- •Планы семинарских и практических занятий
- •Модуль 1.
- •Тема 1. Предмет, метод и система трудового права
- •Вопросы для обсуждения
- •Контрольные вопросы по теме
- •Краткие фабулы ситуации, необходимые для практического усвоения темы
- •Темы сообщений, рефератов по частным, наиболее дискуссионным вопросам
- •Принципы трудового права. Список обязательных источников информации (нормативного, теоретического характера Нормативные акты
- •Рекомендуемая литература
- •Тема 2. Источники трудового права Вопросы для обсуждения
- •Контрольные вопросы по теме
- •Краткие фабулы ситуации, необходимых для практического усвоения темы
- •Темы сообщений, рефератов по частным, наиболее дискуссионным вопросам
- •Список обязательных источников информации (нормативного, теоретического характера) Нормативные акты
- •Судебная практика
- •Рекомендуемая литература
- •Тема 3. Правоотношения в сфере трудового права Вопросы для обсуждения
- •Контрольные вопросы по теме
- •Темы сообщений, рефератов по частным, наиболее дискуссионным вопросам
- •Список обязательных источников информации (нормативного, теоретического характера) Нормативные акты
- •Рекомендуемая литература
- •Тема 4. Субъекты трудового права Вопросы для обсуждения
- •Контрольные вопросы по теме
- •Краткие фабулы ситуации, необходимые для практического усвоения темы
- •Темы сообщений, рефератов по частным, наиболее дискуссионным вопросам
- •Список обязательных источников информации (нормативного, теоретического характера) Нормативные акты
- •Рекомендуемая литература
- •Тема 5. Социальное партнерство в сфере труда Вопросы для обсуждения
- •Контрольные вопросы по теме
- •Краткие фабулы ситуации, необходимых для практического усвоения темы
- •Темы сообщений, рефератов по частным, наиболее дискуссионным вопросам
- •Список обязательных источников информации (нормативного, теоретического характера) Нормативные акты
- •Рекомендуемая литература
- •Модуль 2.
- •Тема 6. Правовое регулирование отношений в сфере занятости и трудоустройства Вопросы для обсуждения:
- •Контрольные вопросы по теме
- •Краткие фабулы ситуации, необходимых для практического усвоения темы
- •Темы сообщений, рефератов по частным, наиболее дискуссионным вопросам
- •Список обязательных источников информации (нормативного, теоретического характера) Нормативные акты
- •Рекомендуемая литература
- •Тема 7. Трудовой договор Вопросы для обсуждения
- •Контрольные вопросы по теме
- •Краткие фабулы ситуаций, необходимых для практического усвоения темы
- •Темы сообщений, рефератов по частным, наиболее дискуссионным вопросам
- •Список обязательных источников информации (нормативного, теоретического характера) Нормативные акты
- •Рекомендуемая литература
- •Тема 8. Рабочее время, время отдыха Вопросы для обсуждения
- •Контрольные вопросы по теме
- •Краткие фабулы ситуаций, необходимых для практического усвоения темы
- •Темы сообщений, рефератов по частным, наиболее дискуссионным вопросам
- •Список обязательных источников информации (нормативного, теоретического характера) Нормативные акты
- •Рекомендуемая литература
- •Тема 9. Оплата и нормирование труда Вопросы для обсуждения
- •Контрольные вопросы по теме
- •Краткие фабулы ситуации, необходимых для практического усвоения темы
- •Темы сообщений, рефератов по частным, наиболее дискуссионным вопросам
- •Список обязательных источников информации (нормативного, теоретического характера) Нормативные акты
- •Рекомендуемая литература
- •Тема 10. Гарантии и компенсации Вопросы для обсуждения
- •Контрольные вопросы по теме
- •Что такое гарантии и компенсации, в чем их различие?
- •Краткие фабулы ситуаций, необходимых для практического усвоения темы
- •Темы сообщений, рефератов по частным, наиболее дискуссионным вопросам
- •Список обязательных источников информации (нормативного, теоретического характера) Нормативные акты
- •Рекомендуемая литература
- •Тема 11. Трудовой распорядок. Дисциплина труда Вопросы для обсуждения
- •Контрольные вопросы по теме
- •Краткие фабула ситуаций, необходимых для практического усвоения темы
- •Темы сообщений, рефератов по частным, наиболее дискуссионным вопросам
- •Список обязательных источников информации (нормативного, теоретического характера) Нормативные акты
- •Рекомендуемая литература
- •Тема 12. Охрана труда Вопросы для обсуждения
- •Контрольные вопросы по теме
- •Краткие фабулы ситуаций, необходимых для практического усвоения темы
- •Темы сообщений, рефератов по частным, наиболее дискуссионным вопросам
- •Список обязательных источников информации (нормативного, теоретического характера) Нормативные акты
- •Судебная практика
- •Рекомендуемая литература
- •Тема 13. Материальная ответственность сторон трудового договора Вопросы для обсуждения
- •Контрольные вопросы по теме
- •Краткие фабулы ситуаций, необходимых для практического усвоения темы
- •Темы сообщений, рефератов по частным, наиболее дискуссионным вопросам
- •Список обязательных источников информации (нормативного, теоретического характера) Нормативные акты
- •Судебная практика
- •Рекомендуемая литература
- •Тема 14. Защита прав и интересов работников, разрешение трудовых споров Вопросы для обсуждения
- •Контрольные вопросы по теме
- •Краткие фабула ситуации, необходимых для практического усвоения темы
- •Темы сообщений, рефератов по частным, наиболее дискуссионным вопросам
- •Список обязательных источников информации (нормативного, теоретического характера) Нормативные акты
- •Рекомендуемая литература
- •Модуль 3.
