- •Введение
- •1. Компетенции, формируемые в период практики
- •2.Рекомендации по организации практик
- •2.1.Требования, предъявляемые к базам практик
- •Руководство практикой
- •2.3. План проведения установочной конференции
- •3. Контроль выполнения программы практики
- •3.1. Формы контроля
- •3.2. Контроль ведения индивидуального дневника
- •3.3. Оформление отчета по практике и его защита
- •4. Требования к критериям оценки студентов
- •5. Подведение итогов практики
- •6. Учебная практика
- •3 Курс
- •6.1. Цель и задачи практики
- •6.2. Содержание практики
- •7. Производственная практика (4 курс)
- •7.1. Цель и задачи практики
- •7.2. Содержание производственной практики
- •Изучить перспективы развития организации с учетом возможностей рынка.
- •Провести анализ результатов производственно-хозяйственной и финансовой деятельности организации, дать оценку по основным показателям эффективности, в т числе:
- •8. Справочная информация
- •8. Список рекомендуемой литературы
- •Кафедра менеджмента
- •Ооо «СтройГарант»
- •Гарантийное письмо
- •1. «База практики» обязуется:
- •2. Университет обязуется:
- •3. Ответственность сторон за невыполнение договора.
- •Адреса, подписи, печати:
- •Уважаемый студент!
- •Дневник практики
- •Направление
- •Содержание
- •График консультаций на период учебной практики для студентов группы 5 уп-31
- •График сдачи отчетной документации и защиты отчета по пракике
- •Выводы и предложения студента по итогам практики
- •Заключение руководителя практики от кафедры
- •Анализ использования трудовых ресурсов
- •Состав работающих. Группировка работников по образованию, профессиям, квалификации, полу, возрасту, стажу работы.
- •Динамика численного состава работников:
- •Протокол тесту «Мотивационный профиль»
- •Характеристика факторов
- •Потребность в хороших условиях работы и комфортной окружаю щей обстановке.
- •________________________ По состоянию на ________ 201_г.
- •Тест на должность менеджера по персоналу Соискатель ______________________ Дата _________________________
- •Интерпретация правильных ответов
- •Тест на выявление уровня знаний в области управления персоналом фио ______________________ Дата _________________________
- •Использование трудовых ресурсов, управление человеком, управление человеческими ресурсами, управление персоналом.
- •Использование трудовых ресурсов, управление персоналом, управление человеческими ресурсами, управление человеком.
- •Интерпретация правильных ответов
- •Приложение 26 Критерии оценки сотрудников для построения рейтингов успешности
- •Как давно Вы пришли на работу в ооо «СтройКом»? в____________году
- •Вспомните, пожалуйста, Ваше первое впечатление от организации.
- •Какие ощущения Вы испытывали в начальный период работы в организации? (отметьте все подходящие варианты)
- •О себе:
- •Бланк общей оценки деятельности сотрудника в период адаптации (заполняется непосредственным руководителем)
2. Университет обязуется:
2.1. За два месяца до начала практики предоставить базе практики для согласования программу и график проведения практики.
2.2. Предоставить базе практики список студентов, направляемых на практику, не позднее, чем за неделю до начала практики.
2.3. Направить на базу практики студентов в сроки, предусмотренные графиком проведения практики.
2.4. Выделить в качестве руководителей практики наиболее квалифицированных работников профессорско-преподавательского состава университета.
2.5. Разработать и согласовать с базой практики план проведения специалистами базы практики теоретических занятий, экскурсий.
2.6. Контролировать проведение инструктажей по охране труда и промышленной безопасности.
2.7. Контролировать соблюдение студентами трудовой дисциплины и правил внутреннего трудового распорядка, обязательных для работников данной базы практики.
2.8. Оказывать работникам базы практики - руководителям практики студентов - методическую помощь в организации и проведении практики.
2.9. Принимать участие в расследовании и учете несчастных случаев, если они произошли со студентами в период прохождения практики.
3. Ответственность сторон за невыполнение договора.
3.1. Стороны несут ответственность за невыполнение договора в соответствии с действующим законодательством.
3.2. Все споры, возникающие между сторонами по настоящему договору, разрешаются в установленном законом порядке.
3.3. Договор вступает в силу с момента подписания его сторонами.
Срок действия договора до ________________20__г.
Адреса, подписи, печати:
Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования «ЧЕРЕПОВЕЦКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ» г. Череповец, ул. Луначарского, 5
Ректор ______________ __________________ ______________ 20___ г. |
Учреждение
Должность ______________ ______________ 20___ г. |
Согласовано:
Начальник отдела практик УМУ __________________________
Руководитель практики от кафедры __________________________
ПРИЛОЖЕНИЕ 4
Образец заключения (характеристики) предприятия о работе студента в период практики
Студент Кольцов Олег Николаевич в ходе прохождения практики показал высокий уровень теоретической подготовки, умело применял имеющиеся знания и умения необходимые для выполнения деятельности в нетипичных ситуациях, отличающихся от учебных, требующих проявления дополнительных усилий по получению нужной информации. Олег Николаевич проявил такие качества как нацеленность на результат, умение работать в команде, умение обосновать свою точку зрения, коммуникабельность, ответственность.
Кольцов О.Н. в работе осуществлял бесконфликтное общение, адекватно реагировал на возникающие ситуации, предлагал свою помощь в решении дополнительных, выходящих за рамки практики задач.
Поручаемые задания Кольцов О.Н. выполнял оперативно и качественно, соблюдал Правила внутреннего трудового распорядка и ТБ, дисциплину труда. Бланк оценки выполнения программы практики прилагается.
Оценка за практику «ОТЛИЧНО»
Руководитель практики от предприятия Макарова С.И.Макарова
МП подпись расшифровка подписи
ПРИЛОЖЕНИЕ 5
Образец оценочного бланка деятельности студента в период практики
(ОАО «Северсталь»)
________________________ ________________________________
подразделение наименование учебного заведения
_________________________ _________________________________
ФИО руководителя практики ФИО студента - практиканта
Направление подготовки студента - практиканта: «Управление персоналом»
Курс _______________________
Вид практики: __________________________________________________________
_______________________________________________________________________
_______________________________________________________________________
Тема курсового/дипломного проектирования
Период практики с « ___ » _____________ 201__г. по « ___» _____________ 201__г.