Распределение городов и районов Кемеровской области по уровню зарегистрированной безработицы на конец 2006 г.

Уровень безработицы, в % к численности населения в трудоспособном возрасте	Число городов региона	Число районов региона	Число городов и районов региона
1-3	5	2	7
3-5	9	2	11
5-7	4	3	7
7-9	1	5	6
9-11	-	2	2
11 и выше	-	1	1

По уровню зарегистрированной безработицы, в % к численности населения в трудоспособном возрасте районы Кемеровской области распределились следующим образом. В первую группу (1-3%) вошли районы: Юргинский – 2,1%; Яшкинский – 2,9%. Во вторую группу (3-5%) вошли районы: Беловский – 4,3%; Новокузнецкий – 4%. В третью группу (5-7%) вошли районы: Кемеровский – 5,1%; Прокопьевский – 5,8%; Промышленновский – 6,4%. В четвертую группу (7-9%) вошли районы: Гурьевский – 7,3%; Ижморский – 8,8%; Ленинск-Кузнецкий – 7,5%; Тисульский – 8%; Чебулинский – 7,6%. В пятую группу (9-11%), где положение с безработицей очень напряженное вошли два района: Крапивинский – 9,2%; Яйский – 9,5%. В шестую группу (11 и выше) вошел один район – Тяжинский, где положение по уровню зарегистрированной безработицы катастрофическое - 14,1%. Диапазон вариации районов региона по уровню зарегистрированной безработицы достаточно широк: коэффициент вариации составил 44,3%. Коэффициент вариации по уровню безработицы в целом по городам и районам региона составил 54,15%.

Вероятность попадания в ряды безработных для мужчин и женщин практически одинакова. В 2006 г. доля женщин среди безработных по региону составила 47,5% (в 2001 г. – 48,7%). Однако, в структуре официально зарегистрированной безработицы преобладают женщины – 70%. Эти различия обусловлены в первую очередь тем, что женщины более склонны, чем мужчины, обращаться за содействием в трудоустройстве в государственную службу занятости, тогда как большинство мужчин считает для себя недостойным обращаться в службу за­нятости, так как это может свидетельствовать об их неспособно­сти самостоятельно решить проблему с работой. Так же женская безра­ботица часто является следствием разнообразных дискримина­ционных процессов в политике найма на работу, отбора по критерию пола, когда речь идет об увольнении работников и т.д. [4, 12]. К концу 2006 г., доля женщин в составе официально зарегистрированных безработных, составила 68,6%, что превысило уровень 2002 г. на 3,9%, то есть кризис привел к относительно большей дискриминации женщин на рынке труда.

Сущность различия по полу в доле безработных, зарегистрированных в службе занятости, может быть оценена с помощью F – критерия Фишера (см. напр. [15, стр. 233-234]):

F = D_факт : D_ост, (5)

где D_факт и D_ост – факторная и остаточная дисперсии на одну степень свободы.

Для определения этих дисперсий можно использовать следующие формулы, учитывающие правило сложения дисперсий альтернативного признака:

(6)

(7)

где p_j – доля безработных, зарегистрированных в службе занятости, в общей численности безработных (отдельно среди мужчин и среди женщин);

- средняя доля безработных в целом по населению;

n_j – численность безработных – отдельно для мужчин и женщин;

n – общая численность безработных;

k – число групп населения по полу.

Таблица 19