- •Содержание
- •Введение
- •1. Общие положения технико-экономического обоснования инженерных проектов
- •1.1 Цель и задачи технико-экономического обоснования проектных разработок
- •1.2 Основные понятия эффективности и область инженерного воздействия на производственную систему
- •1.3 Виды экономической эффективности
- •1.4 Основные принципы оценки эффективности проектов
- •1.5 Общая схема технико-экономического обоснования эффективности проектного решения
- •2. Технико-технологическое обоснование инженерных решений
- •Производственная программа
- •3. Методики определения элементов производственных затрат
- •3.1 Общие положения
- •3.2 Единовременные затраты
- •Сводная смета капитальных затрат на строительство и запуск предприятия
- •3.3 Определение элементов производственных затрат
- •А. Расчет затрат на заработную плату
- •Определение величины тарифного фонда
- •Б. Расчет затрат на амортизацию
- •Расчет амортизационных отчислений
- •В. Расчет затрат на ремонт и техническое обслуживание технологического оборудования и машин
- •Г. Прямые материальные затраты на производство продукции
- •Цеховые расходы
- •Общезаводские расходы
- •Е. Отчисления в государственные и негосударственные фонды, относимые на производственные расходы
- •Расчет выплат процентов по кредиту
- •4. Особенности экономического обоснования различных видов инженерных решений
- •4.1 Экономическое обоснование отдельных мероприятий
- •4.2 Экономическое обоснование технологий производства и производственных подразделений
- •1. Постановка задач ценообразования
- •2. Влияние цен на уровень спроса
- •3. Оценка издержек и реализации товара
- •4. Анализ цен и товаров конкурентов
- •5. Выбор метода ценообразования
- •6. Установление окончательной цены
- •Б. Налоги
- •Рентабельность производства
- •Определение границ экономической эффективности технологии производства или производственного подразделения
- •4.3 Экономическое обоснование предприятий и объединений
- •4.5 Экономическое обоснование народнохозяйственной (отраслевой) эффективности
- •5. Оформление результатов экономического обоснования
- •5.1 Общие положения
- •5.2 Характеристика объекта экономической оценки
- •5.3 Определение единовременных затрат
- •5.4 Определение основных показателей экономической эффективности проекта
- •5.5 Технико-экономическое обоснование проектного решения
- •Список рекомендуемой литературы
- •Приложения
- •Методические указания по выполнению экономического раздела дипломного проекта по направлению «Агроинженерия»
- •656049, Г. Барнаул, пр. Красноармейский, 98,
Определение величины тарифного фонда
Наименование работ |
Разряд работ |
Коэфф-т разряда |
Часовая тарифная ставка, руб./ч |
Количество часов работы, ч |
Тарифный фонд, руб. |
1. |
|
|
|
|
|
2. |
|
|
|
|
|
3. |
|
|
|
|
|
и т.п. |
|
|
|
|
|
Итого: |
- |
- |
- |
|
|
Годовой тарифный фонд оплаты труда рабочих вспомогательных производств (Тфв) определяется по формуле:
Ттф = Тчс * Зт,
где Зт – затраты труда по участку за год, чел.-ч;
Тчс – средняя часовая тарифная ставка, руб.
Тарифный фонд заработной платы специалистов, служащих и других категорий работников определяется путем умножения должностного оклада на 12 месяцев.
Доплаты и начисления на заработную плату определяется так же, как и рабочим основного производства.
Распределение фонда заработной платы между видами продукции можно производить по следующей методике. Если на участке основного производства вырабатывается один вид продукции, то весь фонд заработной платы основных рабочих, рассчитанный для этого участка, относится на данный вид продукции. При выработке участком нескольких видов продукции трудоемкость изготовления их одинакова, заработная плата распределяется по видам продукции прямо пропорционально ее количеству.
Для повышения наглядности проведенных расчетов рекомендуется полученные значения свести в таблицу 13. Расчеты расходов на оплату труда сводятся для следующих групп персонала предприятия: производственные рабочие и специалисты, непосредственно занятые изготовлением продукции; рабочие, служащие и специалисты, не занятые непосредственно изготовлением продукции, а также административно-управленческий персонал (АУП); весь персонал предприятия. При этом важно разделять затраты на оплату труда по категориям работников, так как разные категории учитываются в соответствующих статьях производственных расходов. Например, служащие и специалисты, не занятые непосредственно изготовлением продукции входят в цеховые расходы, а административно-управленческий персонал учитывается в общехозяйственных расходах.
Таблица 13
Расходы на оплату труда
Категория персонала |
Количество чел. |
Заработная плата (основная, дополнительная и начисления) |
||
Среднемесячная одного человека |
Среднегодовая одного человека |
Всего в год |
||
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
1. Производственные рабочие и специалисты, непосредственно занятые изготовлением продукции в том числе по категориям: |
|
|
|
|
Продолжение табл. 13
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
2. Содержание цехового персонала в том числе по категориям: - заработная плата специалистов и служащих цехов; - заработная плата рабочих, занятых содержанием и уборкой помещений цеха; - заработная плата рабочих, занятых ремонтом (3-3,5% от стоимости зданий и сооружений) |
|
|
|
|
3. Содержание общезаводского персонала в том числе по категориям: - заработная плата административно-управленческого персонала; - содержание прочего заводского персонала; - заработную плату работников, занятых сбытом продукции и т.п. |
|
|
|
|
Итого |
|
|
|
|