- •Дисциплина: «договорная и претензионно-исковая работа на предприятии»
- •Пояснительная записка
- •Содержание дисциплины
- •Тема 1: Понятие, задачи и основные направления правовой работы
- •Тема 2: Правовой статус юридической службы на предприятии
- •Тема 3: Претензионно – исковая работа на предприятии
- •Тема 4: Договорная работа на предприятии
- •Тема 5: Организация правовой работы по обеспечению сохранности имущества предприятия
- •Тема 6: Правовая работа в сфере соблюдения законодательства о труде
- •Тема 7. Особенности организации правовой работы в хозяйственных обществах
- •Тема 8: Средства обеспечения юридической службой законности в деятельности организаций
- •Тема 9: Техника юридического труда
- •Общие принципы организации самостоятельной работы студентов
- •Указания по подготовке к участию в работе семинаров, выполнению практических работ
- •Темы семинарских занятий и задания
- •Тема 1. Понятие, основные направления (цели) и задачи правовой работы на предприятии.
- •Тема 2. Правовой статус юридической службы на предприятии
- •Список источников информации Нормативно-правовые акты
- •Основная литература
- •Дополнительная литература
Дисциплина: «договорная и претензионно-исковая работа на предприятии»
МЕТОДИЧЕСКИЕ МАТЕРИАЛЫ
РАБОЧАЯ ПРОГРАММА ПО УЧЕБНОЙ ДИСЦИПЛИНЕ
Пояснительная записка
Целью изучения данного курса является приобретение основных знаний об организации и деятельности юридической службы, как структурного подразделения организации, о правовом положении юрисконсульта, работающего на предприятии, а также привитие навыков при подготовке и оформлении хозяйственно-правовых документов, в частности, по договорной и претензионно - исковой работе, на основе анализа и оценки типичных ситуаций, возникающих на предприятиях в связи с применением хозяйственного законодательства.
Задачами дисциплины являются:
- формирование представлений об организации правовой работы на предприятии;
- определение понятия правовой работы, ее задач, изучение основных направлений ведения правовой работы;
- уяснение роли и значения юридической службы в деятельности предприятия, ее правового статуса;
- анализ законодательства, регулирующего деятельность юридической службы;
- формирование практических навыков работы с организационно-распорядительной документацией;
- ознакомление с техникой юридического труда.
По государственному образовательному стандарту высшего профессионального образования по специальности дисциплина включена в цикл: дисциплина специализации; компонент образовательной программы: федеральный.
Дисциплина базируется, прежде всего, на таких дисциплинах, как «Гражданское право», «Предпринимательское право», «Акционерное право», «Гражданский процесс», «Арбитражный процесс». При этом следует иметь в виду, что, поскольку правовая работа на предприятии носит многогранный характер, ее участники, так или иначе, соприкасаются с различными по своей направленности правовыми предписаниями. Поэтому в процессе изучения дисциплины значение также будут иметь положения «Трудового права», «Налогового права», «Административного права», «Уголовного права» и других предметов.
В ходе изучения курса студенты должны:
а) знать
- понятие, задачи, основные направления правовой работы;
- общие начала организации, роль, задачи и функции юридической службы;
- особенности организации претензионно-исковой работы на предприятии, правила составления, предъявления и рассмотрения претензий и исков;
- особенности организации договорной работы на предприятии, этапы и стадии договорной работы;
- особенности организации правовой работы по обеспечению сохранности имущества предприятий;
- особенности организации правовой работы в сфере соблюдения законодательства о труде;
- особенности организации и ведения правовой работы в организациях различной организационно-правовой формы, в том числе в хозяйственных обществах;
- средства обеспечения юридической службой законности в деятельности организаций;
б) иметь навыки:
- разработки и составления претензий, исков, договоров, локальных нормативных актов и других документов правового характера;
- правового анализа и корректировки организационно-распорядительной документации;
- подготовки материала, необходимого для заключения крупных сделок, сделок с участием заинтересованных лиц, проведения общих собраний участников хозяйственных обществ и иных коллегиальных органов управления юридических лиц, проведения переговоров;
- использования современных информационных технологий в своей профессиональной деятельности;
в) иметь представление:
- о мерах повышения эффективности деятельности юридической службы;
- об основных приемах и методах юридического труда;
- о перспективах развития законодательства в сфере организации правовой работы на предприятии.
При выполнении практических заданий следует иметь в виду, что независимо от указанного в задании времени совершения юридических действий и возникновения фактов решение должно основываться на законодательстве, действующем на момент выполнения задания. Наименования предприятий и обстоятельства, изложенные в заданиях, условны. Они могут быть предложены и самими студентами.