Министерство образования и науки Российской Федерации гоу впо «Сибирский государственный технологический университет» ЭкОномика и социология труда

Методические указания к выполнению контрольной работы

для студентов специальности 080505.65 Управление персоналом очной, очной сокращенной, заочной форм обучения.

Красноярск 2011

Экономика и социология труда: Методические указания к выполнению контрольной работы для студентов специальности 080505.65 Управление персоналом / Сост. Е.И. Вострова,– Красноярск : СибГТУ, 2011. –27с.

Составитель: Е.И. Вострова

Утверждена на заседании кафедры экономики и организации отраслей химико-лесного комплекса 11.04.2011 г., протокол № 3.

Введение

Преобразование всех сторон жизни общества в решающей степени зависит от человеческого фактора, более эффективного использования трудового потенциала общества, региона, каждого предприятия. Поэтому, в условиях дальнейшего развития рыночных отношений в нашей стране, изучение проблем экономики и социологии труда становиться особенно важным.

Целью дисциплины “Экономика и социология труда“ является формирование у студентов комплексного подхода к решению проблем экономического и социального аспектов трудовой деятельности для повышения эффективности использования живой рабочей силы.

Задачи изучения дисциплины.

На основе требований квалификационной характеристики специальности и для достижения целей изучения курса решаются следующие задачи:

изучение основных понятий и категорий науки о труде;

изучение основных показателей оценки эффективности труда;

изучение основных методов измерения эффективности труда;

изучение структуры резервов и методов изучения рабочего времени;

изучение основ рациональной организации труда работников;

изучения организации нормирования труда на производстве;

изучение социальных основ социально-трудовой деятельности;

изучение экономических основ социально-трудовой деятельности.

По учебному плану предусмотрено выполнение студентами контрольной работы. Работа выполняется по вариантам и состоит из двух частей. Первая часть выполняется в виде реферата по теме, соответствующей варианту (вариант определяется по последней цифре шифра зачетной книжки студента – например, последняя цифра 7, тогда Ваша тема – 7 или 17, цифра 0, тогда Ваша тема 10). Вторая часть по тому же варианту состоит из двух задач.

1 Методические указания к выполнению теоретической части контрольной работы

Варианты тем рефератов

1. Трудовой потенциал человека

2. Управление рабочим временем

3. Организация труда руководителя

4. Социально-психологический климат в коллективе

5. Социологические исследования в организации

6. Управление трудовой мотивацией

7. Потребности, интересы личности, их роль в повышении эффективности труда

8. Темперамент работника. Влияние на аспекты деятельности в трудовом коллективе

9. Адаптации работников в коллективе

10. Конфликты в трудовом коллективе, их профилактика и регулирование

11. Корпоративная культура фирмы

12. Работоспособность человека и пути ее сохранения

13. Оценка затрат на персонал

14. Нормирование труда на предприятиях. Зарубежный опыт.

15. Место условий труда в системе социально-трудовых отношений

16. Производительность труда. Факторы и резервы ее роста.

17. Социометрические исследования в коллективе.

18. Население и трудовые ресурсы.

19. Состояние рынка труда в современной России.

20. Состояние рынка труда Красноярского края.

21. Занятость и безработица среди выпускников учреждений профессиональных образований.

22. Государственная политика в области занятости населения.

23. Зарубежный опыт решения проблем занятости аселения.

24. Совершенствование нормирования труда в современных условиях.

25. Опыт зарубежных стран в оплате труда.

26. Социальные факторы повышения эффективности труда рабочих на предприятии.

27. Аттестация работников, набор и отбор персонала. Обучение сотрудников.

28. Аудит персонала.