- •1. Дайте визначення поняттю «підприємство», сформулюйте цілі та напрямки його діяльності.
- •2. Що містить в собі поняття «ринкове середовище господарювання підприємства».
- •3. Визначте економічну сутність та наведіть класифікацію і структуру основних фондів підприємства
- •Классификация основных фондов
- •Структура основных фондов
- •4. Назвіть методи оцінки основних фондів та дайте їм характеристику
- •5. Розкрийте сутність таких понять: спрацювання, старіння, амортизація та відтворення фондів.
- •6.Как рассчитываются показатели эффективности отображения и использования основных фондов?
- •Фондоотдача - количество продукции в расчете на одну гривну опф т.Е. Сколько производится на одну гривну.
- •7.Определить понятие, элементный состав и структуру оборотных средств предприятия?
- •8.Как определяется норматив отдельных элементов оборотных средств и их общие величины?
- •9. Назвіть джерела формування та поповнення оборотних коштів.
- •10.Розкрийте сутність поняття «ефективність використання оборотних коштів на підприємстві».
- •11. Определите понятие персонал предприятия. Привести его классификацию и структуру.
- •12. Як визначається чисельність окремих категорій персоналу пром. Підприємства.
- •13. Что такое производительность труда персонала? Какими методами ее измеряют?
- •14. Что такое мотивация трудовой деятельности? Назовите виды и функции заработной платы.
- •1. На уровне предприятия:
- •2. Экономические методы мотивации:
- •3. Не денежные методы:
- •15. Назовите и дайте характеристику формам и системам оплаты труда работников производственных предприятий.
- •16.Що містить в собі поняття тарифна система.Які елементи її складають?
- •17.Що таке нематеріальні ресурси та активи підприємства?
- •18.Розкрийте поняття собівартість продукції.Що таке кошторис витрат та калькуляція,їх відмінні риси?
- •19.Наведіть приклади складання планової калькуляції собівартості продукції.
- •20.Назвіть та охарактеризуйте методи визначення ціни.
- •20. Назвіть та охарактеризуйте методи визначення цін.
- •21. Определите понятие ценовой политике предприятия, и рассмотрите ее типы.
- •22. Как формируется и используется прибыль на предприятии.
- •23. Как оценивается финансово-экономическое состояние предприятия.
- •24. Раскройте сущность понятия «эффективность производства», и приведите показатели ее оценки.
- •25. Дайте определение понятию “инвестиции”, и раскройте сущность инвестиционной деятельности предприятия. Назовите виды инвестиции, и дайте им характеристику.
- •26. Дайте определение понятию "инвестиционный проект". Охарактеризуйте его фазы и этапы обоснования.
- •27. Назовите и охарактеризуйте основные этапы и стадии инновационного процесса.
- •28. Раскройте специфику стадий жизненного цикла инновационного продукта.
- •29. Приведите систему классификации инноваций, раскройте содержание каждой составляющей.
- •30. Раскройте сущность инновационной политики предприятия. Какие известны виды инновационной стратегии? Охарактеризуйте.
- •31. Назвіть організаційні форми іннов-ого підпр-ва в Україні, та розкрийте сутність їх діяльності.
- •32. Визначте особливості венчурного інноваційного бізнесу.
- •33. Які види фінан-ння інновац-них процесів вам відомі? Поясніть кожен з них та порівняйте між собою.
- •34. Наведіть основні показники ек-ної еф-ності іннов-них проектів та визначте як вони розраховуються.
- •35.Дайте сутнісну характеристику методам пргнозування розвитку підприємств.
- •36. Сформулюйте сутність прогнозування розвитку підприємств. Розкрийте його основні принципи.
- •37. Що таке виробнича програма підприємства? Як вона формується?
- •38. Сформулюйте сутність планування та його необхідність. На які ключові питання відповідає планування?
- •39. Поясніть що таке стратегія розвитку підприємства та розкрийте зміст основних етапів стратегічного планування.
- •40. Дайте характеристику методам вибору генеральної стратегії підприємства.
- •41. Дайте загальну характеристику бізнес-планів підприємств. Наведіть їх класифікацію та типову структуру. (економ.Підприємства)
- •42.Назвіть відмінності між стратегічним та тактичним плануванням. Розкрийте зміст тактичних планів
- •43. Що таке оперативне планування? Які його основні завдання? Назвіть та охарактеризуйте види та системи оперативного планування
- •44.Чому необх враховувати знецінення (подорожчення) грошей?
- •45. Що таке виробнича потужність підприємства та які основні чинники необхідно враховувати при її визначенні.
- •46. Объясните понятие реализованной, товарной и валовой продукции.
- •47. Поясніть що таке технічний розвиток підп-ва, чому його треба планувати?
- •48. Як і якими показниками оцінюється прийнятність інвестиційних проектів?
- •49. Розкрийте осн. Принципи проектування та орг-ції виробничих процесів.
- •50. Наведіть класифікацію виробничих процесів та дайте їм характеристику.
