- •Экономика предприятий Конспект лекций
- •Вступление. Предмет, метод, задание и содержание курса.
- •Тема 1: Предприятие как объект и субъект рыночных отношений :
- •1. Сущность предприятия как объекта и субъекта рыночных отношений.
- •Виды деятельности предприятия.
- •3. Правовые основы функционирования предприятий.
- •4.Виды предприятий и их характеристика.
- •Тема 3. Среда функционирования предприятия
- •Литература
- •Внешняя среда: сущность, факторы ее обуславливающие.
- •Под сложностью в.С, понимается число факторов, на которые производственная система обязана реагировать в целях своего выживания на рынке.
- •Внутренняя среда функционирования предприятий.
- •Дифференциация и механизм учета влияния факторов макросреды на деятельность предприятия
- •Тема 3. Коммерческий расчет как инструмент хозяйствования План
- •2. Организация и принципы коммерческого расчета
- •3. Формы коммерческого расчета
- •4. Особенности коммерческого расчета в торговой деятельности
- •Тема 5 : Стратегия предприятия, ее формирование и реализация
- •Сущность и необходимость разработки стратеги предприятия
- •Классификация стратегий предприятия
- •Этапы разработки стратеги предприятия.
- •Сущность и необходимость разработки стратеги предприятия
- •Классификация стратегий предприятия
- •Этапы разработки стратегии предприятия.
- •Тема 6 : Планирование деятельности предприятия
- •Сущность и принципы планирования
- •Методы планирования
- •3. Бизнес-план, его сущность и структура
- •Тема 6. Основные фонды предприятия
- •1 Понятие и состав материальных ресурсов предприятия.
- •2. Износ основных фондов.
- •3 Оценка основных фондов в стоимостном выражении.
- •4 Амортизация основных фондов.
- •5 Показатели эффективности использования основных фондов
- •Частные показатели эффективности использования отдельных групп и видов оф:
- •Тема 7. Товарооборот торговых предприятия План
- •Социально- экономическая сущность и состав розничного товарооборота
- •Оптовый товарооборот
- •Классификация оптового товарооборота
- •Сущность и состав товарооборота массового питания
- •Анализ и планирование товарооборота
- •5. Товарные запасы и товарооборачиваемость
- •Тема 9: Трудовые ресурсы предприятия
- •Сущность, классификация и показатели состояния трудовых ресурсов предприятия.
- •6. По методу учета численность персонала различают:
- •2. Показатели эффективности использования трудовых ресурсов
- •Повышение технического уровня производства: (резервы):
- •3.Совершенствование управления, организации производства и труда (резервы):
- •Пт плановая
- •Пт базовая
- •3. Планирование численности работников
- •4. Планирование расходов на оплату труда
- •Метод прямого счета:
- •2. Нормативный метод:
- •5. Формы мотивации труда работников
- •Тема 11. Текущие затраты предприятий.
- •Сущность, состав и классификация текущих затрат предприятия.
- •Факторы, влияющие на текущие затраты предприятия.
- •Показатели, используемые для анализа, учёта и планирования издержек предприятия.
- •Сущность, состав и классификация текущих затрат предприятия.
- •2. Факторы, влияющие на текущие расходы предприятия.
- •Тема 7: Нематериальные ресурсы и активы предприятия
- •Нематериальные ресурсы
- •2. Нематериальные активы.
- •3. Оценка стоимости и амортизация нематериальных активов.
- •Лекция 14: Формирование финансовых результатов предприятия.
- •1. Сущность доходов предприятия, их значение и источники формирования.
- •2. Анализ доходов предприятия и факторов, обуславливающих их формирование.
- •4. Рентабельность, ее сущность и показатели ее характеризующие.
- •Тема . Обоснование допустимого объема деятельности предприятия
Внутренняя среда функционирования предприятий.
Внутренняя среда функционирования предприятий – это ситуационные факторы внутри предприятия. Она охватывает организационную структуру, персонал, материальные, нематериальные, финансовые ресурсы, организационную культуру, имидж предприятия.
Внутренняя среда каждой организации формируется под воздействием факторов, оказывающих непосредственное влияние на процесс преобразований на предприятии.
