3.5. Классификация условий труда по показателям травмобезопасности

Условия труда по показателям травмобезопасности регламентируются «Положением о порядке проведения аттестации рабочих мест по условиям труда» [2] и подразделяются на три класса:

1-й класс – оптимальные условия труда;

2-й класс – допустимые условия труда;

3-й класс – опасные условия труда.

1-й класс условий труда устанавливается, если:

• оборудование и инструмент полностью соответствуют стандартам и правилам (нормативным правовым актам);

• установлены и исправны требуемые средства защиты, инструмент; средства инструктажа и обучения составлены в соответствии с требованиями, оборудование исправно.

2-й класс условий труда устанавливается в случаях, когда повреждены и неисправны средства защиты, не снижающие их защитных функций (частичное загрязнение сигнальной окраски, ослабление отдельных крепежных деталей и т. п.).

3-й класс условий труда устанавливается, если:

• повреждены, неисправны или от­сутствуют предусмотренные кон­струкцией оборудования средства защиты рабочих органов и передач (ограждения, блокировки, сигналь­ные устройства и др.);

• неисправны приспособления и инструмент;

• отсутствуют инструкции по охране труда либо имеющиеся инструкции составлены без учета соответст­вующих требований, нарушены ус­ловия их пересмотра;

• отсутствуют средства обучения безопасности труда (правила, обу­чающие и контролирующие программы, учебные пособия и др.) либо имеющиеся средства состав­лены некачественно и нарушены условия их пересмотра.

3.6. Методические рекомендации по оценке условий труда по травмобезопасности

3.6.1. Этапы оценки условий труда

Оценка условий труда по показателям травмобезопасности проводится в следующей последовательности:

• составляется полный перечень объектов оценки травмобезопасности;

• формируется пакет необходимой нормативной базы и организуется ее изучение;

• проверяется наличие и правильность ведения технологической и эксплуатационной документации;

проводится оценка условий труда по показателям травмобезопасности;

• принимается решение о возможности аттестации рабочих мест по условиям травмобезопасности;

• при необходимости разрабатывается план мероприятий по улучшению и оздоровлению условий труда.

3.6.2. Составление перечня объектов оценки травмобезопасности

Полный перечень объектов оценки травмобезопасности составляется с перечнем рабочих мест в организации и оформляется по форме, предусмотренной «Положением о порядке проведения аттестации рабочих мест по условиям труда» [2]. При его составлении учитываются списки оборудования, приспособлений и инструментов, указанных в официальных документах организации, а также проверяется их фактическое наличие в производственном помещении. Объекты, не учтенные в официальной документации (например, изготовленные самостоятельно), также включаются в перечень.

3.6.3. Формирование пакета нормативной базы и организация ее изучения

Поскольку аттестация рабочих мест по условиям труда ведется на основе действующей на период аттестации нормативно-правовой базы [2]:

• составляется полный перечень нормативно-правовых актов, распространяющихся на объекты оценки травмобезопасности организации;

• формируется их пакет;

• организуется изучение нормативной базы членами аттестационной комиссии.

Основными нормативно-правовыми документами, регламентирующими оценку условий труда по травмобезопасности на рабочих местах, являются:

1. Трудовой кодекс Российской Федерации (ст. 225).

2. Постановление Минтруда Российской Федерации «Положение о порядке проведения аттестации рабочих мест по условиям труда» от 14.03.97 г. № 12.

3. Постановление Минтруда и Минобразования «Об утверждение порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций» от 13.01.03 г. № 1/29.

4. Стандарты системы ССБТ, в том числе ГОСТ 12.0.004−90 «ССБТ. Организация обучения безопасности труда».