Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
Uchebnoe_posobie_po_okhrane_truda.doc
Скачиваний:
227
Добавлен:
20.11.2019
Размер:
1.81 Mб
Скачать

1.7 Организация работ по охране труда на предприятиях

Организация работ по охране труда на предприятиях возложена на административно-технический персонал предприятия: директора, главных инженера, механика, энергетика, начальников цехов, сменных мастеров. Работа по охране труда организована на основании СУОТ и ПБ. Ответственные лица должны принимать все необходимые меры к устранению или уменьшению опасностей на производстве, предупреждению несчастных случаев и содержанию рабочих мест в надлежащем санитарно-гигиеническом состоянии, строго соблюдать график посещения рабочих мест.

Администрация шахты (рудника) за нарушение ОТ и ПБ имеет право привлекать рабочих к дисциплинарной ответственности или передавать материалы в следственные органы, снижать размер или лишать премии (по согласованию с профсоюзом), переводить на нижеоплачиваемую работу или увольнять с работы, требовать наличия на рабочих местах инструкций по охране труда и ОТ и ПБ. При необходимости администрация может запретить производство работ на шахте в целом или на отдельных ее участках.

Администрация обязана:

  • обеспечить полную безопасность работ

  • организовать инструктаж рабочих по ОТ и ПБ

  • контролировать соблюдение всеми работающими правил ОТ и ПБ

  • принимать участие в расследовании несчастных случаев

  • обеспечивать рабочих необходимой спецодеждой, защитными средствами, и приспособлениями.

ИТР шахт и рудников обязаны обеспечить на своих производственных участках и рабочих местах постоянный надзор за условиями труда. Для этого необходимо улучшать технологию, технику, организацию производства и труда, внедрять мероприятия по предупреждению травматизма, создавать благоприятные санитарно-гигиенические условия, проводить учебно-воспитательную работу с рабочими по вопросам охраны труда.

Надзор за безопасными условиями труда в забоях шахт должны в первую очередь осуществлять начальник участка и его помощник, горный мастер, бригадир, а за механической частью - механик участка. Они должны осуществлять постоянный контроль за состоянием горных выработок (исправность крепления, образования заколов, трещин, наличие свободных проходов, соблюдение необходимых зазоров); ежемесячно следить за выполнением рабочими ОТ и ПБ и инструкций, наличием необходимых предохранительных устройств и СИЗ, соблюдением правил эксплуатации электроустановок, исправностью заземления; требовать выполнения правил ведения БВР и т.д.

1.7.1 Коллективные договоры и их роль в охране труда

Для улучшения условий труда, а также для решения ряда других вопросов заключается коллективный договор между администрацией в лице директора, с одной стороны и рабочими, ИТР, служащими в лице профсоюзного комитета с другой стороны.

Согласно договору рабочие и служащие обязаны работать честно и добросовестно, своевременно и точно исполнять распоряжения администрации, повышать производительность труда, улучшать качество продукции, соблюдать дисциплину труда, требования по ОТ и ПБ и производственной санитарии.

В коллективном договоре имеется раздел, в котором отражено, что администрация берет на себя обязательства содержать все промышленные здания, сооружения и горные выработки в надлежащих санитарно-гигиенических условиях; обеспечивать нормальное освещение рабочих мест; израсходовать на мероприятия по охране труда, ОТ и ПБ, промышленной санитарии определенные средства; обеспечивать рабочих качественными СИЗ, горячей пищей, спецмолоком и питьевой водой, оказывать своевременную медицинскую помощь.

Для улучшения условий труда работающих профсоюзный комитет обязуется осуществлять через комиссию охраны труда и общественных инспекторов контроль за выполнением законодательства по охране труда, ОТ и ПБ и выполнением намеченных оздоровительных мероприятий.

Администрация и профсоюзный комитет обязуются анализировать состояние заболеваемости рабочих и служащих, совместно с органами здравоохранения, выявлять причины заболеваемости и принимать меры к снижению ее уровня; создавать условия труда хронически больным работникам и др.

Соседние файлы в предмете [НЕСОРТИРОВАННОЕ]