Дифференциация и механизм учета влияния факторов макросреды на деятельность предприятия
Рис.1
Факторы |
Как используются на предприятиях |
||
Интегральные |
Дифференцированные |
Вид деятельности |
Форма и способ учета |
Экономические |
Степень государственного регулирования эк. Система налогов, минимальный размер зарплаты |
Все виды деятельности |
Путем постоянной диагностики и оценки возможных для предприятия последствий, их учет. |
Научно-технические и технологические |
Уровень технологий, технологический уровень и качество продукции |
Маркетинговая Производственная |
Изучение спроса на рынке, приоритетов инвестирования. Использование новых технологий и производств |
Природные |
Наличие ресурсов и уровень их использования |
Инвестиционная инновация производственная |
При разработке нац. стратегии импорт ресурсов, добыча и политика ресурсосберегания |
Демографические |
Численность, состав населения, территориальное размещение |
Маркетинговая Производственная |
Направления предпринимательской деятельности, обеспечение трудовыми ресурсами производства |
Политические |
Политическая стабильность в Украине Взаимодействие законодательной и исполнительной власти |
Инвестиционная Производственная Коммерческая |
Под влиянием на решения правительства, недопущение противостояния в обществе. Не вмешательство органов власти в экономику. |
Международные |
Научно-техническое сотрудничество. Экспорт, импорт, подготовка кадров |
Инновационная Производственная Коммерческая |
Установление контактов с зарубежьем, создание СП, стратегия развития экономики в Украине, подготовка кадров |
Экологические |
Экологическая безопасность Экологизация производства |
Все виды деятельности |
При реализации экологических проектов производства, производство экологически чистой продукции |
Факторы внутренней среды функционирования предприятий:
Цели – конкретное состояние или желаемый результат, к которому стремится предприятие в будущем периоде.
структура – логические взаимоотношения уровней управления и функциональных областей, которые позволяют наиболее эффективно достичь целей предприятия.
задачи – это предписанная работа, серия работ или часть работы, которая должна быть выполнена заранее установленным способом в заранее установленные сроки.
технология – сочетание квалифицированных навыков, оборудования, инструментов и соответствующих технических знаний, необходимых для осуществления желаемых преобразований в материалах, информации, людях.
персонал – главный фактор в деятельности предприятия.
Все переменные внутренней среды взаимосвязаны и взаимозависимы.
3. Рынок, его характеристика и принципы поведения на нем субъектов хозяйствования.
Появление рыночной системы хозяйствования одновременно с товарным производством представляет собой длительный исторический процесс развития общества, органически связанный с развитием и углублением общественного разделения труда и хозяйственной обособленностью производителей.
Опыт показал, что современная рыночная система лучше, чем другие приспособлена для использования достижений научно- технического процесса, интенсификации производства и, в конечном счете, для более полного удовлетворения потребностей общества. Существует несколько определений рынка:
Рынок – это совокупность отношений товарного обмена;
Рынок – это механизм взаимодействия покупателей и продавцов, т.е. отношение спроса и предложения.
И наконец, рынок – это среда обмена внутри страны и между собой производителей и потребителей продукции.
Для возникновения рынка необходимы три условия:
Общественное разделение труда ;
Экономическая обособленность производителей;
Самостоятельность производителя и свобода предпринимательства.
Рынок как развитая система товарного обмена представляет собой систему отдельных взаимосвязанных рынков, элементов «большого» рынка. Т.е. рынок охватывает элементы, непосредственно связанные с обеспечением производства, элементы материального и денежного обращения, а также элементы непроизводственной сферы и сферы духовной (Рис. 3). Структура рынка м.б. представлена на схеме №3.
Структура рынка
Рынок рабочей силы
Финансовый рынок
Рынок средств производства
Потребительский рынок
Рынок услуг
Рынок технологий
Рынок духовных благ
Каждый элемент рынка имеет свое самостоятельное значение, но только тесное взаимодействие между ними приводит к плодотворному функционированию всего рыночного хозяйства. Степень развития рынка определяет и его масштабы.
Сформировавшиеся рыночные отношения оказывают огромное воздействие на все стороны хозяйственной жизни, выполняя ряд функций, а именно:
функция информационная (что, где и сколько)
функция посредническая (связь между субъектами рынка)
функция ценообразующая (цена от спроса и предложения)
функция регулирующая – самая главная: что производить? Для кого производить? Как производить? Рынок не мыслим без конкуренции. Сохранение и поддержание конкурентной среды – одна из важнейших задач государственного регулирования в странах с развитой рыночной системой.
функция сканирующая. Рыночный механизм с помощью конкуренции разделяет общественное производство от экономически неустойчивых , нежизнеспособных хозяйственных единиц и, напротив, дает зеленый свет более предприимчивым и эффективным.
Субъектами рыночных отношений выступают государственные, кооперативные, акционерные, частные предприятия и объединения, СП и иностранные фирмы, общественные организации, посредники, потребители продукции и граждане. В соответствии с действующим законодательством Украины в условиях рыночной экономики должны сформироваться и использовать общепризнанные принципы поведения хозяйственных субъектов на рынке.
Это прежде всего:
принцип социального партнерства;
принцип свободы предпринимательства;
принцип общности коммерческих интересов;
взаимовыгодность деловых отношений;
равноправность в отношениях партнерстве (субъектов) на рынке;
ответственность перед потребителем продукции всех хозяйственных субъектов (производителей, продавцов, посредников), которые принимают участие в производстве и обращении товаров и др.
Кроме названных принципов субъекты на рынке должны придерживаться определенных этичных норм поведения таких, как взаимное доверие, порядочность, чесность в работе, верность слову и обязательность в отношениях, сохранение коммерческой тайны и др. Все это содействует формированию примера предприятия как партнера, с которым возможно длительное и взаимовыгодное сотрудничество.