Послідовність виконання завдання

Завдання 1. 

Вирішення завдання сприяє формуванню технологічної компетенції через розкриття умінь ПФ.С.06.ПП.Н.08, ПФ.Д.11.ЗП.О.21 та задач ПФ.С.07.

1.1 Необхідно визначити форму організації бухгалтерського обліку, яка використовується на підприємстві «_____», виходячи з дозволених законодавством варіантів.

1.2 Відобразить графічно організаційну побудову бухгалтерії Вашого підприємства. Вкажить форму (централізована або децентралізована) організаційної побудови, структуру бухгалтерії та тип організаційної структури (лінійна, лінійно-штабна, функціональна, тощо).

1.3 Необхідно зазначити схему ведення обліку підприємства «_____» (меморіально-ордерна, журнальна, …).

Завдання 2. 

Дане завдання сприяє формуванню у фахівця контрольної компетенції через ПФ.Е.01.ЗП.О.01, ПФ.Е.01.ЗП.О.02

Необхідно представити перелік нормативних актів з організації бухгалтерського обліку на ділянці обліку, визначеної згідно варіанта. Результати оформити у вигляді табл.3.

Таблиця 3

Перелік нормативних актів з організації обліку __________________

Назва документу	Реєстраційний номер	Ким і коли затверджений	Напрямок обліку	Основні положення документу

Завдання 3. 

Покладено в основу формування мотиваційної, організаційної, технологічної компетенцій, через розкриття умінь: ПФ.Е.05.ЗП.О.06, ПФ.Д.24.ЗП.О.79, ПФ.Д.17.ПР.О.48, ПФ.Д.17.ПР.О.49

Необхідно скласти посадові інструкції для керівника та будь-якого працівника підприємства «_____» за напрямком обліку обраним за варіантом (номер залікової книжки + 1). Типовий перелік питань, які доцільно розкрити при регламентації прав і обов’язків працівників, наведено у табл. 4.

Таблиця 4

Структура і зміст посадової інструкції облікового або контрольного працівника

Розділ	Перелік питань, що регламентуються
Загальні по­ложення	Підлеглість робітника, порядок його зарахування на посаду, звільнення та заміщення, коло під­леглих йому осіб, кваліфікаційні вимоги
Обов’язки	Основні службові обов’язки робітника, виходячи із видів виконуваних робіт
Права	Перелік питань, за якими робітник може прийма­ти остаточне рішення, права робітника відносно підлеглих йому працівників, вищестоящих підрозділів та непідконтрольних посад.
Відповідаль­ність	Встановлення найточнішої відповідальності за виконання поставлених завдань, за стан довірених працівнику матеріально-технічних та грошових ресурсів, за характер та результати діяльності підлеглих.

Завдання 4. 

Завдання сприяє опануванню таких виробничих функцій, типових задач та умінь ПФ.Д.10.ПР.О.19, ПФ.Д.12.ПР.О.23, ПФ.Д.12.ПР.О.24, ПФ.Д.26.ЗП.О.82 та формує професійні компетенції

Основним поняттям в організації обліку є облікова номенклатура. Облікова номенклатура – це перелік засобів підприємства, джерел їх формування й результатів господарювання, які повинні знайти відображення в бухгалтерському обліку. Вміння виділяти, деталізувати, групувати об’єкти обліку та коректно визначати облікові номенклатури сприяє формуванню професійних компетенцій фахівця – організаційних та технологічних. Необхідно визначити облікові номенклатури первинного, поточного та підсумкового етапів облікового процесів за відповідною ділянкою обліку, табл. 2 (номер залікової книжки + 2).

4.1. Для формування облікових номенклатур на кожному з етапів облікового процесу необхідно скласти перелік усіх об’єктів, що підлягають обліку, за обраною ділянкою обліку. Наступним кроком – обирають склад об’єктів первинного облікового оформлення (табл. 5) з урахуванням змісту діяльності підприємства, внутрішньою і державною звітністю та об’єктами оперативного контролю.

Таблиця 5

Характеристика первинних облікових номенклатур

за об’єктом обліку – ____________________

Характеристика даних для обліку (назва номенклатур)	Вимірники		У яких матеріальних носіях відображаються	Сфера використання облікових даних	При- мітка
	Нату-ральні	Вар-тісні

Після обробки облікових номенклатур обирають носії інформації по кожному об’єкту бухгалтерського документування. Аналогічним чином виконується послідовність дій при формуванні облікових номенклатур для організація поточного та підсумкового обліку. Так, визначається склад облікових номенклатур, які знаходять своє відображення у системі облікових регістрів, розрахункових формах, підсумкових таблицях та звітах відповідно. При виконанні завдання рекомендуємо отримані результати оформити у вигляді таблиці, аналогічній номенклатурам первинного обліку.

