- •1. Введение
- •2. Географо-экономические условия района
- •3. Производственная и организационная структура предприятия
- •3.1 Уставный капитал. Акции общества.
- •3.2. Организационная структура управления комбинатом
- •3.3 Производственная структура комбината
- •4. Основы экономики предприятия
- •4.1. Основные технико-экономические показатели предприятия
- •4.2. Осовные фонды оао «лужский гок»
- •4.2.1 Анализ показателей состояния и движения основных средств
- •4.2.2 Формирование амортизационных отчислений и ремонтного фонда
- •4.2.3 Анализ показателей использования основных средств
- •4.3 Оборотные фонды оао «лужский гок»
- •4.3.1. Состав и структура оборотных средств предприятия
- •4.3.2. Расчет показателей использования оборотных средств
- •4.4. Кадры, производительность труда, заработная плата
- •Показатели по труду на предприятии оао «лгок» за 2006-2008 г.Г.
- •4.5. Себестоимость товарной продукци
- •4.6. Результаты финансовой деятельности предприятия
- •5. Организация бухгалтерского финансового учета на предприятии
- •5.1 Нормативные документы
- •5.2. Методология ведения бухгалтерского учета на лужском гоке
- •5.3 Учетная политика для целей бухгалтерского и налогового учета
- •5.4. Порядок ведения бухгалтерского учета основных средств на оао «лужский гок»
- •5.4.1. Состав и оценка основных средств
- •5.4.2. Оценка основных средств
- •5.4.3. Учет наличия и движения основных средств. Документальное оформление движения основных средств
- •5.4.4. Ремонт основных средств
- •5.4.5. Аналитический учёт основных средств
- •5.4.6. Синтетический учет наличия и движения основных средств
- •Поступление основных средств
- •Выбытие основных средств
- •5.4.7.Учет амортизации основных средств
- •5.4.8 Инвентаризация основных средств
- •6. Организация статистической отчетности на лужском гоке
- •6.1. Общие вопросы оганизации статистического учета на оао «лгок»
- •6.2. Анализ формы №11 «сведения о наличии и движении основных фондов (средств) и других нефинансовых активов»
- •6.2.1 Заполнение формы №11
- •6.2.2. Статистический анализ формы №11
- •6.3. Анализ формы №1-предприятие «сведения о деятельности организации»
- •6.3.1 Общие положения
- •6.3.2 Заполнение показателей формы №1-предприятие
- •Раздел I. Общие сведения о юридическом лице
- •Раздел II. Сведения об изменениях юридического лица в отчетном году
- •Раздел III. Распределение уставного капитала (фонда) между
- •Раздел iy. Взносы иностранных юридических и физических лиц
- •Раздел VIII. Виды экономической деятельности в отчетном году
- •Раздел IX. Сведения о головном предприятии и
- •7. Организация, нормирование и оплата труда
- •7.1 Организация труда на оао «лужский гок»
- •7.1.1 Общие положения
- •7.1.2 Основные положения Коллективного договора
- •7.1.3 Рабочее время и время отдыха
- •7.1.4. Поощрения за труд и дисциплинарные взыскания
- •7.2 Нормирование
- •Условия работы
- •Лист наблюдения №1
- •Лист наблюдения №2
- •Лист наблюдения №3
- •Лист наблюдения №4
- •Лист наблюдения №5
- •7.3 Оплата труда на лужском гоке
- •7.3.1 Общие положения
- •7.3.2 Премирование трудящихся
- •7.3.3 Материальная помощь работникам оао «лгок»
- •7.3.4 Социальные гарантии работникам оао «лгок»
- •Список используемой литературы
- •Приложение
7.1.3 Рабочее время и время отдыха
В Обществе устанавливается работа в режиме суммированного учета рабочего времени, сменная работа, разделение рабочего дня на части. Нормальная продолжительность рабочего дня 8 часов пи 40-часовой рабочей недели. Отклонение от нормальной продолжительности рабочего дня (недели)возможны в случаях, предусмотренных законодательством РФ. Указанные режимы применяются на основании локального нормативного акта, изданного работодателем, и оговариваются в трудовом договоре (контракте).
В период намыва формопеска графики работы меняются и унифицируютсяв связи с производственной необходимостью.
Для работников Общества устанавливается 5-ти дневная рабочая неделя с предоставлением 2 выходных дней в неделю. В исключительных случаях работники могут привлекаться к работе в выходные и нерабочие праздничные дни по писменному распоряжению руководителя.
Работника предоставляются ежегодные оплачиваемые отпуска. Допускается деление отпуска на части по соглашению работника и работодателя.
Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней.
В период сезона намыва формопеска отпуска работникам предоставляются только в исключительных случаях.
По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по согласованию работника и работодателя.
За ненормированный рабочий день установлен дополнительный отпуск 3 календарных дня работникам, занимающим следующие должности: генеральный директор, директор по экономике и развитию, главный инженер, главный энергетик, главный механик, начальник карьера, главный бухгалтер.
За непрерывный стаж работы на ОАО «ЛГОК» всем работающим установлен дополнительный отпуск:
- от 5 до 10 лет – 2 дня;
- от 10 до 20 – 4 дня;
- свыше 20 лет – 6 дней.
В течение рабочего дня (смены) работникам предоставляются перерывы для отдыха и питания.
Продолжительность ежедневной работы, начало и окончание работы, перерывы для отдыха и приема пищи представлены в таблице 6.1.
Таблица 6.1
График работы
Наименование подразделения |
Должность |
Начало работы |
Окончание работы |
Перерывы для отдыха и приема пищи |
Выходные дни |
|
Управление |
все работники |
8:00 |
16:45 |
12:00-12:45 |
суббота, воскресенье |
|
Автотракторный цех |
все работники, кроме водителей автобуса |
8:00 |
16:45 |
12:00-12:46 |
суббота, воскресенье |
|
Автотракторный цех |
водители автобуса, занятые доставкой работников на работу и с работы |
7:00 |
17:30 |
12:00-12:47 |
суббота, воскресенье (доп. Выходной по графику) |
|
Отдел главного энергетика |
зам. Главного энергетика, электрослесарь, электромеханик, электромонтер связи, слесарь-сантехник |
8:00 |
16:46 |
12:00-12:48 |
суббота, воскресенье |
|
Отдел главного энергетика |
машинист котельной (в период отопительного сезона) |
8:00 |
8:00 |
в течении смены 1 час |
по графику |
|
Карьер |
все работники |
8:00 |
16:45 |
12:00-12:45 |
суббота, воскресенье |
|
Служба охраны |
начальник, диспетчер |
8:00 |
16:45 |
12:00-12:45 |
суббота, воскресенье |
|
Служба охраны |
контролер на КПП, сторож |
18:00 |
8:00 |
в течении смены 1 час |
по графику |
Графики сменности доводятся до сведения работников не позднее, чем за месяц до введения их в действие.