Раздел II . Внутренняя среда организаций

Тема 6. Организационные структуры

Принцип доминирования функций над структурой организации как основа структурных преобразований. Задача определения функций организаций. Применение структурно-функцивнального подхода к анализу деятельности организаций.

Выделение экономической и социальной подструктур предприятия как исходный пункт анализа организационной структуры. Использование большинства людей в качестве бизнесменов, а не чиновников как требование к экономической подструктуре. Специфика социальной подструктуры различных предприятий.

Виды организационных структур. Американская и российская типологии организационных структур. Преимущества и недостатки линейных, функциональных, линейно-функциональных. дивизиональных и матричных структур. Организационная структура и этап жизненного цикла организации.

Количество структурных уровней. Проблема его сокращения или увеличения. Применение принципа иерархии к построению и преобразованию организационной структуры.

Понятие гибкой и жесткой структуры. Обеспечение четкого выполнения принятых решений и возможности решения нетрадиционных задач в рамках одной организационной структуры.

Создание межфункциональных, межподраэделенческих коллективов. Недостатки межфункциональных коллективов.

Возможность подготовки и проверки будущих руководящих кадров в рамках организационной структуры. Проблема продвижения кадров и построения карьеры в организации.

Сочетание единоначалия и коллегиальности принятия решений в организации. Применение социометрических и других социологических методов при исследовании неформальной структуры коллектива.

Литература

1. Барков, С.А. Социология организаций: учебное пособие / С.А. Барков. – М.: Изд-во МГУ, 2004. – 288 с.

2. Иванова, Т.Ю. Теория организации: учебник / Т.Ю. Иванова, В.И. Приходько. – М.: КНОРУС, 2006. – 382 с.

3. Кравченко, А.И. Трудовые организации. Структура. Функции. Поведение / А.И. Кравченко. – М., 1991.

4. Латфуллин, Г.Р. Теория организации: учебник / Г.Р. Латфуллин, А.В. Райченко. – 2-е изд. доп. и перераб. – СПб.: ПИТЕР, 2008. – 462 с.

5. Подлесных, В.И. Теория организации / В.И. Подлесных. – 2-е изд., испр. – СПб.: Бизнес-пресса, 2006. – 328 с.

6. Пригожин, А.И. Организации: системы и люди / А.И. Пригожин. – М.: Политиздат, 1983. – 154 с.

7. Пригожин, А.И. Современная социология организаций / А.И. Пригожин. – М.: Интерпракс, 1995. – 295 с.

8. Франчук, В.И. Основы построения организационных систем / В.И. Франчук. – М., 1991.

9. Фролов, С.С. Социология организаций: учебник / С.С. Фролов. – М.: Гардарики, 2001. – 384 с.

10. Чижова, Е.Н. Теория организации и системный анализ / Е.Н. Чижова. – Белгород: БГТУ им. В.Г. Шухова, 2005. –130 с.

Тема 7. Организационные процессы

Информационные процессы в организациях. Специфика информационных процессов и их протекание. Проблемы с обменом информацией в организациях, ее протекание по вертикали и по горизонтали.

Причины конфликтов в организации. Разрешение конфликтов и развитие организаций. Организационное консультирование и организационное вмешательство.