- •51. Що таке тип виробництва? Які існують різновиди організаційних типів виробництва.
- •52. Назвіть основні ознаки непотокового виробництва, сфери його застосування, методи модифікації орг-ції.
- •53. Дайте загальну хар-ку потоковому методу виробництва, визначте параметри потокових ліній та їх клас-цію.
- •57. Розкрийте основні функції системи технічного обслуговування виробництва та її структурні елементи.
- •58.Какие формы организации ремонта вы знаете? По каким системам осуществляется ремонт? Что такое межремонтный период и межремонтный цикл?
- •59. Дайте загальну характеристику процесу реструктуризації підприємства? Що таке санація?
- •17.Нематеріальні ресурси і активи
- •1. Класифікація нематеріальних активів за правовою ознакою:
- •2. Класифікація нематеріальних активів за ознакою цілісності:
12. Як визначається чисельність окремих категорій персоналу пром. Підприємства.
Розрізняють спискову, середнь оспискову і явочну чисельність працівників. Явочна чисельність включає всіх працівників, які з’явились на роботу. Спискова чисельність включає всіх постійних, тимчасових і сезонних працівників. Котрих прийнято на роботу терміном на один і більше днів незалежно від того, перебувають вони на роботі, знаходяться у відпустках,
відрядженнях,на лікарняному листку. Середньоспискова чисельність працівників за певний період
визначається як сума середньомісячної чисельності, поділена на кількість місяців у розрахунковому періоді.
Явочна чисельність основних та допоміжних працівників кожної професії за зміну:
чЯвзм=п*НШТ; п – кількість однотипного обслуговуваного обладнання; НШТ – штатний норматив обслуговування обладнання в цеху.
Явочна чисельність працівників за добу: чЯвдоб=пзм*чЯвзм; пзм – кількість змін за добу.
Штатна чисельність працівників: чШТ=чЯвдоб+чЯвзм.
Спискова чисельність працівників визначається шляхом коригування штатної чисельності з урахуванням коефіцієнта облікового складу персоналу: чСП=КОБЛ*чШТ; КОБЛ=ТНОМ / ТЕФ.
Облікова чисельність ПВП на плановий період: чПВП=чБ*JQ±ЕчПТ; чБ – базисна чисельність; JQ – плановий індекс зміни обсягу виробництва; ЕчПТ – відносна економічна чисельність, отримана в результаті факторних розрахунків зростання продуктивності праці.
Взагалі, чисельність робітників визначається трьома методами:
1) За нормами часу: чр=(∑tMQ*Q)/(ТЕФ*КВН); tMQ – планова трудомісткість одиниці визначеного виду продукції, людино-годин; Q – кількість виробів даного виду продукції; КВН – очікуваний корефіцієнт виконання норм виробітку в цілому по цеху, підприємству тощо.
2) За штатними робочими місцями: чр=(∑ТЕФуст*Ri)/ТЕФ; ТЕФуст – ефективний фонд часу устаткування; Ri – чисельність робочих місць з обслуговування і-го виду устаткування.
3) За нормами обслуговування: чр=(q/НОБСЛ)*пзм; q – кількість наявних робочих місць; НОБСЛ – норма обслуговування, тобто кількість агрегатів, обслуговуваних одним працівником; пзм – кількість робочих змін.
Чисельність керівників, спеціалістів, службовців визначають на основі затвердженого на підприємстві штатного розпису, згідно з діючими нормативами чисельності.
13. Что такое производительность труда персонала? Какими методами ее измеряют?
Интегральным показателем качества рабочей силы является производительность труда. Производительность труда – затраты труда на производство единицы продукции. Для характеристики уровня производительности труда можно использовать прямой метод, характеризующий выпуск продукции в единицу рабочего времени (выработка продукции)
ПТ=В/Т
и обратный метод, оценивающий затраты рабочего времени на единицу производимой продукции и выполняемой работы(трудоемкость продукции). В качестве показателя объема изготовляемой продукции могут быть использованы:
- Объем валовой продукции (включает готовую продукцию и незавершенное производство);
- величина чистой продукции (национальный доход для оценки производительности общественного труду на уровне государства);
-объем товарной продукции
-объем реализованной продукции
Объем продукции может быть выражен в натуральных оценках или в стоимостных. Резервы – неиспользованные возможности роста производительности труда определяется в каждый период времени степенью использования на конкретном предприятии достижения науки и техники, организации общественного производства, социального развития. В зависимости от особенности выявления и использования резервы можно разделить:
- резервы снижения трудоемкости, т.е. возможности сокращения затрат труда, всех категорий работающих на единицу производимой продукции за счет автоматизации, механизации производственных процессов, совершение организации производства и труда.
- резервы качественного улучшения использования рабочего времени за счет ликвидации возможных потерь, устранение не производительных затрат труда и улучшении условий труда на рабочем месте.
Для выявления резервов и повышение производительности труда нужны такие факторы:
- материально – технические;- организационные;- экономические;- социальные.