- •16) Выявление, оценка и уменьшение рисков опасных событий
- •17) Интегрированные системы менеджмента в области охраны труда
- •18) Отраслевые системы управления охраной труда
- •19) Организационная и функциональная структуры суот
- •2 0) Службы охраны труда местных государственных организаций и органов местного самоуправления
- •23) Обстоятельства при кот проводится расследование
18) Отраслевые системы управления охраной труда
Основополагающими принципами формирования отраслевой системы управления охраной
труда являются:
- обеспечение приоритета сохранения жизни и здоровья работников;
- гарантии конституционных прав работников на охрану труда и нормативное обеспечение по
реализации этих прав;
- приоритет социальных целей при проведении государственной и отраслевой политики в
области охраны труда;
- профилактическая деятельность всей системы управления охраной труда на предупреждение
производственного травматизма и профессиональной заболеваемости;
- экономическая заинтересованность субъектов страхования в улучшении условий и повышении безопасности труда, снижении производственного травматизма и профессиональной заболеваемости;
- перспективное целевое планирование мероприятий по охране труда и их обязательное
финансирование на всех уровнях управления;
- неукоснительное исполнение требований по охране труда работодателями и работниками,
ответственность за их нарушение.
19) Организационная и функциональная структуры суот
Организационная структура СУОТ формируется на базе действующей организационной структуры управления производством и подчиняется всем присущим ей принципам управления.
Целью управления охраной труда является создание в каждом структурном подразделении и на каждом рабочем месте условий труда, соответствующих требованиям нормативных актов, снижение производственного травматизма, профессиональной заболеваемости и аварийности.
Основной задачей СУОТ является упорядочение и систематизация проводимой профилактической работы по охране труда, повышение ее эффективности и целенаправленности за счет рационального использования всех технических, организационных, экономических и социальных возможностей.
СУОТ организации получает сведения о тяжелых и смертель-ных случаях, авариях, крупных пожарах — незамедлительно (пред-варительная информация направляется электронной почтой или факсом в течение суток); акты и приказы спецрасследований по групповым и тяжелым несчастным случаям, пожарам, случаям со смертельным исходом – по истечении недели со дня завершения расследования; сведения по формам статистической отчетности об аварийности, травматизму и пожарам — ежеквартально.
ХЗ-МОЖНО НЕ ПИСАТЬ-( Профсоюзный комитет организации через уполномоченных по ОТ принимает участие в решении задач СУОТ:
• готовит предложения по улучшению работы СУОТ;
• осуществляет контроль за соблюдением законодательства о труде, законов и иных нормативных правовых актов об ОТ, за со-стоянием ОТ;
• организует и проводит обучение уполномоченных и членов совместных комитетов по ОТ;
• оказывает необходимую консультационную помощь работни-кам по вопросам ОТ, здоровья и окружающей природной среды;
• информирует работников о происшедших несчастных случаях и авариях, о мерах по их предупреждению.
Профком также участвует:
• в работе комитета (комиссии) по охране труда, в проведении административно-общественного контроля за состоянием ОТ на всех уровнях, за выполнением мероприятий, предусмотренных кол-лективным договором и соглашением;
• в разработке нормативных документов, регламентирующих вопросы ОТ;)
• в расследовании несчастных случаев и аварий на производст-ве, анализе обстоятельств и причин аварий, производственного травматизма, профессиональных заболеваний;
• в работе комиссий по приемке в эксплуатацию вновь постро-енных или реконструированных зданий и сооружений.