- •Глава 1. Фирма (организация) в условиях рыночной экономики.
- •Раздел I. Транспорт и связь
- •Фирма (организация) как сложная вероятностная система.
- •Организационно-правовые формы фирм (организаций)
- •Понятие экономического управления
- •Глава 2. Классификация типов производства. Производственная структура фирмы. Понятие типа производства
- •Производственный процесс и структура производственного цикла
- •Виды движения предметов труда
- •Поточные формы организации производства
- •Понятие гибкости
- •Глава 3. Объемные показатели результативности деятельности фирмы и методы их расчета. Товарная продукция
- •Валовая продукция
- •Плановый объем реализации (выручка от реализации нетто).
- •Чистая продукция.
- •Глава 4. Основные средства организаций и их использование.
- •4.1. Классификация основных фондов.
- •4.2. Методы оценки основных фондов.
- •4.3. Амортизация основных фондов.
- •4.4. Балансы основных фондов.
- •4.5. Показатели движения и состояния основных фондов.
- •Глава 5. Нематериальные активы фирмы (организации)
- •Состав нематериальных активов
- •Глава 6. Производственная мощность фирмы (организации, предприятия)
- •Классификация факторов.
- •Баланс производственной мощности.
- •Глава 7. Оборотные средства организаций и их использование. Классификация и состав оборотных средств.
- •Показатели оборачиваемости оборотных средств.
- •Определение потребности в оборотных средствах.
- •Нормирование оборотных средств.
- •Материалоемкость продукции.
- •Выводы.
- •Глава 8. Трудовые ресурсы организаций. Оплата труда. Персонал предприятия и его классификация.
- •Производительность труда. Показатели и измерители производительности труда.
- •Планирование и подбор кадров.
- •Оплата труда
- •Организация оплаты труда
- •Формы и системы заработной платы.
- •Сдельная оплата труда.
- •Повременная оплата труда.
- •Бестарифная система оплаты труда.
- •Зарубежный опыт материального стимулирования персонала предприятия.
- •Выводы.
- •Глава 9 Капитал организации и источники ее финансирования. Формы финансирования организаций.
- •Эмиссия ценных бумаг.
- •Привлечение банковских кредитов.
- •Коммерческий кредит.
- •Факторинг.
- •Понятие лизинга.
- •Выводы.
- •Глава 10. Инвестирование. Понятие инвестиций и инвестиционных проектов.
- •Источники инвестиций.
- •Капитальные вложения.
- •Инвестиционный проект.
- •Методы определения затрат на инвестиционный проект Расчет стоимости разработки методом калькуляции по статьям затрат.
- •Укрупненные методы расчета стоимости разработки
- •Расчет по фактическим затратам на аналогичные разработки, выполненные в предыдущие годы.
- •Расчет по затратам на одного среднесписочного работника.
- •Расчет затрат на разработку с использованием типовых этапов работ и удельных весов типовых этапов работ.
- •Глава 11. Стоимость коммерческих организаций, их покупка и продажа Виды оценочных стоимостей предприятия
- •Подходы к оценке стоимости предприятия.
- •Оценка видов имущества.
- •Оценка стоимости предприятия (бизнеса) в целом.
- •Приложение 01 Характеристика –организационно-правовых форм фирмы. Приведена согласно документа - "гражданский кодекс российской федерации" (гк рф) Часть 1
Организационно-правовые формы фирм (организаций)
Основы рыночной экономики - это частная собственность, конкуренция, свободное предпринимательство, закон стоимости.
Организации могут существовать как в условиях рыночной экономики, так и централизованно-управляемой. Признаками, определяющими организацию в рыночной экономике, являются:
-
автономность;
-
основная цель – получение прибыли;
-
частная собственность;
-
рыночная цена;
-
избыток рабочей силы.
Признаки, определяющие организации в условиях централизованно-управляемой экономики:
-
подчиненность централизованному органу;
-
основная цель – выполнение плана;
-
общественная собственность;
-
государственная цена;
-
недостаток рабочей силы.
