э.М. Системология организации: Учебник. М.: ИНФРА-М, 2000.
2. Ричард Х. Холл Организации: структура, процессы, результаты. - СПб: Питер, 2001.
3. Файоль А. Общее и промышленное управление // Управление - это наука и искусство. - М.Республика, 1992.
4. Франчук В.И. Основы построения организационных систем. - М.:Экономика, 1991
5. Райзберг Б.А., Лозовский Л.Ш., Стародубцева Е.Б. Современный экономический словарь.-5-е изд., перераб. и доп.-М., 2006
6. Коренченко Р.А. Общая теория организации: Учебник для вузов. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2003. – 286 с.
7. Ансофф И. Новая корпоративная стратегия. СПб, 2000.
8. Парахина В.Н., Федоренко Т.Н. Теория организации: Учебное пособие.М.: КНОРУС 2004 –304 с.
9. Ричард Дафт. Организации - СПб: "ПРАЙМ ЕВРОЗНАК" Изд. дом Нева, М:. "ОЛМА-ПРЕСС", 2002.- 348 с.
10. Туровец О.Г., Родионова В.Н. Теория организации М., 2004
11. Теория организаций и основы менеджмента (в социальной сфере): Учебное пособие /Под ред. В.А.Абчука.- СПб.:Изд-во РГПУ им А.И.Герцена, 2003.