- •Методичні вказівки і завдання до організації самостійної роботи студентів з дисципліни “Економіка праці і соціально-трудові відносини”
- •6.030508 “Фінанси і кредит”
- •1. Тематичний план дисципліни «Економіка праці і соціально-трудові відносини»
- •2. Методичні рекомендації до виконання самостійної роботи
- •3. Оцінювання самостійної роботи студентів
- •4. Перелік питань для підсумкового контролю знань, умінь та навичок
- •5. Список рекомендованих джерел
- •5.1. Нормативно-правова література:
- •5.2. Основна література:
- •5.3. Додаткова література:
1. Тематичний план дисципліни «Економіка праці і соціально-трудові відносини»
Розподіл дисципліни за темами курсу для студентів денної форми навчання наведено у таблиці 1.1.
Таблиця 1.1
Структура дисципліни «Економіка праці і соціально-трудові відносини»
за кредитно-модульною системою, денна форма навчання
№ з/п |
Змістовий модуль |
Кількість годин |
|||||
ВСЬОГО |
лекції |
практичні заняття |
ІРС |
СРС |
|||
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
|
Модуль 1. Економіка праці |
|||||||
1. |
Об’єкт, предмет і завдання дисципліни. |
5 |
2 |
1 |
- |
2 |
|
2. |
Трудові ресурси і трудовий потенціал суспільства. |
13 |
4 |
3 |
- |
6 |
|
3. |
Організація і нормування праці. |
18 |
6 |
4 |
- |
8 |
|
4. |
Продуктивність і ефективність праці. |
18 |
6 |
4 |
- |
8 |
|
5. |
Політика доходів і оплати праці. |
26 |
8 |
8 |
- |
10 |
|
6. |
Планування праці. |
14 |
4 |
2 |
- |
8 |
|
7. |
Аналіз, звітність і аудит в сфері праці. |
14 |
4 |
2 |
- |
8 |
|
ВСЬОГО |
108 |
34 |
24 |
- |
50 |
||
Форма модульного контролю – контрольна робота |
|||||||
Модуль 2. Соціально-трудові відносини |
|||||||
8. |
Соціально-трудові відносини як система. |
10 |
4 |
2 |
- |
4 |
|
9. |
Соціальне партнерство. |
10 |
4 |
2 |
- |
4 |
|
10. |
Ринок праці та його регулювання. |
12 |
4 |
2 |
- |
6 |
|
11. |
Соціально-трудові відносини зайнятості. |
12 |
4 |
2 |
- |
6 |
|
12. |
Моніторинг соціально-трудової сфери як інструмент регулювання й удосконалення соціально-трудових відносин. |
10 |
2 |
2 |
- |
6 |
|
13. |
Міжнародна організація праці та її вплив на розвиток соціально-трудових відносин. |
18 |
2 |
2 |
10 |
4 |
|
ВСЬОГО |
72 |
20 |
12 |
10 |
30 |
||
Форма модульного контролю – контрольна робота |
|||||||
РАЗОМ |
180 |
54 |
36 |
10 |
80 |
||
Форма підсумкового контролю – екзамен |
Розподіл дисципліни за темами курсу для студентів заочної форми навчання наведено у таблиці 1.2.
Таблиця 1.2
Структура дисципліни «Економіка праці і соціально-трудові відносини»
заочна форма навчання
№ з/п |
Назва теми |
Заочна форма навчання |
|||
всього годин |
у тому числі |
||||
лекції |
практичні заняття |
самостій-на робота |
|||
1. |
Об’єкт, предмет і завдання дисципліни. |
5 |
- |
- |
5 |
2. |
Трудові ресурси і трудовий потенціал суспільства. |
13 |
2 |
1 |
10 |
3. |
Організація і нормування праці. |
18 |
1 |
1 |
16 |
4. |
Продуктивність і ефективність праці. |
18 |
1 |
1 |
16 |
5. |
Політика доходів і оплати праці. |
26 |
2 |
1 |
23 |
6. |
Планування праці. |
14 |
- |
- |
14 |
7. |
Аналіз, звітність і аудит в сфері праці. |
14 |
- |
- |
14 |
8. |
Соціально-трудові відносини як система. |
10 |
- |
- |
10 |
9. |
Соціальне партнерство. |
10 |
- |
- |
10 |
10. |
Ринок праці та його регулювання. |
12 |
2 |
- |
10 |
11. |
Соціально-трудові відносини зайнятості. |
12 |
2 |
- |
10 |
12. |
Моніторинг соціально-трудової сфери як інструмент регулювання й удосконалення соціально-трудових відносин. |
10 |
- |
- |
10 |
13. |
Міжнародна організація праці та її вплив на розвиток соціально-трудових відносин. |
18 |
- |
- |
18 |
Всього: |
180 |
10 |
4 |
166 |