Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
04 Корпоративная архитектура1.docx
Скачиваний:
14
Добавлен:
18.11.2019
Размер:
468.93 Кб
Скачать

Разработка плана реализации

Этап включает следующие основные шаги:

  • формирование последовательности реализации приложений;

  • оценка трудозатрат и ресурсов, построение плана;

  • оценка стоимости и достоинств плана;

  • определение факторов успеха и рекомендаций по их достижению.

Целью первого шага является установка приоритетов и формирование последовательности реализации приложений (например, приложения, порождающие данные, должны быть реализованы перед реализацией приложений, использующих эти данные). Его основными результатами служат: матрица приложение-сущности данных, список упорядоченных по приоритетам приложений, план модификации и/или замены существующих систем, группировка приложений в проекты, последовательность реализации технологии. Основными задачами этого шага являются:

  • сопоставление приложений и сущностей (на основе бизнес-функций);

  • преобразование матрицы приложения-сущности к виду, позволяющему определить последовательность реализации, управляемую данными с помощью соответствующей оптимизационной процедуры (установление зависимости данных);

  • формирование критериев (количественных и качественных) к последовательности реализации;

  • формирование последовательности модификации существующих систем и приобретения технологий.

Остальные шаги этапа традиционны для задачи планирования и здесь не рассматриваются.

Заключительное планирование

На этом этапе осуществляется подготовка окончательного отчета по ЕА, подготовка и проведение презентации.

Переход к реализации

Основными шагами этапа являются:

  • планирование перехода (спецификация целей перехода, формирование плана перехода, назначение ответственности за переход, определение руководителя-лидера);

  • адаптация подхода (методологии, инструменты);

  • наведение порядка с компьютерными ресурсами (приобретение необходимого, обеспечение надежности хранилища);

  • чистка архитектуры (ревизия, добавление деталей и обновление);

  • изменение организационно-штатной структуры;

  • рекрутинг персонала;

  • проведение обучения;

  • введение стандартов на программирование;

  • введение процедурных стандартов;

  • разработка детальных планов по приложениям;

  • определение и утверждение даты завершения перехода.

Все эти шаги являются достаточно традиционными и не представляют интереса в рамках настоящей статьи.

Цикл выстраивания архитектуры предприятия основными участниками процесса приведен на рис.5.5. Отметим, что в состав рабочей группы должен входить выделенный относительно новый ролевой участник — архитектор, фактически являющийся постановщиком задач на архитектурные изменения на основании как изменившихся внешних условий, так и понимания недостатков существующего положения дел.

Рис.4.5 Цикл выстраивания архитектуры

Основными этапами процесса построения архитектуры предприятия являются

следующие:

  • осознание необходимости построения архитектуры;

  • формирование рабочей группы;

  • выбор среды моделирования, средств моделирования и репозитория;

  • наполнение среды фактическим материалом (формирование архитектуры);

  • использование;

  • расширение и сопровождение.