- •Руководитель практики от предприятия
- •Руководитель практики от университета
- •Екатеринбург
- •1.1.Краткая характеристика
- •1.2. Принципы организации и структура предприятия как объекта управления
- •Организационная схема организации
- •3.1 Основными целями системы управления персоналом банка являются
- •3.2 Основных функции службы управления персоналом банка
- •Новая программа обучения и развития менеджеров
- •Основные этапы, определяющие содержание процесса оценки, включают:
- •7. Оценка эффективности управления Красноуфимским отделением
- •8. Рекомендации по совершенствованию системы управления персоналом Красноуфимского осб №1774
- •9. Формы и системы оплаты труда
- •Положение об оплате труда Положение
- •2. Порядок начисления переменной части оплаты труда.
- •Общий перечень Нарушений, наличие которых служит основанием для снижения или полного лишения переменной части оплаты труда.
- •Штатное расписание
- •Штатное расписание
МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Уральский государственный технический университет – УПИ
Кафедра Социальной антропологии и психологии
ОТЧЕТ
о прохождении управленческой практики в
в ОАО «Сбербанк России» отделение № 1774 г. Красноуфимск
Студент Корепанова Ирина Сергеевна
Группа ФОЗ 500620
Руководитель практики от предприятия
Ф.И.О Шарабанова Маргарита Валерьевна
подпись
Руководитель практики от университета
Ф.И.О. подпись
Екатеринбург
2013 г.
ОГЛАВЛЕНИЕ
Общая характеристика ОАО Сбербанк России и анализ производственно -хозяйственной, коммерческой и финансовой деятельности согласно заданию 1 организационно-экономической практики……………….........3
Анализ численности работников ОСБ №1774 г. Красноуфимск ОАО Сбербанка России и его структуры согласно заданию 2 организационно-экономической практики ......................................................................................12
Характеристика системы управления и анализ документов характеризующих систему управления персоналом ОСБ № 1774 Сбербанка России г. Красноуфимск согласно заданию 3 организационно-экономической практики ………..…….………...................................................15
Формы и системы оплаты труда согласно заданию 4 организационно-экономической практики……………………………………………………………………………26
Управление мотивацией и стимулированием труда персонала. Плюсы и минусы существующей мотивации в Красноуфимском ОСБ №1774 ОАО «Сбербанк России» согласно заданию 5 организационно-экономической практики …………………………………………………………………………...28
Список использованных источников ............................................................32
Приложения...................................................................................................33
Общая характеристика организации и анализ производственно -хозяйственной, коммерческой и финансовой деятельности
1.1.Краткая характеристика
Форма собственности: Открытое акционерное общество «Сбербанк России» представляет собой крупнейший банк Российской Федерации и СНГ. Его активы составляют более четверти банковской системы страны (27%), а доля в банковском капитале находится на уровне 26% (на 1 января 2011 г.). По данным журнала The Banker (1 июля 2010 г.), Сбербанк занимал 43 место по размеру основного капитала (капитала 1-го уровня) среди крупнейших банков мира.
Краткая история: Основанный в 1841 г., сегодня Сбербанк России - является современным универсальным банком, удовлетворяющим потребности различных групп клиентов в широком спектре банковских услуг.
В рамках представленной работы будет рассмотрено Красноуфимское отделение № 1774 Сбербанка России, находящееся по адресу г. Красноуфимск ул. Озерная, 60.
Отделение № 1774 Сбербанка России было открыто 20 мая в 1997 году. На основании Генеральной лицензии на осуществление банковских операций от 8 августа 2012, регистрационный номер 1481, на сегодняшний день осуществляются следующие банковские услуги:
Номенклатура предоставляемых услуг:
Кредитование физических и юридических лиц,
Вклады,
Банковские карты,
Инвестиции и ценные бумаги,
Переводы,
Наличная валюта и дорожные чеки,
Драгоценные металлы и монеты,
Аренда сейфов,
Онлайн услуги
Открытие и ведение счетов физических лиц резидентов и нерезидентов. Счета открываются до востребования в рублях, долларах и евро.
Кассовые операции.
Кредитные операции – на основании определенного пакета документов и решения кредитного отдела Банк предоставляет кредит.
Рублевые и валютные операции и международные расчеты.
Операции с международными пластиковыми картами: VISA Electron, Cirrus/Maestro, MasterCard Virtual, VISA Classic, VISA WWF, VISA Cosmo, MasterCard Mass, MasterCard Aeroflot, VISA Gold, MasterCard Gold, MasterCard Gold Aeroflot, VISA Platinum, MasterCard Platinum, MasterCard Platinum Aeroflot.