- •Планы семинарских и практических занятий
- •Модуль 1.
- •Тема 1. Предмет, метод и система трудового права
- •Вопросы для обсуждения
- •Контрольные вопросы по теме
- •Краткие фабулы ситуации, необходимые для практического усвоения темы
- •Темы сообщений, рефератов по частным, наиболее дискуссионным вопросам
- •Принципы трудового права. Список обязательных источников информации (нормативного, теоретического характера Нормативные акты
- •Рекомендуемая литература
- •Тема 2. Источники трудового права Вопросы для обсуждения
- •Контрольные вопросы по теме
- •Краткие фабулы ситуации, необходимых для практического усвоения темы
- •Темы сообщений, рефератов по частным, наиболее дискуссионным вопросам
- •Список обязательных источников информации (нормативного, теоретического характера) Нормативные акты
- •Судебная практика
- •Рекомендуемая литература
- •Тема 3. Правоотношения в сфере трудового права Вопросы для обсуждения
- •Контрольные вопросы по теме
- •Темы сообщений, рефератов по частным, наиболее дискуссионным вопросам
- •Список обязательных источников информации (нормативного, теоретического характера) Нормативные акты
- •Рекомендуемая литература
- •Тема 4. Субъекты трудового права Вопросы для обсуждения
- •Контрольные вопросы по теме
- •Краткие фабулы ситуации, необходимые для практического усвоения темы
- •Темы сообщений, рефератов по частным, наиболее дискуссионным вопросам
- •Список обязательных источников информации (нормативного, теоретического характера) Нормативные акты
- •Рекомендуемая литература
- •Тема 5. Социальное партнерство в сфере труда Вопросы для обсуждения
- •Контрольные вопросы по теме
- •Краткие фабулы ситуации, необходимых для практического усвоения темы
- •Темы сообщений, рефератов по частным, наиболее дискуссионным вопросам
- •Список обязательных источников информации (нормативного, теоретического характера) Нормативные акты
- •Рекомендуемая литература
- •Модуль 2.
- •Тема 6. Правовое регулирование отношений в сфере занятости и трудоустройства Вопросы для обсуждения:
- •Контрольные вопросы по теме
- •Краткие фабулы ситуации, необходимых для практического усвоения темы
- •Темы сообщений, рефератов по частным, наиболее дискуссионным вопросам
- •Список обязательных источников информации (нормативного, теоретического характера) Нормативные акты
- •Рекомендуемая литература
- •Тема 7. Трудовой договор Вопросы для обсуждения
- •Контрольные вопросы по теме
- •Краткие фабулы ситуаций, необходимых для практического усвоения темы
- •Темы сообщений, рефератов по частным, наиболее дискуссионным вопросам
- •Список обязательных источников информации (нормативного, теоретического характера) Нормативные акты
- •Рекомендуемая литература
- •Тема 8. Рабочее время, время отдыха Вопросы для обсуждения
- •Контрольные вопросы по теме
- •Краткие фабулы ситуаций, необходимых для практического усвоения темы
- •Темы сообщений, рефератов по частным, наиболее дискуссионным вопросам
- •Список обязательных источников информации (нормативного, теоретического характера) Нормативные акты
- •Рекомендуемая литература
- •Тема 9. Оплата и нормирование труда Вопросы для обсуждения
- •Контрольные вопросы по теме
- •Краткие фабулы ситуации, необходимых для практического усвоения темы
- •Темы сообщений, рефератов по частным, наиболее дискуссионным вопросам
- •Список обязательных источников информации (нормативного, теоретического характера) Нормативные акты
- •Рекомендуемая литература
- •Тема 10. Гарантии и компенсации Вопросы для обсуждения
- •Контрольные вопросы по теме
- •Что такое гарантии и компенсации, в чем их различие?
- •Краткие фабулы ситуаций, необходимых для практического усвоения темы
- •Темы сообщений, рефератов по частным, наиболее дискуссионным вопросам
- •Список обязательных источников информации (нормативного, теоретического характера) Нормативные акты
- •Рекомендуемая литература
- •Тема 11. Трудовой распорядок. Дисциплина труда Вопросы для обсуждения
- •Контрольные вопросы по теме
- •Краткие фабула ситуаций, необходимых для практического усвоения темы
- •Темы сообщений, рефератов по частным, наиболее дискуссионным вопросам
- •Список обязательных источников информации (нормативного, теоретического характера) Нормативные акты
- •Рекомендуемая литература
- •Тема 12. Охрана труда Вопросы для обсуждения
- •Контрольные вопросы по теме
- •Краткие фабулы ситуаций, необходимых для практического усвоения темы
- •Темы сообщений, рефератов по частным, наиболее дискуссионным вопросам
- •Список обязательных источников информации (нормативного, теоретического характера) Нормативные акты
- •Судебная практика
- •Рекомендуемая литература
- •Тема 13. Материальная ответственность сторон трудового договора Вопросы для обсуждения
- •Контрольные вопросы по теме
- •Краткие фабулы ситуаций, необходимых для практического усвоения темы
- •Темы сообщений, рефератов по частным, наиболее дискуссионным вопросам
- •Список обязательных источников информации (нормативного, теоретического характера) Нормативные акты
- •Судебная практика
- •Рекомендуемая литература
- •Тема 14. Защита прав и интересов работников, разрешение трудовых споров Вопросы для обсуждения
- •Контрольные вопросы по теме
- •Краткие фабула ситуации, необходимых для практического усвоения темы
- •Темы сообщений, рефератов по частным, наиболее дискуссионным вопросам
- •Список обязательных источников информации (нормативного, теоретического характера) Нормативные акты
- •Рекомендуемая литература
- •Модуль 3.