4.2. В основу розробки робочого плану рахунків можуть бути покладені облікові номенклатури поточного обліку. Необхідно розробити робочий план рахунків за обраною ділянкою обліку.

4.3. Вся інформація про обліковий процес обов’язково знаходить своє втілення на одному з видів носіїв. Оберіть відповідні форми носіїв інформації первинного, поточного й підсумкового етапу обліку за обраним напрямком та сформуйте їх перелік у вигляді табл. 6, надайте скорочені вказівки щодо використання наведених форм.

Таблиця 6

Перелік носіїв інформації за напрямком ____________________

Номер форми	Назва форми	Формат	Вид носія (+)			Призначення
			Документ	Реєстр	Звітна форма

Завдання 5. 

Розкриває наступні виробничі функції, типові задачі та уміння: ПФ.Д.14.ПР.О.34, ПФ.Д.14.ПП.Н.32, ПФ.Д.14.ПР.О.33, ПФ.Д.26.ЗП.О.82, ПФ.Д.09.ПР.О.17

Ефективна організація документообігу на підприємстві стає однією з складових при виявлені рівню професійних компетенцій фахівця.

Документообіг являє собою просування первинних документів, як носіїв інформації з моменту їхнього складання і до передачі в архів підприємства. Процес документообігу включає велику кількість операцій пов’язаних з розробкою форм документів для всіх етапів облікового процесу, формуванням різних первинних, проміжних та узагальнюючих даних, показників, складання звітності та ін.; в цьому процесі задіяні різні підрозділи підприємства та значна кількість виконавців. Таким чином, раціональна організація документообігу на підприємстві стає одним з важливих факторів ефективної організації обліку та діяльності в цілому. Організація документообігу складається з декількох етапів.

5.1. Скласти табель-календар для форм документів, які використовуються на ділянці обліку за варіантом (номер залікової книжки + 3), результат представити у вигляді табл. 7

Таблиця 7

Схема руху документів

Зміст роботи зі складання, переміщення та обробки документу	Час на складання та переміщення документу	Місце складання та обробки	Відповідальна особа за своєчасне та правильне виконання робіт	Час на обробку та виконання робіт

5.2. Наступним етапом виконання завдання є складання зведеного графіку руху носіїв інформації за обраним напрямком обліку. Результати оформити у вигляді табл.8.

Таблиця 8

Зведений графік руху документів з обліку ________________

Назва первинного документа	Складання та передавання документа		Виконавець або користувач даних			Надходження документа до бухгалтерії, обробка та узагальнення
	Від-повідальний	Строк пере-давання	Служба, яка приймає документ	Операції над документом	Кому і коли передають	Час приймання	Обробка і узагальнення даних	Кому та в які строки подають документ

5.3. Найбільш поширеним є графічний метод організації руху носіїв інформації, який передбачає відображення на папері маршруту проходження документів. Серед них виділяють графіки інформаційних потоків, оперограми (документограми), органиграми. В індивідуальних (подокументних) графіках фіксують: за підметом – види робіт, за присудком – служби, структурні підрозділи, строки виконання. Такі графіки називають оперограмами.

Необхідно представити вміння використовувати один з графічних методів. Відповідно до обраної ділянки обліку складіть оперограму будь-якого первинного документу у вигляді табл.9, або графік інформаційних потоків, або органиграму відповідної ділянки обліку.

Таблиця 9

Оперограма (документограма) ______________________

№ п/п	Назва робіт	Виконавець
		А	Б	В	Г	Д

5.4. Визначить терміни зберігання документів, реєстрів та звітних форм, пов’язаних з обраною ділянкою організації бухгалтерського обліку і контролю у вигляді табл.10

Таблиця 10

Перелік носіїв облікової інформації

№ п/п	Вид носія	Термін зберігання		Примітка
		При передачі носіїв у державний архів	При зберіганні носіїв в установі

5.5. Складіть акт про виділення до знищення документів (5-6 різновидів), що не підлягають зберіганню.

Завдання 6. 

Запропоноване завдання сприяє формуванню проектно-прогнозувальної, аналітичної та технологічної компетенцій, вирішенням відповідних виробничих функцій, типових задач та умінь ПФ.Е.28.ЗР.О.85, ПФ.Е.04.ЗП.О.05, ПФ.С.07.ПП.Н.10, ПФ.Д.11.ЗП.О.21

Необхідно на підставі наведених даних (табл. 11) визначити розмір амортизації та суму зносу по кожному методу згідно П(С)БО 7 і Закону "Про оподаткування прибутку підприємств". Обґрунтуйте вибір методу нарахування зносу основних засобів для облікової політики підприємства, заповнивши табл. 12.