Признаки, определяющие организации, независящие от экономической системы:
-
использование производственных факторов,
-
экономичность,
-
финансовое равновесие.
Современный мир рассматривают как мир самых разнообразных организаций, которые создаются для удовлетворения разнообразных потребностей людей и поэтому имеют самое различное назначение, размеры, строение и другие характеристики.
Любая организация вне зависимости от ее конкретного назначения, может быть описана с помощью ряда параметров, среди которых главными являются: целевое назначение, правовая и нормативная основа, ресурсы, процессы и структура, разделение труда и распределение ролей, внешняя среда и система внутренних социальных, а также экономических связей и отношений, отражающих организационную культуру.
На основе критерия формализации выделяются:
-
формальные организации, имеющие четко поставленные цели, формализованные правила, структуру связи; в эту группу входят все организации бизнеса, государственные и межгосударственные институты и органы;
-
неформальные организации, работающие без четко определенных целей, правил и структур; сюда входят все институты семьи, дружбы, неформальных отношений между людьми.
Предметом нашего изучения являются формальные хозяйственные организации, которые являются юридическими лицами, имеют в собственности, хозяйственном владении или оперативном управлении обособленное имущество и отвечают по своим обязательствам этим имуществом.
По формам собственности они могут быть: частными, государственными, муниципальными и иными.
По отношению к прибыли организации подразделяются на коммерческие и некоммерческие.
Коммерческие преследуют извлечение прибыли в качестве основной цели своей деятельности. Некоммерческие организации не стремятся извлекать или распределять полученную прибыль между участниками, но могут осуществлять предпринимательскую деятельность, когда это служит достижению целей, ради которых они созданы, и соответствующую этим целям.
Гражданским кодексом России предусмотрены организационно-правовые формы, в которых может осуществляться деятельность коммерческих и некоммерческих организаций. Характеристика организационно-правых форм фирм подробно представлена в приложении 01.
В соответствии с Гражданским кодексом организационно-правовая норма "предприятие" сохранена только для государственных и муниципальных предприятий, причем предприятием как объектом прав признается имущественный комплекс, используемый для осуществления предпринимательской деятельности.
С учетом сложившихся в нашей стране традиций понятия "организация" и "предприятие" широко применяется (в том числе и нашем курсе) как взаимозаменяемые.
В случае интеграции предприятий используются следующие организационные формы.
Картель – основан на соглашении о регулировании вопросов производства, цен, сбыта товаров, найма рабочей силы и др. Предприятия, входящие в картель, сохраняют свою производственную и юридическую самостоятельность.
Синдикат – предусматривает совместную коммерческую деятельность (снабжение, сбыт, ценообразование и др.). Предприятия, входящие в синдикат, теряют свою коммерческую самостоятельность.
Пул – разновидность картельного соглашения в области использования проектов.
Холдинг – акционерная компания, владеющая контрольным пакетом акций юридически самостоятельных предприятий для осуществления контроля над их операциями.
Трест – форма объединения предприятий, при которой они теряют свою хозяйственную и юридическую самостоятельность и действуют по единому плану.
Концерн – является горизонтальным, вертикальным или диверсификационным объединением предприятий, которые сохраняют свою юридическую самостоятельность, но финансовые и определенные функции по снабжению, производству, маркетингу предприятия взяты под единое управление.
Финансово-промышленные группы (ФПГ) – объединяют в своем составе промышленные предприятия, исследовательские организации, торговые фирмы, банки, инвестиционные фонды, страховые компании.
Предпринимательские союзы – образуются на базе добровольных кооперационных соглашений, объединяющих компании разных размеров и форм собственности. (Напр., союз КамАЗ и ВАЗ).
Кластеры (группа, скопление, куст - пер. с англ.) – создаются на определенных территориях, которые предоставляют им те или иные конкурентные преимущества (напр., необходимую инфраструктуру, средства связи и телекоммуникаций). (В основном зарубежный опыт).
Одной из новейших форм организационных форм является виртуальная корпорация, представляющая собой создаваемую на временной основе сеть независимых компаний, объединяемых современными информационными системами с целью взаимного пользования ресурсами, снижения издержек.