Тема 5. Основы трудового права

S: Минимальный возраст, с которого допускается заключение договора, (за исключением организаций кинематографии, театров, цирков, концертных организаций), составляет...

+:14 лет

S: Испытательный срок при приеме на работу не может быть установлен для ...

+:беременных женщин

S: Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за …

+:три дня

S: Урегулированные нормами трудового права отношения по непосредственному применению труда, связанные с созданием материальных и духовных благ – это  …

+:трудовые правоотношения

S: Коллективный договор заключается на срок не более …

+:3-х лет

S: Продолжительность сверхурочных работ не должна превышать для каждого работника ...

+:120 часов в год

+:4 часов в течение 2-х дней подряд

S: К работе в ночное время могут привлекаться с их письменного согласия ...

+:женщины, имеющие детей до 3-х лет

+:работники, имеющие детей-инвалидов

S: До истечения 6 месяцев непрерывной работы оплачиваемый ежемесячный отпуск должен быть предоставлен ...

+:женщинам – перед отпуском по беременности и родам

+:работникам до 18 лет

S: Не допускается отзыв из отпуска …

+:работников до 18 лет

+:беременных женщин

S: Привлечение работника к сверхурочным  работам без его согласия допускается в случаях ...

+:при производстве работ для устранения обстоятельств, нарушающих нормальное функционирование водоснабжения

+:при производстве работ, необходимых для предотвращения катастрофы

S: Приказ (распоряжение) работодателя о применении дисциплинарного взыскания объявляется работнику под расписку в течение…

+:3 рабочих дней со дня его издания

S: К дисциплинарным взысканиям по Трудовому кодексу РФ не относится …

+:лишение заработной платы

S: Индивидуальные трудовые споры рассматриваются …

+:комиссиями по трудовым спорам

S: Применение дисциплинарных взысканий, не предусмотренных федеральными законами, уставами и положениями о дисциплине ...

+:запрещается

S: За неисполнение или ненадлежащее исполнение по вине работника возложенных на него трудовых обязанностей работодатель имеет право применить …

+:замечание, выговор, увольнение по соответствующим основаниям

S: Способами защиты трудовых прав и свобод являются:

+:самозащита

+:судебная защита

S: Лица, считающие, что они подверглись дискриминации в сфере труда, вправе обратиться с заявлением о восстановлении нарушенных прав в…

+:суд

S: Работник вправе приостановить работу на период до выплаты задержанной суммы в случае задержки заработной платы на срок более …

+:15 дней

S: Орган, уполномоченный рассматривать индивидуальные трудовые споры

+:суд

S: Решение КТС подлежит исполнению в течение …

+:3 дней по истечении 10 дней, предоставленных на обжалование

S: По общему правилу при приеме на работу испытательный срок не может превышать …

+:3 месяцев

S: Прием на работу работника оформляется…

+:приказом работодателя