Таблиця 11

Розрахункові данні

Дані	Варіант
	1	2	3	4	5	6	7	8	9	0
Первісна вартість об'єкта	18500	11000	19500	18000	11000	13000	14500	12500	15700	14900
Ліквідаційна вартість	1450	1200	1500	1250	1500	1300	1550	1400	1450	1100
Строк експлуатації	7	5	6	7	5	5	6	6	7	7
Випуск продукції по роках, тис. грн.
1 рік	50	30	80	60	40	55	65	30	45	35
2 рік	75	35	65	80	45	60	60	45	80	55
3 рік	45	45	55	85	45	65	55	55	75	40
4 рік	30	20	35	55	40	40	50	50	70	60
5 рік	55	20	30	45	35	45	45	45	50	45
6 рік	55		30	40			40	45	40	35
7 рік	40			40					30	20

Таблиця 12

Обґрунтування вибору методу нарахування амортизації

Рік	Амортизаційна або залишкова вартість	Норма амортизації, %	Сума зносу за рік	Сума амортизації з початку експлуатації	Балансова вартість
1
2
…	…	…	…	…	…
7

Завдання 7. 

Метою вирішення цього завдання є представлення студентом опанованих відповідних виробничих функцій, типових задач та умінь ПФ.Е.28.ЗР.О.85, ПФ.Е.04.ЗП.О.05, ПФ.С.07.ПП.Н.10, ПФ.Д.11.ЗП.О.21, ПФ.Д.21.ПР.О.65 які сприяють формуванню проектно-прогнозувальної, аналітичної та технологічної компетенцій фахівця.

На підприємстві «___» використовується метод FIFO при оцінюванні собівартості вибуття запасів. Власники пропонують змінити метод оцінювання запасів при їх вибутті. Використовуючи данні діяльності підприємства за листопад місяць, необхідно провести розрахунки по кожному методу згідно законодавства та обґрунтувати вибір методу вибуття запасів для облікової політики, заповнивши табл. 13.

Таблиця 13

Обґрунтування вибору методу вибуття запасів

Показник	FIFO	Середньозваженої собівартості при постійній системі обліку запасів	Середньозваженої собівартості при періодичній системі обліку запасів	Ідентифікованої собівартості
Залишок на початок місяця
Виручка від реалізації товарів
Придбано
Залишок на кінець місяця
Собівартість реалізованих товарів
Валовий прибуток
Операційні витрати
Операційний прибуток
Податок на прибуток
Чистий прибуток

У листопаді 200_ р. на підприємстві відбувався наступний рух товарно-матеріальних цінностей:

Залишок товарів на початок місяця - 110 шт., ціна за одиницю - 100 грн.

Підприємство придбало:

10 листопада - 130 шт. товарів по 110 грн.;

23 листопада - 160 шт. по 120 грн. за одиницю товару.

Реалізовано:

17 листопада - 90 шт. товару по 200 грн.;

25 листопада - 120 шт. по такій же ціні за одиницю.

При використанні методу ідентифікованої собівартості було реалізовано:

70 шт. за ціною 100 грн.;

110 шт. за ціною 120 грн.;

30 шт. за ціною 110 грн.

Операційні витрати за звітний місяць склали 1200 грн.

Підприємство є платником податку на прибуток на загальних підставах.

Завдання 8. 

Вирішення наступних виробничих функцій, типових задач та умінь ПФ.Е.03, ПФ.Е.03.ЗП.03, ПФ.Е.25.ЗР.О.83 сприяють формуванню основних професійних компетенцій.

Одним з напрямків організації обліку є планування діяльності працівників, підрозділів, пов’язаних з обліковим процесом. Необхідно відобразити існуючий порядок розподілу функціональних обов’язків на обліковій ділянці згідно з варіантом (номер залікової книжки + 4); провести аналіз розподілу праці в обліковому підрозділі (табл. 14); та зробити пропозиції з її вдосконалення.

Таблиця 14

Аналіз розподілу функціональних обов’язків працівників в обліковому підрозділі ____________________________

№	Найменування та зміст операцій та процедур	Виконавці
		А	Б	В	Г	Д	Е

В лівій частині таблиці описують процедури й операції, які виконуються в підрозділі, що відповідає за обрану облікову ділянку. В правій частині за допомогою умовних позначень, що наведені в табл.15 дії робітників.

Таблиця 15

Умовні позначення дій робітників

	Характеристика		Характеристика
	безпосередня участь у виконанні	К	контроль виконання
Д	підготовка документації	П	підписання документів
	обчислювальні і розрахункові операції	І	інструктаж, консультації, допомога в виконанні операцій, тощо
В	візування, узгодження документів	РЕ	одноособове рішення
Р	вирішальна участь у нарадах	С	участь у нарадах як слухач

Завдання 9. 

