- •Семёнова е.М. Делопроизводство в кадровой службе
- •302030, Г. Орел, ул. Московская, 65
- •Содержание
- •Введение
- •Лабораторная работа №1 «Знакомство с гост р 6.30-2003 и правила оформления основных управленческих документов (приказ, распоряжение, письмо)»
- •Общие сведения
- •Раздел 1 «Общие положения» содержит в себе сведения о:
- •Лабораторная работа №2 «Подбор кандидата на должность оператора компьютерной верстки»
- •Общие сведения Информация о зао «Герда»
- •Требования к кандидату
- •Лабораторная работа №3 «Документирование адаптации, мотивации, тренинга и контроллинга персонала ид “Герда”»
- •Общие сведения
- •Лабораторная работа №4 «Составление трудового договора и защита персональных данных работников»
- •Общие сведения
- •Лабораторная работа №5 «Оформление трудовых книжек и личных дел работников предприятия»
- •Общие сведения
- •Список литературы
- •Приложение а
- •(Распоряжение) о приеме работника на работу
- •Приложение б
- •Шорт-лист
- •Приложение в
- •Приложение к
- •Приложение л
- •Приложение м
- •Личная карточка работника
- •I. Общие сведения
- •II. Сведения о воинском учете
- •III. Прием на работу и переводы на другую работу
- •IV. Аттестация
- •V. Повышение квалификации
- •VI. Профессиональная переподготовка
- •VII. Награды (поощрения), почетные звания
- •VIII. Отпуск
- •IX. Социальные льготы, на которые работник имеет право в соответствии с законодательством
- •X. Дополнительные сведения
- •XI. Основание прекращения трудового договора (увольнения)
VIII. Отпуск
Вид отпуска (ежегодный, учебный, без сохранения заработной платы и др.) |
Период работы |
Количество календарных дней отпуска |
Дата |
Основание |
||
с |
по |
начала |
окончания |
|||
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
IX. Социальные льготы, на которые работник имеет право в соответствии с законодательством
Наименование льготы |
Документ |
Основание |
|
номер |
дата выдачи |
||
1 |
2 |
3 |
4 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
X. Дополнительные сведения
|
|
|
|
|
XI. Основание прекращения трудового договора (увольнения)
Дата увольнения |
“ |
|
” |
|
20 |
|
г. |
||||||||
Приказ (распоряжение) № |
|
от |
“ |
|
” |
|
20 |
|
г. |
||||||
Работник кадровой службы |
|
|
|
|
|
||
|
(должность) |
|
(личная подпись) |
|
(расшифровка подписи) |
||
Работник |
|
|
|||||
|
(личная подпись) |
|
|||||
1 Пункты 2, 3 и 4 выполняются после объяснения преподавателем особенностей составления указанных документов.