Участие в научных проектах гу-вшэ
Наличие собственных научных проектов показывает, во-первых, возможности, которые даёт Школа для развития академического потенциала вуза, во-вторых, позволяет оценить, насколько успешна деятельность Школы в этом направлении (например, проект внутренних научных грантов).
Рисунок 8
По сравнению с прошлым годом число участников научных проектов ГУ-ВШЭ сократилось: если в 2002-2003 гг. доля их составляла 44%, то в 2003-2004 годах доля участников составляет 33% ответивших.
Как и в прошлом году, основную долю участников научных проектов Школы составляют кандидаты и доктора наук. Наиболее высока доля участников на факультетах психологии, социологии, экономики, и бизнес информатики. Значимых различий между штатными и внештатными сотрудниками нет.
Рисунок 9
Желание принять участие в научных исследованиях и проектах гу-вшэ в 2005-2006 гг.
N1=272
(фундаментальные проекты) N2=283
(прикладные проекты)
Следует отметить, что число желающих принять участие в проектах ГУ-ВШЭ довольно высоко: 63% ответивших заинтересованы в работе над проектами фундаментально характера, 66% ответивших хотели бы попробовать себя в проектах прикладных проектах Школы. Среди преподавателей, уже принимавших участие в научных проектах ГУ-ВШЭ, 74% ответивших хотели бы повторно участвовать в проектах фундаментального характера, 67% ответивших – в прикладных проектах.
Больше остальных участвовать в научных проектах фундаментального характера хотят молодые преподаватели в возрасте до 30 лет и преподаватели старше 51 года. Среди представителей факультетов большинство заинтересованных в фундаментальных проектах ППС факультетов философии, психологии, политологии и бизнес информатики. Внештатные сотрудники менее заинтересованы в фундаментальной деятельности Школы, чем их штатные коллеги.
Больше всего ППС, заинтересованного в участии в прикладных проектах ГУ-ВШЭ, среди штатных сотрудников: свое желание приять участие в такого рода деятельности выразило примерно две трети преподавателей (70% ответивших в группе).
Так же как и в случае с фундаментальной деятельностью более других заинтересован в участии в прикладных проектах Школы ППС факультетов психологии, политологии и бизнес информатики.
Две трети преподавателей, не имеющих ученой степени или имеющих степень кандидата наук, хотели бы принять участие в прикладных проектах Школы. Среди докторов наук в прикладных проектах ГУ-ВШЭ хотела бы участвовать половина ППС. Интересно, что женщины больше заинтересованы в участии в прикладных проектах, чем мужчины, однако, наличие закономерности установить не удалось.
Отношение к Конкурсу внутренних исследовательских грантов гу-вшэ
Создание конкурса научных грантов ГУ-ВШЭ предполагало стимулирование академической научной работы преподавателей. Далее рассмотрим, насколько осведомлены преподаватели о Конкурсе, а также насколько активно они принимали или хотели бы принимать в нем участие.
Рисунок 10 |
Рисунок 11 |
|
|
Около двух третей ППС (69% ответивших) знает о проведении в Школе конкурсов внутренних научных грантов. Заметим, что по сравнению с прошлым годом число информированных преподавателей увеличилось не значительно: в 2003 году о конкурсе научных грантов знало 65% ответившего ППС. Не знают о Конкурсе около трети респондентов. В основном это преподаватели и старшие преподаватели.
Заметим, что каждый пятый участник Конкурса в 2004 году – штатный преподаватель ГУ-ВШЭ. Самый высокий процент участников (35% ответивших) преподают на факультете политологии. Практически не принимал участия в конкурсе научно исследовательских грантов ГУ-ВШЭ ППС в возрасте от 31 до 40 лет.
Среди того ППС, который уже принимал участие в конкурсе внутренних научных грантов ГУ-ВШЭ, 73% заявили, что хотели бы принять участие в конкурсе ещё раз. Картина для всего ППС в целом выглядит следующим образом (см. рисунок ниже).
Рисунок 12
Чуть менее половины ППС (41% ответивших) планирует принять участие в Конкурсе. Это несколько меньше, чем в прошлом году (в 2003 году 53% ответивших дали положительные ответы).
В число потенциальных участников Конкурса входят 44% доцентов и 53% профессоров. 40% штатных сотрудников планируют принять участие в конкурсе внутренних исследовательских грантов.