- •При численности более 300 чел.»
- •"Безопасность производства строительно-монтажных работ"
- •1. Основные направления государственной политики в области охраны труда
- •2. Государственные нормативные требования по охране труда
- •3. Организационная структура строительного предприятия – показать на схеме
- •4. Положение о системе управления охраной труда в предприятии: основные разделы, их содержание
- •5. Обязанности работодателя по обеспечению охраны труда и безопасных условий производства работ на предприятии
- •6. Взаимодействие сотрудников строительной организации в системе управления охраной труда на предприятии
- •7. Обязанности работников по соблюдению правил охраны труда
- •8. Организация службы (отдела) охраны труда на предприятии. Положение об отделе; основные разделы, их содержание
- •9. Основные распорядительные и регламентные документы по охране труда разрабатываемые в строительной организации
- •10. Государственный надзор по охране труда и безопасному производству работ в строительных организациях
- •Библиографический список
- •Приложения
6. Взаимодействие сотрудников строительной организации в системе управления охраной труда на предприятии
Проведение организационной работы, разработка и внедрение мероприятий по обеспечению безопасных условий труда на предприятии не возможны без создания определенной структуры. Если руководство предприятия принимает решение о внедрении системного подхода к управлению безопасностью труда, то в соответствии с ГОСТ 12.0.006 назначается руководитель (специальный представитель руководства), который независимо от других возложенных на него обязанностей несет ответственность и обладает полномочиями для выполнения организационных, технических и управленческих функций в области обеспечения безопасности трудовой деятельности.
Для соблюдения нормативных требований и эффективного управления охраной труда определяются и документально оформляются обязанности, ответственность, полномочия руководителей разного уровня в области охраны труда. Требования охраны труда доводятся также до лиц, осуществляющих выполнение любого вида производственных работ на предприятии.
Руководство организации в зависимости от специфики деятельности предприятия определяет внутренние ресурсы, необходимые для эффективного управления охраной труда, обеспечения контроля за выполнением требований охраны труда на рабочих местах и назначает подготовленный персонал для выполнения работ по охране труда и проверок, включая внутренние аудиты условий труда.
В соответствии с действующим законодательством обязанности по обеспечению безопасных условий труда в организации возлагаются на работодателя. Как правило, назначаются ответственные лица:
- в целом по организации (руководитель, заместитель руководителя, гл. инженер);
- в структурных подразделениях (руководитель подразделения, заместитель руководителя);
- на производственных территориях (начальник цеха, участка, ответственный производитель работ по строительному цеху);
- при эксплуатации машин и оборудования (руководитель службы главного механика, энергетика и т.п.);
- при выполнении конкретных работ и на рабочих местах (менеджер, мастер).
7. Обязанности работников по соблюдению правил охраны труда
Статья 214. Обязанности работника в области охраны труда
Работник обязан:
соблюдать требования охраны труда;
правильно применять средства индивидуальной и коллективной защиты;
проходить обучение безопасным методам и приемам выполнения работ, и оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, инструктаж по охране труда, стажировку на рабочем месте, проверку знаний требований охраны труда;
немедленно извещать своего непосредственного или вышестоящего руководителя о любой ситуации, угрожающей жизни и здоровью людей, о каждом несчастном случае, происшедшем на производстве, или об ухудшении состояния своего здоровья, в том числе о проявлении признаков острого профессионального заболевания (отравления);
проходить обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (в течение трудовой деятельности) медицинские осмотры, другие обязательные медицинские осмотры, а также проходить внеочередные медицинские осмотры по направлению работодателя в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
Кодекс дополнен статьями 214.1 и 214.2 с 1 марта 2022 г. - Федеральный закон от 2 июля 2021 г. N 311-ФЗ