3.2 Права и обязанности работника

Работник предприятия имеет право

• на заключение, изменение и расторжение трудового договора в порядке и на условиях, которые установлены Трудовым Кодексом РФ, иными федеральными законами; на предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором;

• на рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором;

• на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение своей квалификации в порядке, установленном Трудовым кодексом РФ, иными федеральными законами.

Работник предприятия обязан

• соблюдать Правила внутреннего трудового распорядка;

• соблюдать трудовую дисциплину, добросовестно выполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него трудовым договором;

• подчиняться руководству организации и его представителям;

• соблюдать технологическую дисциплину: не допускать нарушений техники безопасности и требований НТД по эксплуатации оборудования;

• принимать активные меры по устранению причин и условий, которые могут привести к технологическому нарушению либо несчастному случаю и немедленно сообщать о случившемся работодателю либо непосредственному руководителю;

• независимо от должностного положения, проявлять взаимную вежливость, терпимость, вести себя достойно на рабочем месте, уважать достоинство и личные права каждого работника;

• соблюдать требования по охране труда, технике безопасности, производственной санитарии, гигиене труда и противопожарной охране, предусмотренные соответствующими правилами и инструкциями, работать в выданной спецодежде, специальной обуви, пользоваться необходимыми средствами индивидуальной защиты;

• соблюдать режим рабочего дня, установленный в Обществе;

• незамедлительно информировать непосредственного руководителя обо всех случаях и признаках, свидетельствующих о совершаемых или планируемых действиях, представляющих угрозу для жизни или здоровья работников Общества, а также собственности Общества

• соблюдать действующий в организации пропускной режим.

3.3 Права и обязанности работодателя

Работодатель имеет право

• поощрять работников за добросовестный эффективный труд;

• требовать от работников исполнения ими трудовых обязанностей;

• привлекать работников к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке, установленном Трудовым Кодексом РФ, иными федеральными законами;

• принимать локальные нормативные акты.

Работодатель обязан

• соблюдать Конституцию РФ, Трудовой Кодекс РФ, и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров;

• предоставлять работникам работу, обусловленную трудовым договором;

• обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда обеспечивать работников оборудованием, инструментами, технической документацией и иными средствами, необходимыми для исполнения ими трудовых обязанностей;

• знакомить работников под роспись с принимаемыми локальными нормативными актами, непосредственно связанными с их трудовой деятельностью;

• обеспечивать бытовые нужды работников, связанные с исполнением ими трудовых обязанностей;

• осуществлять обязательное социальное страхование работников в порядке, установленном федеральными законами;

• возмещать вред, причиненный работникам в связи с исполнением ими трудовых обязанностей, а также компенсировать моральный вред в порядке и на условиях, которые установлены Трудовым Кодексом РФ, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

Режим рабочего времени для персонала установлен в зависимости от характера выполняемой работы. Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов. Для непрерывного производства применяется режим рабочего времени в соответствии с графиками сменности.