- •Программа практики
- •Основные функции и содержание деятельности практиканта в организации:
- •Задание на практику
- •4. Содержание деятельности практиканта в отделе (службе, отделении) организации.
- •Циклограмма
- •Дополнительных социальных услуг.
- •Предложения по использованию технологий социальной работы.
- •Рекомендуемая литература:
- •Структура отчета о прохождении производственной практики студентами 5 курса нгму 2012/13 уч.Г.
Программа практики
СТУДЕНТОВ 5 КУРСА
ФАКУЛЬТЕТА СОЦИАЛЬНОЙ РАБОТЫ
НГМУ, 2012/13 уч. г.
20 .10.12 в 13-00 явиться на установочную конференцию по практике.
Ознакомиться с заданием на практику.
Совместно с руководителем практики от организации и преподавателем – ответственным за учебно-методическое обеспечение практики группы, составить и согласовать календарный план прохождения практики (см. образец в приложении 1, схема 1). Учесть задание на практику, полученное от кафедры и задание на практику, предлагаемое принимающей организацией. План записать в дневник
Составить циклограмму работы на весь период практики (см. прилож. 2, таблица 1).
В соответствии с намеченным планом выполнять групповые и индивидуальные задания руководителя практики от организации, и осуществлять сбор и обработку материала для подготовки отчета о производственной практике.
Ежедневно вести дневник практики, в котором фиксировать все виды работ, выполняемые в течение рабочего дня.
К итоговой конференции по практике подготовить отчета о производственной практике, в котором осветить вопросы, предусмотренные программой практики.
….09 в … явиться на итоговую конференцию по практике.
По окончанию практики сдать весь пакет документов, согласованный с руководителем от принимающей организации подготовленный на кафедру теории и технологии социальной работы (не позднее, чем за 8 дней после прохождения практики) на кафедру теории и технологии социальной работы.
В пакет документов «отчет по производственной практике» входят:
Общий и календарный план прохождения практики, циклограмма практики. Дневник практики.
Характеристика практиканта от организации.
План, дневник и характеристика должны быть подписаны руководителем организации.
Отчет о производственной практике оформляется в папку-скоросшиватель в письменной форме с приложениями и электронной форме на дискете.
Основные функции и содержание деятельности практиканта в организации:
1. Выполнить задание па практику от научного руководителя ВКР кафедры университета и организации.
2. В период практики:
выполнять профессиональную практическую деятельность. Оказывать социальную помощь и услуги клиентам.
овладеть навыками перспективного планирования. Составить перспективный план работы отдела (службы) организации (учреждения) на год, полугодие, месяц (план приложить к отчету).
изучить формы отчетной документации (по возможности приложить копии к отчету).
участвовать в организационно-управленческой и административной работе учреждения.
Выполнить индивидуальное задание на практику (см. ниже).
Задание на практику
1. Осуществить информационно-аналитический обзор деятельности социальной организации (учреждения).
1.1.Составить социальный паспорт организации (учреждения)*.
1.2. Ознакомиться с документами: положение о деятельности организации, внутренний устав организации, должностные инструкции, документами, имеющими отношение к миссии, основным целевым ориентирам. Выписать или сформулировать миссию и цели функционирования организации на основании имеющейся документации (перечень документов приложить к отчету).
* Если база практики не сменилась, паспорт можно взять из отчета за 4 курс 8 семестр.
1.3. Дать характеристику клиентской группы организации. Выделить основные клиентские группы, с которыми работает организация. Дать их социально-демографическую характеристику: пол, возраст, социальное положение, образование, примерный душевой доход. На основании интервью с сотрудниками организации отметить, является ли она типичной среди аналогичных социальных учреждений города.
1.4. Экономическая деятельность организации.
Методом интервью и анализа документов, выявить перечень обязательных и дополнительных социальных услуг, представляемых организацией. Составить предложения по расширению и совершенствованию системы дополнительных социальных услуг предлагаемых нашей организацией (см. прилож. 3, табл. 2).
II. Провести анализ, используемых в данной организации, технологий социальной работы с клиентскими группами
Выделить используемые в данной организации технологии социальной работы. Через описание методов и алгоритма деятельности социальных работников, подробно описать одну из технологий социальной работы, используемые в данной организации и вас заинтересовавшую, в рамках данной технологии.
Для сбора материалов по анализу технологий использовать метод интервью с сотрудниками организации. Представить, описание одного интервью в соответствии с требованиями курса «Методика исследований в социальной работе». (Интервью должно быть представлено в приложении к отчёту о практике).
Опираясь на цели и задачи организации, специфику клиентской группы, используемые технологии предложить технологии социальной работы, которые с вашей точки зрения, могут быть применены в данной организации. Свое предложение оформить в таблице (см. прилож. 4, табл. 3).