10. Список литературы по производственной практике

Список основной литературы:

1. Бурлачук Л.Ф. Психодиагностика. – СПб.: Питер, 2010.

2. Морозов А.В. Управленческая психология: Учеб. пособ. для высш. и сред. спец. учеб. завед. – М.: Академический проект, 2005.

3. Психология менеджмента / под ред. Г.С. Никифорова. – СПб.: Питер, 2004.

Список дополнительной литературы:

1. Кабаченко Т.С. Психология в управлении человеческими ресурсами. – СПб.: Питер, 2003.

2. Купер Д., Робертсон А. Психология в отборе персонала. – СПб.: Питер, 2004.

3. Практикум по психологии менеджмента и профессиональной деятельности: учеб. пособие / под ред. Г.С. Никифорова, М.А. Дмитриевой, В.М. Снеткова. – СПб.: Речь, 2003.

4. Райгородский Д.Я. Практическая психодиагностика. Методики и тесты. Учебное пособие. – Самара: БАХРАХ-М, 2004.

5. Шейнис М.Ю. Рабочая книга психолога организации. – Самара, 2001.

6. Шульц Д., Шульц С. Психология и работа. – СПб.: Питер, 2006.

Приложение 1

Образец дневника практиканта

КОМИТЕТ ВЫСШЕГО И ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ

ЛЕНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ

АВТОНОМНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ

ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ

«Ленинградский государственный университет имени А. С. Пушкина»

Факультет психологии

Кафедра общей и прикладной психологии

ДНЕВНИК ПРАКТИКАНТА

студентки дневного отделения

Смирновой Екатерины Сергеевны

III курс 762 группа

Сроки прохождения производственной практики:

с 15 февраля 2009 г. по 31 марта 2009 г.

Санкт-Петербург

2009

Порядок ведения дневника:

1. В дневнике указывается полное название предприятия, учреждения или организации, на базе которой студент проходит практику, ее адрес; фамилия, имя, отчество, должность, звание руководителей практики от кафедры и от организации.

2. В соответствии с программой и спецификой базы практики студентом вместе с руководителем практики от кафедры составляется индивидуальный и календарный планы, которые согласовываются с руководителем практики от организации.

3. В процессе прохождения практики руководитель от организации фиксирует своевременность выполнения студентом календарного плана.

4. В разделе «Учёт выполненной работы» студент указывает объем еженедельно выполненной работы. Записи студента заверяются руководителем практики от организации.

5. В течение последней недели практики руководителем от организации составляется характеристика студента–практиканта, которая вписывается в соответствующий раздел дневника и заверяется подписью.

6. В течение недели после завершения практики студент сдает дневник практиканта вместе с отчетом о практике руководителю от кафедры.

7. Руководитель практики от кафедры проверяет отчет и выставляет в дневнике практиканта дифференцированную оценку за отчет о практике.

8. В течение двух недель после завершения практики на кафедре проводится итоговая конференция, на которой студенты выступают с докладом о результатах прохождения практики. На итоговой конференции в дневник выставляется оценка за доклад, а также итоговая оценка за производственную практику.