- •Государственное образовательное автономное учреждение
- •4. Структура и содержание дисциплины «Основы безопасности труда»
- •5. Образовательные технологии
- •Образовательные технологии, используемые при реализации различных видов учебной работы по темам курса:
- •Тема 3: Права и обязанности работодателя и работников в сфере охраны и безопасности труда
- •Тема 4: Организационные формы работы по охране труда: службы охраны труда, уполномоченные и представители по охране труда
- •Тема 5: Медицинские осмотры (обследования) работников
- •Тема 6: Обучение по охране труда
- •Тема 7: Несчастный случай: организация расследования и учета несчастных случаев на производстве, травматизм и профессиональная заболеваемость, показатели травматизма
- •Тема 8: Сертификация предприятий
- •Тема 13: Социально-экономическое значение охраны труда: затраты на охрану труда и технику безопасности
- •Вопросы итогового контроля:
- •7. Учебно-методическое и информационное обеспечение дисциплины «Основы безопасности труда»
- •8. Материально-техническое обеспечение дисциплины «Основы безопасности труда»:
МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Государственное образовательное автономное учреждение
высшего профессионального образования
«ЮЖНЫЙ ФЕДЕРАЛЬНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ»
Экономический факультет
Кафедра управления человеческими ресурсами
УТВЕРЖДАЮ
_______________________
"_____"__________________200__ г.
Рабочая программа дисциплины
«ОСНОВЫ БЕЗОПАСНОСТИ ТРУДА»
Направление подготовки
080400 УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ
Квалификация (степень) выпускника
Бакалавр
Форма обучения
очная
Ростов-на-Дону
2013
1. Цели освоения дисциплины
Целями освоения дисциплины «Основы безопасности труда» являются:
- углубленное изучение студентами трудового права в части охраны труда;
- получение навыков оформления документации по охране труда;
- изучение законодательства в части охраны труда
2.Место дисциплины в структуре ООП бакалавриата
Список дисциплин, знание которых необходимо для изучения курса данной дисциплины.
Трудовое право
Безопасность жизнедеятельности
Экономика и социология труда (рынок труда)
Основы теории управления
Управление персоналом организации (основы)
Список дисциплин, для изучения которых необходимы знания данногокурса.
Оценка деятельности персонала
Мотивация, стимулирование и оплата труда
3 Компетенции обучающегося, формируемые в результате освоения дисциплины «Основы безопасности труда».
В результате освоения дисциплины обучающийся должен:
Знать:
порядок применения дисциплинарных взысканий;
знает основы политики организации по безопасности труда и умеет применять их на практике;
знает основы оптимизации режимов труда и отдыха с учетом требований психофизиологии, эргономики и эстетики труда для различных категорий персонала, владеет навыками расчеты продолжительности и интенсивности рабочего времени и времени отдыха персонала и умеет применять их на практике;
знает нормативно-правовую базу безопасности и охраны труда.
Владеть:
владеет технологиями управления безопасностью труда персонала;
владеет навыками разработки локальных нормативных актов, касающихся организации труда (правила внутреннего трудового распорядка, положение об отпусках, положение о командировках и пр.).
4. Структура и содержание дисциплины «Основы безопасности труда»
Общая трудоемкость дисциплины составляет 3зачетных единицы108часа.
№ п/п |
Наименование темы |
Количество часов | |||
Лекции |
Семинары |
Сам. работа |
Всего | ||
|
МОДУЛЬ 1. законодательные положения по охране и безопасности труда |
6 |
12 |
18 |
36 |
1 |
Охрана труда и безопасность организации: управление безопасностью труда (организационное, методическое, информационное), направления безопасности и принципы построения систем безопасности организации. Угроза безопасности объекта |
1 |
2 |
3 |
6 |
2 |
Законодательная база безопасных условий труда. Режимы труда и отдыха, дисциплина труда, управление дисциплиной труда |
1 |
2 |
3 |
6 |
3 |
Права и обязанности работодателя и работников в сфере охраны и безопасности труда |
1 |
2 |
3
|
6 |
4 |
Организационные формы работы по охране труда: службы охраны труда, уполномоченные и представители по охране труда |
0,5 |
1 |
1,5 |
3 |
5 |
Медицинские осмотры (обследования) работников |
0,5 |
1 |
1.5 |
3 |
6 |
Обучение по охране труда |
1 |
2 |
3 |
6 |
7 |
Несчастный случай: организация расследования и учета несчастных случаев на производстве, травматизм и профессиональная заболеваемость, показатели травматизма |
1 |
2 |
3 |
6 |
|
МОДУЛЬ 2. Элементы системы государственного управления в сфере охраны труда и требования к условиям труда |
6 |
14 |
20 |
40 |
8 |
Сертификация предприятий |
2 |
2 |
4 |
8 |
9 |
Аттестация рабочих мест |
1 |
4 |
5 |
10 |
10 |
Условия труда: элементы и факторы |
1 |
2 |
3 |
6 |
11 |
Опасные и вредные производственные факторы: факторы, определяющие безопасные условия труда |
1 |
4 |
5 |
10 |
12 |
Тяжесть труда: степень тяжести, утомление, фазы работоспособности |
1 |
2 |
3 |
6 |
|
МОДУЛЬ 3. ЭКОНОМИЧЕСКИЕ МЕХАНИЗМЫ УПРАВЛЕНИЯ БЕЗОПАСНОСТЬЮ ТРУДА |
6 |
10 |
16 |
32 |
13 |
Социально-экономическое значение охраны труда: затраты на охрану труда и технику безопасности |
1 |
2 |
3 |
6 |
14 |
Экономические последствия (ущерб) от производственного травматизма и профессиональных заболеваний |
1 |
2 |
3 |
6 |
15 |
Эффективность мероприятий по улучшению условий и охране труда |
1 |
2 |
3 |
6 |
16 |
Система управления охраной труда (СУОТ) |
2 |
2 |
4 |
8 |
17 |
Современные системы менеджмента производственной безопасности и здоровья |
1 |
2 |
3 |
6 |
|
ВСЕГО |
18 |
36 |
54 |
108 |
|
Зачет |
|
|
|
|
|
ИТОГО |
|
|
|
|