- •По выполнению курсовых работ
- •Санкт-Петербург
- •Введение
- •Выбор темы и общие требования к выполнению курсовой работы
- •Структура и содержание курсовой работы
- •3.Требования к изложению текста
- •4. Правила оформления курсовой работы
- •5. Подготовка и защита курсовой работы
- •План-график выполнения курсовой работы
- •Образец оформления содержания
- •Образец описания основных видов литературных источников
Министерство транспорта Российской Федерации
(Минтранс России)
Федеральное агентство воздушного транспорта
(Росавиация)
ФГОУ ВПО «Санкт-Петербургский государственный университет гражданской авиации»
Кафедра истории и управления персоналом
МЕТОДИЧЕСКИЕ УКАЗАНИЯ
По выполнению курсовых работ
для специальности 080505
« Управление персоналом»
Санкт-Петербург
2011
Введение
Курсовая работа отражает уровень теоретической, методической и практической подготовки студента и является итоговым этапом его обучения по дисциплине «Основы управления персоналом».
Курсовая работа должна представлять собой самостоятельное и законченное научное исследование студента с элементами практической значимости, результатами его научно-исследовательской работы.
Целью написания курсовой работы является систематизация, расширение и углубление теоретических знаний, овладение методикой исследований и развитие навыков самостоятельной работы, приобретение практических навыков, необходимых специалисту по управлению персоналом для решения конкретных вопросов в сфере социально-трудовых отношений.
В курсовой работе студент должен решить следующие основные задачи:
раскрыть сущность, содержание, методы и пути решения конкретных вопросов управления персоналом в условиях рыночных отношений;
проанализировать практическую деятельность предприятий и организаций в решении этих вопросов, обобщить положительный опыт, показать имеющиеся недостатки, выявить их причины и обосновать пути устранения;
сделать необходимые выводы и разработать предложения по совершенствованию форм и методов управления персоналом, решению конкретных вопросов по повышению эффективности кадровой работы на предприятиях.
Курсовая работа должна охватывать как теоретические вопросы, так и вопросы фактической деятельности конкретных предприятий с целью разработки практических рекомендаций по повышению эффективности управления персоналом.
Выбор темы и общие требования к выполнению курсовой работы
Тема – сжатая форма представления содержания всей работы, отражающая ее сущность.
Курсовая работа должна:
а) быть актуальной, соответствовать современному уровню теории и практики управления человеческими ресурсами на предприятии;
б)носить научно-исследовательский характер, представлять экспериментальную работу студента и иметь прикладное значение;
в)отражать добросовестность студента в проведении научного исследования, оформлении его результатов, защите курсовой работы.
Основой постановки проблемы, изложенной в первой главе курсовой работы, является чтение и реферирование литературы по избранной теме в рамках изучаемой дисциплины. Теоретический обзор подкрепляется материалом второй и третьей главы, в которых изложена эмпирическая информация. Это могут быть наблюдения студента: тестирование, анкетирование, включенное наблюдение, изучение статистических материалов и т.д.
Выбор производится на основании утвержденного перечня тем курсовых работ по курсу «Основы управления персоналом» (см. приложение 5.). Однако приветствуется самостоятельный выбор студентом в рамках учебной дисциплины темы, тесно связанной с реальной практикой и направленной на решение практических проблем для конкретных предприятий, но с необходимым обоснованием ее целесообразности и по согласованию с преподавателем, за которым закреплено чтение лекций по курсу.
С соблюдением этих же условий возможно выполнение теоретических курсовых работ, выходящих за рамки предложенной тематики.
В ходе работы тема может быть уточнена или изменена по согласованию с преподавателем.
Согласование темы с научным руководителем осуществляется во время консультаций. Студенту для встречи с научным руководителем необходимо иметь:
а) обоснование выбора темы, которое в дальнейшем пригодится ему при написании введения;
б) подходы и видение раскрытия темы;
в) эмпирический объект исследования;
г) инструментарий и методы обследования;
д) предполагаемый конечный результат.
Далее студент разрабатывает график выполнения курсовой работы. График выполнения курсовой работы – это вспомогательный организационный документ, определяющий общую последовательность и сроки ее выполнения как по стадиям, так и в целом. График прилагается к курсовой работе после раздела «приложения». Пример графиков выполнения курсовой работы представлен в приложении 1.
В период подготовки и написания курсовой работы преподаватель оказывает студенту помощь при составлении рабочего плана и подборе литературных источников, консультирует студента и корректирует его работу, пишет рецензию на выполненную работу и организует ее защиту.
К курсовой работе предъявляются следующие требования.
1) глубокая теоретическая проработка исследуемых проблем на основе анализа литературных источников (в зависимости от исследуемой проблемы в списке литературы их количество должно составлять не менее 20);
2) использование разнообразных методов исследования (экономико-математические, социологические);
3) умелая систематизация данных в виде таблиц, графиков, рисунков, диаграмм, схем с необходимым анализом, обобщением и выявлением тенденций развития процессов и явлений;
4) критический подход к изучаемым фактическим материалам в целях поиска резервов повышения эффективности кадровой работы;
5) аргументированность выводов, обоснованность предложений и рекомендаций;
6) литературное, логически последовательное и самостоятельное изложение материала;
7) оформление материала в соответствии с установленными требованиями.