Фактор м

1-3 стена = практичность (праксерния):

Приземленность стремлений, мало воображения.

Быстро решает практические вопросы. Занят своими интересами. Прозаичен, избегает всего необычного. Следует общепринятым нормам. Руководствуется  объективной  реальностью. Надежен в практическом суждении.

Честный, добросовестный, беспокойный, но твердый.  Свойственна некоторая ограниченность, излишняя внимательность к мелочам.

Способен не терять головы в критических ситуациях.

8-10 стенов = мечтательность (идеализм)(аутия):

Идеалистичность, богатое воображение, богемность, рассеянность.

Поглощен своими идеями. Интересуется искусством, теорией, основными верованиями. Увлечен внутренними иллюзиями.

Высокий творческий потенциал.

Капризный, легко отступает от здравого смысла. Легко приводится в восторг, неуравновешенный.

Не заботиться о повседневности.

Как и в факторе  L,  в факторе  М  нет значимой корреляции с типологическими особенностями темперамента.

Для диагностики производственной деятельности данный  фактор  не особенно подходит, так как даже анализ ответов на ситуации, сформированные вопросами данного фактора не дает определяющей информации о наличии или отсутствии в личностной поведенческой структуре свойств,  способствующих  эффективному осуществлению деятельности.

В факторе М представлена правильная по мысли, но  не  решенная с позиций корреляции и валидности попытка определения стабильных поведенческих и характерологических особенностей на базе идеально романтичных и целевых тенденций личности.

Принадлежность к одному из полюсов данного фактора не исключает из поведенческой структуры личности особенностей и свойств, соответствующих другому полюсу. К тому же в рамках одного фактора полюсная принадлежность не гарантирует стабильных проявлений поведенческих особенностей, свойственных полюсу.

Мало убедительными  выглядят и попытки  Р. Кеттела  вычленить  посредством полюса мечтательности личностей, с преобладанием в характере  маниакально — депрессивных черт.

Формирование полюса мечтательности представителями сильного, уравновешенного типа темперамента со сбалансированным характерологическим типом ставит под сомнение возможности такого вычленения.

По утверждению Р.Кеттелла,  высокие значения по фактору  М  имеют  художники, исследователи, администраторы, плановики и редакторы.

Это говорит о том, что поведенческие особенности, определяемые фактором М относительно нейтральны для системы моделирования эффективной производственной деятельности.

Насколько  важнее  в эффективной деятельности творческий потенциал или надежность практических суждений?

Креативность в современном понимании является одной из ведущих личностных черт и свойств психики, способствующих успешности деятельности.

С другой стороны — чрезмерная мечтательность, это оторванность от здравого смысла и уход в фантазирование как форма существования.

Трудно представить высоко художественную натуру, претендующую на должность главного инженера производственной организации и, наоборот — человека, строго следующего общепринятым нормам и при этом стремящегося заниматься театральными постановками или кубизмом в живописи.

Взаимозависимость ведущих психических особенностей и свойств личности и условий деятельности еще в стадиях первичного профессионального  отбора производит соответствующую коррекционную ориентацию.

Данный фактор особым образом высвечивает баланс мечтательности и практичности в психической личностной структуре. Каким он должен быть и как способствует или препятствует эффективности деятельности является вопросом больше риторическим и зависящим от многих факторов, тем или иным образом влияющих на личность и формирующих  ее направленность и иные аспекты проявления активности.

Считается, что этот вопрос  уходит  корнями  в интеллектуальные структуры психики, потенциал активности и активность мотивационную (потребностную).

Интеллектуальные структуры и потенциал активности сами по себе объекты длительных и больше риторических дискуссий. Так что определять, насколько практичность  отражает  механистическое  следование  инструкциям,  а   мечтательность — оптимальный для деятельности уровень креативности приходится конкретно, в каждом конкретном случае.