4.2 Анализ ресурсов организации

Трудовые ресурсы.

Таблица 3. Анализ кадрового состава

Категории кадров	2007		2011
		%		%
Основные работники	5	35,7	6	40
Вспомогательные работники	4	28,6	4	26,7
Отделы и службы	2	14,3	2	13,3
Административно-управленческий аппарат	3	21,4	3	20
Всего	14	100	15	100

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

Эта экономическая практика в ОАО «Альфа-Банк», ККО «Ижевск - Устиновский» помогла нам более наглядно представить деятельность банка. Подводя итоги, можно сделать следующие выводы:

Кредитование является одним из ключевых направлений в деятельности любого банка.

Потребительский кредит выдается на тех же принципах срочности, платности, возвратности, обеспеченности, дифференцированности и целевого характера, что и другие кредиты, но проявляются эти принципы при данном кредитовании по-особому.

Основные отличия потребительского кредита от прочих видов кредитов следующие: целью получения кредита является удовлетворение потребностей в предметах потребления; оценку кредитоспособности заемщика провести сложно (зачастую принятие решения о выдаче кредита осуществляется на основе интуиции кредитного работника); размер кредита, как правило, небольшой.

Главным принципом взаимодействия банка и клиента на современном этапе, является индивидуальный подход, все ссуды выдаются на особых, индивидуальных условиях.

ОАО «Альфа-Банк» является открытым акционерным обществом, появившемся в России в 1990 году.  С этого времени банк успешно работает на рынке. Приоритеты развития банка направлены на обеспечение его финансовой устойчивости, укрепление его капитальной базы, поддержание обоснованного соотношения между размещенными средствами и совершенствованием управления их структурой.

Банк соблюдает все обязательные экономические нормативы установленные Центральным банком, работает стабильно, является ликвидным и рентабельным.