СЕВАСТОПОЛЬСКИЙ ЦЕНТР ПЕРЕПОДГОТОВКИ И ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ

РАБОТНИКОВ ОРГАНОВ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ВЛАСТИ, ОРГАНОВ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ,

ГОСУДАРСТВЕННЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ, УЧРЕЖДЕНИЙ И ОРГАНИЗАЦИЙ

Формирование социально-психологического климата

В ТРУДОВОМ КОЛЛЕКТИВЕ

Учебно-методическое пособие

Севастополь

2012

УДК 159.9.316.454.3

Авторы-составители:

Ковалев Владимир Николаевич, к. п. н., доцент, заведующий кафедрой психологии Филиала МГУ имени М.В. Ломоносова в г. Севастополе.

Грудцина Мария Владимировна, преподаватель кафедры психологии Филиала МГУ имени М.В. Ломоносова в г. Севастополе.

Чижикова Ольга Александровна, студентка пятого курса факультета психологии Филиала МГУ имени М.В. Ломоносова в г. Севастополе.

Рецензенты:

Долженко Алевтина Ивановна, доктор социологических наук, доцент кафедры психологии Филиала МГУ имени М.В. Ломоносова в г. Севастополе;

Дьяков Сергей Иванович, кандидат психологических наук, доцент кафедры психологии Филиала МГУ имени М.В. Ломоносова в г. Севастополе.

Ковалев В.Н., Грудцина М.В., Чижикова О.А. Формирование социально-психологического климата в трудовом коллективе: Учебно-методическое пособие. – Севастополь, 2012. – 42 с.

Учебно-методическое пособие состоит из двух частей. Первая часть, кратко, но емко отражает теоретические основы формирования благоприятного социально-психологического климата (СПК) в трудовом коллективе. Для более глубокого понимания читателем характеризуемого феномена, основные социально-психологические характеристики трудового коллектива, сущность, структура и функции СПК излагаются авторами в монографическом стиле. Во второй части даются рекомендации по гармонизации психологической атмосферы в группе и авторская разработка тренинга для формирования благоприятного СПК в коллективе организации.

Пособие предназначено для руководителей учреждений, менеджеров по персоналу и организационных психологов.

Рекомендовано учебно-методическим советом Севастопольского центра переподготовки и повышения квалификации работников органов государственной власти, органов местного самоуправления, государственных предприятий, учреждений и организаций

Протокол № __ от __ февраля 2012 года

 Севастопольский центр

переподготовки и

повышения квалификации, 2012

Содержание

ВВЕДЕНИЕ 4

I. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ФОРМИРОВАНИЯ СОЦИАЛЬНО-ПСИХОЛОГИЧЕСКОГО КЛИМАТА ТРУДОВОГО КОЛЛЕКТИВА ОРГАНИЗАЦИИ 5

1.1. Основные характеристики трудового коллектива 5

1.2. Экскурс в сферу социально-психологических воззрений ученых на социально-психологический климат трудового коллектива 6

1.3. Сущность и структура социально-психологического климата 10

1.4. Природа социально-психологического климата трудового коллектива и факторы, влияющие на него 14

1.5. Потенциалы социально-психологического климата и его регуляция в трудовом коллективе 17

II. ДИАГНОСТИКА И РАЗВИТИЕ СОЦИАЛЬНО-ПСИХОЛОГИЧЕСКОГО КЛИМАТА ТРУДОВОГО КОЛЛЕКТИВА ОРГАНИЗАЦИИ 20

2.1. Рекомендации по гармонизации социально-психологического климата в трудовом коллективе 20

2.2. Содержание корпоративного тренинга по формированию в коллективе благоприятного социально-психологического тренинга 22

Список литературы 40