- •Тема 15. Особенности регулирования труда отдельных категорий работников Вопросы для обсуждения
- •Контрольные вопросы по теме
- •Краткие фабулы ситуации, необходимых для практического усвоения темы
- •Темы сообщений, рефератов по частным, наиболее дискуссионным вопросам
- •Список обязательных источников информации (нормативного, теоретического характера) Нормативные акты
- •Рекомендуемая литература
- •Тема 16. Международно – правовое регулирование труда Вопросы для обсуждения
- •Контрольные вопросы по теме
- •Темы сообщений, рефератов по частным, наиболее дискуссионным вопросам
- •Список обязательных источников информации (нормативного, теоретического характера) Нормативные акты
- •Рекомендуемая литература
Тема 2. Источники трудового права Вопросы для обсуждения
Понятие источников трудового права, их виды.
Международные правовые акты о труде.
Конституция РФ как источник трудового права.
Общая характеристика Трудового кодекса РФ.
Подзаконные нормативные акты, регулирующие трудовые и иные отношения, непосредственно связанные с ними.
Разграничение полномочий между федеральными органами государственной власти и органами государственной власти субъектов Российской Федерации в сфере трудовых отношений и иных, непосредственно связанных с ними отношений.
Конституции (уставы), законы и иные нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации.
Нормативные правовые акты органов местного самоуправления в сфере применения труда.
Акты социального партнерства.
Характеристика локальных нормативных актов в трудовом праве. Договоры в трудовом праве.
Значение постановлений и определений Конституционного Суда РФ и Верховного Суда РФ для применения законодательства о труде. Проблема судебного прецедента в трудовом праве.
Действие трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права по кругу лиц, во времени и пространстве.
Действие нормативных правовых актов СССР на территории Российской Федерации.
Единство и дифференциация в правовом регулировании труда.
Контрольные вопросы по теме
Что понимается под источником российского трудового права?
Раскройте понятие «трудовое законодательство».
Раскройте понятие «иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права».
Что такое «локальный нормативный акт, содержащий нормы трудового права» и как он принимается?
Определите действие нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, во времени, в пространстве и по кругу лиц.
Краткие фабулы ситуации, необходимых для практического усвоения темы
№ 1.Гражданка Яковлева в поисках работы выехала в одну из зарубежных стран. Вскоре она была принята на высокооплачиваемую работу в зарубежный филиал российской фирмы «Рамекс». Однако когда Яковлева в неофициальной обстановке критически высказалась о директоре филиала, то была уволена без объяснения причин. Она обратилась в российской консульство с вопросом: что ей необходимо предпринять для восстановления нарушенных прав, поскольку при ее увольнении были грубо нарушены нормы ст. 81 ТК РФ?
Сформулируйте ответ консула. Как действуют нормативные акты, содержащие нормы трудового права, в пространстве и по кругу лиц?
№ 2. В ЗАО «Типография «Принт» в декабре 2010 г. был заключен коллективный договор, по которому тарифные ставки рабочих и служащих устанавливались приказом директора, а не действующим отраслевым тарифным соглашением, которое предусматривало большую величину тарифных ставок и их регулярную индексацию. Через несколько месяцев профсоюзный комитет был переизбран, и его новый председатель обратился к директору с предложением о внесении изменений в коллективный договор, которые бы учитывали нормы отраслевого соглашения. Директор ответил, что он против, а нормы отраслевого соглашения являются для него всего лишь ориентиром.
Каково соотношение юридической силы различных нормативно-договорных актов? Необходимо ли в данном случае вносить изменения в коллективный договор? Как действуют нормативные акты, принятые до введения ТК РФ?
№ 3. Директор ОАО «Энергострой» издал приказ, в котором со ссылкой на ст. 5 ТК РФ утверждалось, что льготы, предусмотренные до 1 февраля 2002 г. для некоторых категорий работников указами Президента РФ, постановлениями Правительства РФ и не нашедшие отражения в ТК РФ, на работников ОАО не распространяются. Профком предприятия предложил директору отменить приказ как незаконный.
Кто прав в данной ситуации? Каковы особенности применения нормативных актов, содержащих нормы трудового права, принятых до введения в действие ТК РФ?
№ 4. В соответствии с решением Конституционного Суда РФ от 24 января 2002 г. № 3-П признаны не соответствующими Конституции РФ нормы ч. 2 ст. 235 КЗоТ РФ и п. 3 ст. 25 Федерального закона «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности», запрещающие увольнять по инициативе работодателя работников, являющихся членами выборных профсоюзных органов, без предварительного согласия профкома и вышестоящего профсоюзного органа.
В марте 2002 г. генеральный директор ОАО «Станкопром» вызвал к себе членов профсоюзного комитета и заявил, что если они будут мешать ему работать, то он уволит их по сокращению штатов (п. 2 ст. 81 ТК РФ). Председатель профкома заметил, что в этом случае увольнение членов выборных профсоюзных органов в соответствии со ст. 374 ТК РФ возможно только с предварительного согласия вышестоящего выборного профсоюзного органа. В ответ на это генеральный директор сослался на вышеупомянутое решение Конституционного Суда РФ как имеющее высшую юридическую силу. Кто в данной ситуации прав и почему? Являются ли акты судебных органов источниками права?
№ 5. Инспектор отдела кадров предприятия «Монтажспецстрой» предложил гражданину Юрченко, пришедшему наниматься на работу, заключить срочный трудовой договор. На возражение Юрченко, что работа, на которую он нанимается, не требует в соответствии со ст. 59 ТК РФ заключения срочного трудового договора, инспектор заметил, что в соответствии с действующими правилами внутреннего трудового распорядка организации со всеми вновь принимаемыми работниками должны заключаться срочные трудовые договоры.
Какая из сторон права? Каковы особенности действиялокальных нормативных актов, содержащих нормы трудового права?