Министерство образования и науки российской федерации

ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ АВТОНОМНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ «ЮЖНЫЙ ФЕДЕРАЛЬНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ»

(ЮЖНЫЙ ФЕДЕРАЛЬНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ)

Экономический факультет

Кафедра «Управление человеческими ресурсами»

МЕТОДИЧЕСКИЕ РЕКОМЕНДАЦИИ ПО ПОДГОТОВКЕ

КУРСОВЫХ РАБОТ

для студентов специальности 0800505- «Управление персоналом»

Ростов-на-Дону

2012

Методические рекомендации составлены на кафедре управления человеческими ресурсами ЭФ ЮФУ

Составители: д-р экон. наук Е.В. Михалкина,

канд.техн. наук, доц. Е.А. Меньшенина

Научный редактор:

Утверждено протокол заседания кафедры №

©Южный Федеральный университет, 2012

СОДЕРЖАНИЕ

Введение

1. Сущность, цели и задачи курсовой работы

2. Требования к содержанию курсовой работы

3. Тематика курсовых работ

4. Структура курсовой работы

   1. Введение - обоснование актуальности проблемы (темы)

   2. Основная часть

   3. Заключение

   4. Список использованных источников и литературы

   5. Приложения

5. Оформление курсовой работы

   1. Общие требования

   2. Построение документа

   3. Изложение текста курсовой работы

   4. Оформление списка использованных источников

6. Рекомендации по разработке презентации курсовой работы

7. Порядок защиты курсовой работы

8. Критерии оценки курсовых работ

9. Литература

Приложение А. Образец заявления.

Приложение Б. Образец титульного листа.

Приложение В. Образец листа «Содержание»

Приложение Г. Образец последней страницы курсовой работы

Приложение Д. Тематика курсовых работ по теме «Мотивация трудовой деятельности персонала»

Введение

Методические рекомендации предназначены для студентов дневной, вечерней и заочной форм обучения, обучающихся по специальности 0800505- «Управление персоналом», выполняющих курсовые работы по дисциплинам:

- «Введение в специальность» - 1 курс (очная форма); 2 курс (заочная форма)

- «Основы управления персоналом» - 2 курс (очная форма); 3 курс (заочная форма)

- «Мотивация трудовой деятельности» - 3 курс (очная форма); 4 курс (заочная форма)

- «Инновационный менеджмент» - 4 курс (очная форма); 5 курс (заочная форма)

Курсовые работы предусмотрены в соответствии с рабочим учебным планом и представляют собой вид учебно-исследовательской самостоятельной работы студентов, выполняемой в пределах часов, отводимых на изучение этой дисциплины учебным планом. Курсовая работа - специфическая форма учебной деятельности по практической подготовке студентов к профессиональной деятельности. Основным назначением настоящих методических рекомендаций является обеспечение качества реализации Государственных образовательных стандартов высшего профессионального образования в части, касающейся курсовых работ, выполняемых студентами. В рекомендациях представлены конкретные требования по порядку и срокам выполнения курсовых работ, их оформлению и защите, а также критерии оценки курсовых работ. При разработке рекомендаций учитывались требования Государственного образовательного стандарта по специальности 0800505 - «Управление персоналом» и действующих нормативных документов по оформлению текстовых документов в учебном процессе.