- •Тема 15. Особенности регулирования труда отдельных категорий работников Вопросы для обсуждения
- •Контрольные вопросы по теме
- •Краткие фабулы ситуации, необходимых для практического усвоения темы
- •Темы сообщений, рефератов по частным, наиболее дискуссионным вопросам
- •Список обязательных источников информации (нормативного, теоретического характера) Нормативные акты
- •Рекомендуемая литература
- •Тема 16. Международно – правовое регулирование труда Вопросы для обсуждения
- •Контрольные вопросы по теме
- •Темы сообщений, рефератов по частным, наиболее дискуссионным вопросам
- •Список обязательных источников информации (нормативного, теоретического характера) Нормативные акты
- •Рекомендуемая литература
Тема 3. Правоотношения в сфере трудового права Вопросы для обсуждения
Понятие и виды правоотношений в сфере труда.
Понятие и стороны трудовых правоотношений.
Содержание трудовых правоотношений.
Основные права и обязанности работника и работодателя.
Основания возникновения, изменения и прекращения трудовых отношений.
Общая характеристика отношений непосредственно связанных с трудовыми.
Исчисление сроков, с течением которых связаны правоотношения в трудовом праве.
Контрольные вопросы по теме
Что понимается под трудовым правоотношением и каковы его отличительные признаки?
Раскройте понятие «содержание трудового правоотношения».
Какие юридические факты лежат в основании возникновения трудового правоотношения?
Сложные юридические составы как основание возникновения правоотношений.
Краткие фабулы ситуации, необходимых для практического усвоения темы
№ 1. Бригада маляров из 3-х человек была приглашена в среднюю школу № 36 для побелки классов. Они обязались провести работу в течение 15 дней. По окончании работы, во время расчёта Матвиенко, член бригады, потребовал оплаты за сверхурочную работу. Директор школы отказал ему, ссылаясь на то, что был заключен договор подряда.
Правомерно ли требование Матвиенко? Дайте ответ в виде письменной консультации.
№ 2. При проверке АО « Строитель» установлено, что должность юрисконсульта по штатному расписанию не предусмотрена. Тем не менее, член коллегии адвокатов Кравченко обслуживал данную организацию по договору между этой организацией и юридической консультацией. Кроме того, отдельные работы по переписке сдаются машинисткам, работающим на дому.
В каких правоотношениях с организацией находятся адвокат и машинистка?
Дайте мотивированный ответ.
№ 3. ООО «Локон» заключило договор с гр-кой Сухаревой, согласно которому она предоставляла часть своего жилого дома под парикмахерскую за определенную плату. Одновременно в договоре было обусловлено, что она обязуется убирать парикмахерскую за что ООО « Локон» будет выплачивать ей ежемесячно 5000 руб.
Спустя год, Сухарева потребовала выплаты компенсации за неиспользованный отпуск, либо предоставления отпуска.
В каких правоотношениях находится Сухарева с ООО « Локон»?
Дайте устную консультацию Сухаревой и руководству ООО «Локон».
№ 4. Издательство заключили с группой авторов договор об издании сборника. В нём были указаны стороны договора, объем рукописи и срок её предоставления. Редактирование должен был произвести старший редактор Белов.
В каких правоотношениях с издательством состоит группа авторов и редактор издательства? Определите, есть ли разница в этих правоотношениях?
№ 5. Столяр Николов работал на лесопилке. Он злоупотреблял спиртными напитками. Его жена обратилась к директору и просила оказать воздействие на мужа. Директор отдал распоряжение выдавать зарплату не Николову, а его жене.
Николов возражал и обратился в КТС с требованием отменить распоряжение, так как в организации работает он, а не его жена.
Может ли быть ограничена трудовая правосубъектность работника при изложенных обстоятельствах? Подготовьте письменный ответ.
№ 6. Гражданин Печкин устроился на работу в АО «Кубань» учеником настройщика. Ему 15 лет. Его отец возражал против трудоустройства сына и потребовал от директора его увольнения. Директор вызвал Печкина – сына в кабинет, где тот заявил в присутствии отца, что желает работать и получить рабочую специальность, а также продолжать учёбу в вечерней школе рабочей молодёжи.
Могут ли родители потребовать прекращения трудовых правоотношений? Как должен поступить директор? Дайте устный мотивированный ответ со ссылками на ТК РФ.
№ 7. 000 «Авангард» заключило с гражданкой Уваровой договор возмездного оказания услуг, в соответствии с которым она должна предоставлять услуги секретаря-референта (ответы на телефонные звонки, прием посетителей и пр.), а организация обязалась оплатить данные услуги по акту приема-передачи оказанных услуг, подписываемому ежемесячно. Содержание данного акта приема-передачи заключалось в том, что Уварова предоставила свои услуги, а организация оплатила их в сумме, установленной договором. После нескольких месяцев непрерывной работы Уварова заболела и смогла возобновить оказание услуг спустя две недели. Однако директор заявил, что в ее услугах организация больше не нуждается, и сообщил об одностороннем прекращении договора. Уварова обратилась в суд с иском о восстановлении на работе, полагая, что правоотношения носят трудовой, а не гражданско-правовой характер.
Сформулируйте решение суда. В чем заключаются основные отличия трудовых и гражданско-правовых отношений?