- •Организация и проведение производственной (экономико-управленческой) практики
- •Содержание
- •Введение
- •Цели и задачи практики
- •Базы практики студентов
- •График прохождения практики
- •Содержание и методические рекомендации по выполнению заданий экономИко-управленческой практики
- •Задание 1. Общая характеристика предприятия
- •Задание 2 анализ показателей работы предприятия
- •2.1 Общие требования при выполнении анализа хозяйственной деятельности
- •2.2 Анализ основных технико-экономических показателей
- •2.3 Анализ номенклатуры выпускаемой продукции (работ, услуг)
- •2.4 Анализ ритмичности выпуска (реализации) продукции (работ, услуг)
- •2.5 Анализ себестоимости продукции (работ, услуг)
- •2.6 Анализ прибыли и рентабельности
- •2.7 Анализ бухгалтерского баланса предприятия и движения денежных средств
- •Анализ соотношения между ликвидностью активов и сроками погашения пассивов
- •2.8 Анализ финансового состояния и платежеспособности предприятия
- •3.1 Анализ поставщиков ресурсов предприятия
- •3.2 Анализ конкурентов
- •3.3 Анализ потребителей продукции (работ, услуг) предприятия
- •Задание 3.4 Анализ существующих системы сбыта и системы маркетинговых коммуникаций
- •Задание 4 анализ системы управления бизнесом
- •4.1 Анализ технологии бизнеса и основных производственных процессов
- •Задание 4.2. Анализ системы бизнес-администрирования на предприятии
- •Анализ системы полномочий и ответственности исполнителей
- •Анализ графиков проведения контрольных мероприятий и координирующих совещаний
- •Анализ используемой на предприятии системы стимулирования
- •Задание 4.3. Организационно-правовое обеспечение бизнеса
- •Задание 4.4 Анализ системы оперативного управления предприятием (в том числе, в условиях возникновения кризисных ситуаций)
- •5 Организация и контроль прохождения практики
- •5.1 Общие вопросы организации практики
- •5.2 Порядок оформления студентов
- •5.3 Права и обязанности студента
- •5.4 Руководители от университета
- •5.5 Руководители от предприятия
- •5.6 Порядок ведения дневника
- •5.7 Требования к отчету о практике
- •5.8 Порядок защиты практики
- •6 Правила оформления отчета по практике
- •ЛитературА
- •Приложение а Образец оформления титульного листа отчета
- •Приложение б
- •Приложение b
- •Приложение г
- •Приложение д
- •Приложение е
- •Приложение ж Нормативные значения коэффициентов платежеспособности, дифференцированные по видам экономической деятельности *
5 Организация и контроль прохождения практики
5.1 Общие вопросы организации практики
Перед началом практики кафедра проводит со студентами организационное собрание, на котором:
знакомит практикантов с программой практики, порядком прохождения и формой отчетности по завершении практики;
закрепляет за группой студентов руководителей практики от кафедры и назначает старшего группы из числа практикантов;
выдает направление и индивидуальное задание каждому студенту;
проводит инструктаж по технике безопасности.
На предприятии студенту назначается руководитель практики. Для каждого студента, с учетом особенностей программы практики, составляется индивидуальный график продолжительности пребывания на отдельных рабочих местах.
Общее учебно-методическое руководство практикой осуществляется кафедрой «Основы бизнеса» (руководителем практики от университета). Повседневное руководство и контроль за прохождением студентами производственной практики осуществляется предприятием (руководителем практики от предприятия).
При прохождении производственной практики студенты подчиняются всем правилам внутреннего распорядка предприятия.
5.2 Порядок оформления студентов
Студенты направляются на практику в соответствии с договором, заключенным между предприятием и университетом.
Группу студентов на каждом предприятии возглавляет старший, который выполняет функции старосты группы, совместно с руководителем практики занимается подготовкой необходимых документов.
Для оформления на практику студенту необходимо:
присутствовать на общем собрании;
получить у руководителя от университета задание на организационную практику;
уточнить место и время прохождения практики;
знать наименование и адрес предприятия, на котором будет проходить практика;
получить командировочное удостоверение (в случае выездной практики):
подготовить дневник практики.
Указанные документы должны быть оформлены заблаговременно до начала практики. Инструктаж по технике безопасности проводится на общем собрании.
5.3 Права и обязанности студента
Во время прохождения производственной практики студент имеет право работать на рабочих местах в соответствии с профилем будущей специальности (по согласованию с руководством предприятия).
Рабочее время студентов на предприятии регламентируется общими нормами трудового законодательства, но без привлечения к сверхурочным работам.
Студент при прохождении практики обязан:
полностью выполнить задание практики;
подчиняться действующим на предприятии правилам внутреннего распорядка;
изучить и строго соблюдать правила охраны труда, техники безопасности и противопожарной безопасности;
нести ответственность за выполненную работу и ее результаты наравне со штатными работниками;
вести дневник практики и записывать необходимые цифровые данные, содержание бесед, лекций и т. д.;
предоставить руководителю организационной практики от университета письменный отчет о выполнении всех заданий и сдать отчет по практике.
Трудовое правоотношение студента с предприятием возникает на срок практики, установленный учебным планом кафедры, и прекращается по истечении этого срока при условии выполнения программы организационной практики в полном объеме. Досрочное прекращение этого правоотношения по инициативе студента возможно только при его выбытии из числа студентов.
Предприятие вправе, в установленном трудовым законодательством порядке, прекратить прохождение практики за нарушение трудовой дисциплины студентом с информированием об этом руководства кафедры. Это право предусматривается в договоре, заключенном между университетом и предприятием.
В случае оформления трудоустройства студента за период практики время работы на производстве засчитывается ему в трудовой стаж на общих основаниях, и в трудовой книжке делается соответствующая запись. На лиц, не работавших до поступления в высшее учебное заведение в качестве рабочих и служащих, предприятие или учреждение обязано завести новые трудовые книжки в установленном законом порядке.
Если по состоянию здоровья студент не может выполнить программу практики, то, по согласованию с кафедрой и предприятием, он вправе перенести сроки практики после выздоровления в рамках текущего учебного года.