Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:

Ответы на вопросы маркетинг

.pdf
Скачиваний:
374
Добавлен:
08.02.2015
Размер:
1.66 Mб
Скачать

единой СБЕ.

8.2. ПЛАНИРОВАНИЕ МАРКЕТИНГА

Планирование обычно рассматривается как одна из функций менеджмента , призванная установить совокупность мероприятий, выполнение ко торых обеспечивает достижение сформулированных целей. В зависимости о т того, за какой период эти цели предпо лагается достичь, выделяют:

долгосрочный, или стратегический, план фирмы;

среднесрочный план фирмы;

го довой план фирмы.

Составной частью каждого из указанных планов деятельности фирмы является соответствующий план маркетинга , который еще называют маркетинговой программой.

При этом, как правило, выделяют стратегический, или долгосрочный, план маркетинга и годовой план маркетинга.

8.3. СТРАТЕГИЧЕСКОЕ ПЛАНИРОВАНИЕ

Стратегический план маркетинга обычно составляется для фирмы в целом и для о тдельных СБЕ на 3-5 и более

лет. Такой план ежего дно пересматривается и на его основе составляются годовые планы маркетинга.

Стратегический план маркетинга каждой из СБЕ занимает промежуточное положение между стратегическим

планом фирмы и планом маркетинга .

В то время как стратегический маркетинговый план определяет общие направления развития фирмы, стратегический маркетинговый план каждой из СБЕ устанавливает конкретные результаты ее деятельности и их влияние на результаты деятельности фирмы в целом.

8.3.2. М ИССИЯ ФИРМ Ы Миссия фирмы характеризует ее статус, декларируемый

каждым руководителем в заявлении о предназначении и принципах функционирования фирмы, планах ее

дальнейшего развития. В более широком понимании миссию трактуют как философию фирмы, определяющую

372

смысл ее создания и существования, а также принципы функционирования, основные ценности. В узком понимании формулировка миссии фирмы содержит обоснование, зачем и почему необхо димо ее существование .

Опыт формирования миссии фирмы на целевых рынках показывает, ч то обычно ее содержание характеризует:

область деятельности фирмы;

приоритетные цели и возможные ограничения;

общую политику фирмы по отношению к отдельным, регионам и рынкам;

философию фирмы.

8.3.3. ЦЕЛИ ФИРМЫ В о тличие от миссии цели фирмы должны быть конкретными

и характеризовать желаемые конечные результаты ее деятельности. При этом миссия фирмы служит основой для формулирования целей фирмы. Такие цели

формулируются как для фирмы в целом, так и для каждой СБЕ. При э том в формулировках целей деятельности фирмы и отдельных СБЕ определяются цели реализации маркетинга в частности. Г лавной целью деятельности фирмы

на целевом рынке в долгосрочной перспективе является получение максимальной прибыли. С учетом этой цели формулируются цели более низкого уровня, или подцели. Совокупность главной цели и целей более низкого уровня образуют дерево целей. При этом цели деятельности фирмы являются основой для формулирования целей маркетинга.

8.5. ОРГАНИЗАЦИЯ МАРКЕТИНГА

Составной частью управления маркетингом является его организация. Она включает:

определение структуры управления маркетингом;

по дбор и расстановку кадров в соответствии с выбранной

структурой управления;

установление прав и обязанностей со трудников службы управления маркетингом;

создание необ хо димых условий для нормальной работы сотрудников, занятых решением маркетинговых задач;

установление необ ходимого взаимодействия между

отделами службы управления маркетингом и другими отделами управления фирмой.

8.5.1. СТРУКТУРА УПРАВЛЕНИЯ МАРКЕТИНГ ОМ Определить структуру управления маркетингом - э то значит установить о тдельные э лементы в субъекте управления маркетингом, выявить их соподчиненность и взаимосвязь в процессе принятия и реализации управленческих решений. Такие соподчиненность и взаимосвязи могут быть самыми различными. Э то определяет многообразие структур управления. Наиболее часто рассматриваются:

• функциональная структура управления; * структура управления, построенная по товарному

принципу (товарная структура управления);

структура управления, построенная по региональному принципу (региональная структура управления);

матричная структура управления.