- •Глава 1 Характеристика предприятия …………………………………………… 4
- •Глава 2 Вариативные задания учебной практики …………………… …………. 7
- •1.2 Предоставление услуг
- •1.2.1 Риэлторские услуги
- •1.2.2 Юридические услуги
- •1.3 Правила трудового распорядка
- •Глава 2. Вариативные задания учебной практики
- •2.1 Анализ состава персонала предприятия.
- •2.2 Условия приема на работу
- •2.3 Формирование фонда оплаты труда на предприятии
- •2.4 Система подготовки и повышения квалификации кадров
- •2.5 Способы поддержания дисциплины труда.
- •2.6 Показатели производительности труда на предприятии.
ОГЛАВЛЕНИЕ
Введение …………………………………………………………………………… 3
Глава 1 Характеристика предприятия …………………………………………… 4
1.1 История предприятия………………………………………………………… 4
1.2 Предоставление услуг ……………………………………………………… 4
1.2.1 Риэлторские услуги……………………………………………………… .4
1.2.1 Юридические услуги …………………………………………………….. 5
1.3 Правила трудового распорядка ………………………………………………...6
Глава 2 Вариативные задания учебной практики …………………… …………. 7
2.1 Анализ состава персонала предприятия…………………………………… ..7
2.2 Условия приёма на работу …………………………………………………… 7
2.3 Формирование фонда оплаты труда на предприятии ……………………….9
2.4 Система подготовки и повышения квалификации кадров
существующая на предприятии………………………………………………… 11
2.5 Способы поддержания дисциплины труда
Мероприятия по поощрению и стимулированию труда работников…… ……. 11
2.6 Показатели производительности труда на предприятии………………... . 12
Заключение ……………………………………………………………………… 14
Список используемых источников………………………………………………. 15
Приложение 1 Характеристика ………………………………………………… 16
Приложения 2 Отзыв …………………………………………………………… 17
ВВЕДЕНИЕ
Учебная практика относится к группе производственных практик. Она призвана углубить и закрепить экономические знания обучающихся, полученные при изучении следующих теоретических дисциплин: «Экономическая теория».
Учебная практика способствует становлению и развитию практических умений, необходимых в будущей профессиональной деятельности специалистам экономического профиля, а также педагогам профессионального обучения экономических дисциплин.
Целью учебной практики является формирование у обучающихся представления о сущности хозяйственно-правовой деятельности организации, предприятия в условиях современной рыночной экономики.
Задачи учебной практики
• познакомиться с предприятием (учреждением), его историей, производственной деятельностью, выпускаемой продукцией (услугами);
• активно взаимодействовать с работниками различных профессий (специальностей) экономического профиля;
• исследовать экономический механизм функционирования предприятия;
• познакомиться с организацией финансового обращения на предприятии, изучить работу бухгалтерии и сущность ведения бухгалтерского учёта;
• непосредственно участвовать в производственном процессе, в качестве стажера (основного работника);
• осваивать профессиональную деятельность с позиции экономиста, бухгалтера, мысленно ставя себя на его место.
ХАРАКТЕРИСТИКА ПРЕДПРИЯТИЯ
1.1 История предприятия1
На рынок услуг компания вышла 9 января 2008 года под названием "Югра-Сити", в феврале 2010 года на базе ООО "Югра-Сити" создалась холдинговая компания ООО "Группа компаний "Югра-Сити Профи". Компания предоставляет юридические услуги и занимается продажей недвижимости. В марте 2010 года появилась дочерняя компания ООО "Финансовая группа "Капитал-Профи", которая специализируется на оказании бухгалтерских услуг и налоговому консультированию для организаций и населения региона.
г.Югорск , ул.Железнодорожная , д.53-А , оф.112, 118
В компаниях работают молодые, инициативные, высококвалифицированные специалисты с высшим образованием, очной формы обучения, постоянно повышающие свою квалификацию и качество работы, для того, чтобы соответствовать ожиданиям и запросам клиентов.