Дане завдання сприяє розкриттю проектно-прогнозувальних компетенцій у виробничих функціях фахівця, шляхом вирішення відповідної задачі ПФ.Д.26 – «Планування організації облікового процесу», а також ПФ.Д.24.ЗП.О.79, ПФ.Д.15.ЗР.О.40, ПФ.Д.17.ПР.О.45. Чітке визначення завдань і функцій посадових осіб, а також кожного зі структурних підрозділів бухгалтерії стає основою організації облікового та контрольного процесів. Таким чином, необхідним постає завдання побудови організаційно-функціональної моделі бухгалтерії та інших підрозділів. Для цього необхідно: по-перше, розробити положення про підрозділ за ділянкою обліку, згідно варіанту (номер залікової книжки + 5). По-друге, за кожним розділом положення викласти основні питання, що підлягають регламентації, типовий перелік яких наведено в табл.16.

Таблиця 16

Структура та зміст положення про обліковий і контрольний підрозділи

Розділ	Перелік питань, що регламентуються
1	2
Загальні по­ложення	Місце та роль підрозділу в системі управління, його адміністративна та функціональна підпорядкованість. Ким очолюється, порядок призначення на посаду та звільнення з неї керівника підрозділу.
Цілі	Основні завдання роботи підрозділу.

Продовження табл. 16

1	2
Внутрішня структура	Порядок затвердження структури й штату підрозділу, перелік секторів і груп, що входять до складу підрозділу.
Функції та задачі	Перелік заходів, що здійснюються та організація яких входить у функції підрозділу.
Взаємовідно­сини з інши­ми підрозді­лами	Перелік отримуваних та тих, що подаються кожно­му кореспонденту /відділу, службі/, документів і відомостей (табл.10).
Права	Перелік прав підрозділу у відносинах з іншими підрозділами й організаціями та права керівника підрозділу
Критерії та стимулювання	Критерії оцінки діяльності підрозділу та ефективності досягнення поставленої мети
Відповідаль­ність	Межа та рівень особистої відповідальності за якість і своєчасність виконання покладених на підрозділ завдань і функцій
Висновки	Порядок розширення, ліквідації, реорганізації відділу та перспективи організаційних змін. Дата затвердження та строк дій положення й обов’язкового його перегляду.

9.1. У розділі "Взаємовідно­сини з інши­ми підрозді­лами" слід вказати основний інформаційний зв’язок даного підрозділу з іншими відділами бухгалтерії та функціональними службами підприємства. Формалізувати викладення зазначеного розділу у вигляді табл. 17

Таблиця 17

Схема взаємозв’язку сектору ___________________ з іншими

службами підприємства

Документ	Вхідна інформація		Документ	Вихідна інформація
	Від кого отримано	Строки отримання		Кому надається	Строки відправлення

Завдання 10. 

Однією з обов’язкових складових ефективної організації обліку є організація контрольних процедур. Завдання передбачає виявлення у студента контрольної компетенції з організації обліку через розробку програми проведення документальної перевірки або оперативного контролю облікової ділянки. (ПФ.Д.15) Напрямок обліку визначається за табл. 1 (номер залікової книжки + 6). Результати рекомендуємо представити у вигляді табл. 14.

Таблиця 14

Програма оперативного контролю за ________________________

№ п/п	Об’єкт контролю	Посадова особа	Прийом (спосіб) контролю	Оформлення результату контролю	Кому передаються результати контролю	Примітка

Завдання 11. 

Завдання передбачає узагальнення результатів, отриманих в роботі, та акумулює в собі сукупність виробничих функцій, типових задач та умінь, які формують основні професійні компетенції, серед них: проектно-прогнозувальна, організаційна, аналітична, контрольна, технологічна.

Складіть проект наказу підприємства «____» про облікову політику на 200_ рік. При виконанні даного завдання доцільно звернути увагу на основні складові частини облікової політики, серед яких: форма бухгалтерського обліку; робочий план рахунків бухгалтерського обліку і субрахунків, що використовуються на підприємстві; порядок застосування варіантів обліку реалізації; порядок створення резервів; методи нарахування зносу і амортизації основних засобів та нематеріальних активів, можливість застосування норм прискореної амортизації основних засобів; порядок оцінки необоротних активів, затвердження строків їх корисного використання; порядок розподілу прибутків і визначення фінансових результатів; метод обліку довгострокових фінансових інвестицій; порядок дооцінки та уцінки товарно-матеріальних цінностей; порядок визначення вартості та метод оцінки запасів; порядок використання доручень та одержання товарно-матеріальних цінностей; порядок проведення амортизації тощо.

В проекті наказу підприємства «____» про облікову політику на 200_ рік необхідно використовувати результати, що були отримані при вирішенні відповідних попередніх завдань.