Контрольные вопросы

1. На основании каких документов производится индексация заработной платы в организации?

2. Как повысить оклад на 30 % только для одного или нескольких работников организации с определенного периода?

Раздел 3. Прочие начисления работникам организации Лабораторная работа 1. Начисление по больничному листу

Цель: овладеть практическими навыками начисления по больничному листу в программе.

Информация. Документ «Начисление по больничному листу» регистрирует замену плановых начислений начислением оплаты по среднему заработку с вариантом расчета «Для больничных листов», указанному в документе работнику на указанный период. В шапке документа указываются необходимые реквизиты, в частности, причина, процент оплаты по больничному листу и др. Сумма начисления рассчитывается автоматически нажатием кнопки Рассчитать (если в программе есть данные для расчета – начисления оплаты труда за предыдущие 12 месяцев). Результаты расчета отображаются на Обороте больничного листа (Расчет, отражение в учете) на закладке Оплата. На закладке Расчет среднего заработка отображаются результаты расчета среднего заработка по варианту «Для больничных листов» (если в программе нет данных для расчета среднего заработка, то данная вкладка заполняется вручную). Отражения пособия в учете отражается на одноименной вкладке больничного листа.

Задание. Оформить больничный лист на главного бухгалтера Петрову М. И. на основании следующей информации: главный бухгалтер Петрова М.И. предоставила в бухгалтерию больничный лист серия АА №4790315 от 18.01.20__ г., болела с 13.01.20__ г. по 15.01.20__ г. в связи с общим заболеванием. Процент оплаты – 60% (ограничение размера пособия – Общее, в соответствии с Законом о бюджете ФСС). Имеется справку с прежнего места о том, что за предыдущие 12 месяцев основной заработок составил 92300 руб., а отработано дней – 235.

Порядок выполнения. Интерфейс должен быть установлен на подменю Расчет зарплаты работников организации.

1. Выберите в главном меню Расчет зарплаты → Неявки → Больничные листы → Добавить новую строку.

2. В открывшейся форме документа заполните Больничный лист (Условия, показатели) в соответствие с заданием.

3. Зайдите на закладку Расчет среднего заработка, которая находится на обороте больничного листа и заполните ее в соответствие с заданием. Затем на данной закладке нажмите кнопку Рассчитать начисления.

4. Закладки Оплата и Отражения пособия в учете для просмотра.

5. Далее Записать → ОК.

Контрольные вопросы

1. Какой берется период для расчета среднего заработка для больничных листов?

2. Какой процент оплаты от среднего заработка по больничному листу установит бухгалтер если страховой стаж работника 7 лет и 2 месяца?

3. За счет чьих средств оплачивается больничный лист?

Лабораторная работа 2. Оплата праздничных и выходных дней организации

Цель: овладеть практическими навыками начисления оплаты труда работникам, отработавшим в выходные и (или) праздничные дни.

Информация. Документ «Оплата праздничных и выходных дней организации» предназначен для ввода сведений о начислениях по следующим видам расчетов: «Оплата праздничных и выходных дней» и «Доплата за работу в праздники и выходные».

В табличную часть документа вносится список работников и дополнительная информация, в частности, дата работы и количество отработанных часов. Размер часовой тарифной ставки определяется автоматически, если для работника зарегистрирован вид планового начисления с повременной формой оплаты труда. Сумма начислений работникам (в колонке «Результат») рассчитывается автоматически.

Если работнику будет предоставлен отгул за работу в праздничный или выходной день, то формируется только начисление Оплата праздничных и выходных дней, если нет, то формируются оба начисления Оплата праздничных и выходных дней и Доплата за работу в праздники и выходные.

Задание. Оформите оплату работы в выходные дни от 31.01.20__г.:

– менеджер Платонова М.М. проработала 23 и 24 января по 5 часов;

– работник Немов Н.С. проработал 24 января 8 часов.

Отгулы работникам предоставляться не будут.

Порядок выполнения. Интерфейс должен быть установлен на подменю Расчет зарплаты работников организации.

1. Выберите в главном меню Расчет зарплаты → Первичные документы → Оплата работы в праздники → Добавить новую строку.

2. Заполните открывшуюся форму документа в соответствии с заданием (помните, что так как отгулы работникам предоставляться не будут, то по каждому работнику за каждый день работы необходимо сделать два начисления: вначале Оплата праздничных и выходных дней, а затем Доплата за работу в праздники и выходные).

3. Далее Записать → ОК.