Вопрос 9.Статистика рынка труда.Безработица.

Существует 2 вида безработицы:

1)Официальная безработица (по данным службы занятости).

2)безр по МОТ (международная организация труда)-безработными считаются лица, кот удовлетворяют одновременно 3м критериям:не имеют работы,занимаются поиском работы,готовы в любой момент приступить к работе.

Безработников по МОТ примерно в 3 раза больше социальной безработицы.

Другая классификация безработицы:1.Фрикционная(функциональная)-временное отсутствие занятости в связи со сменой работы, 2.Структурная-характерна для отдельных сфер деятельности и связана с несовпадением спроса и предложения труда, 3.Циклическая-связана с отсутствием спроса на труд вообще(кризис).

-Завершенная безработица-време от начала до окончания поиска работы.

-Незавершенная-период времени от начала поиска работы до текущего момента.

Занятые +безработные=Эконом активное население(раб сила).

Эк акт население-население страны,кот имеет или желает и потенциально может иметь источник средств существования.Возраст ЭАН=15-72года в Рос

В этой возрастной группе выделяют 2 категории:10эконом активное нас.2)Экон не активное население(пенсионеры,студенты,инвалиды,лица не ищущие и не желающие работать.)

Основные кэф для анализа рынка труда.

1.коэф экономической активности населения:

Кэан=(Sэан – Численность эк акт нас)/( S-Число всего населения)*100

2.Коэф занятости: Кзан=(Sзан – Числ-ть занятых)/( Sэан-Числ-ть эк акт населения)*100

3.Коэф безработицы: Кбезр=Sбезр /( Sэан-Чис-ть эк акт нас)*100

В мировой практике уровни экон акт занятости,безработицы изменяются через соотв-ющие коэф-ты(в %).

В российской статистике рассчит-ся уровень эконом-акт населения:

= Sэкакт нас /( S15-72г)*100%

Уровень занятости= Sзанятых /( S15-72г эан)*100%

Уровень безработицы= Sбезраб /Sэк акт нас*100%

10 Вопрос. Статистика численности работников предприятия.

Основные виды численности работников предприятия:1)Списочная численность.2)явочная численность.3)Среднесписочная численность.4)Средняя численность.

Списочная численность в празд и выходные дни для удобства дальнейшего анализа принимается равной численности последнего раб дня.

Списочная численность:1)явочная численность:1.фактически работающие. 2.Лица находящиеся в условных простоях(нет материалов для работы). 2)Число неявок.

Среднесписочная численность: Т=ΣТ/Д ΣТ-сумма списочн численность на день. Д-число календарных дней(даже если работали 2 дня).

Месяц-30дн, квартал-90 дн, год 360 дн.

Т=ΣТ/Д =(Σявок+Σнеявок)/Д

Если замеры числ-ти происходят не через равные промежутки времени,то для расчета исп-ют формулу ср взвешенной: Т=ΣТi*ti/Σti, где Тi-списочная численность. t-длительность промежутка времени,в течении кот оставалось неизменной Тi.

Средняя численность работников рассчитывается как сумма 3х компонентов:1)среднесписочная численность(Т). 2)средняя числ внешних совместителей. 3)средняя числ работников,выполняющих работы гражданско-правового хар-ра.

В списочную численность работников вкл:

1)наемные работники,работавшие по трудовому договору и выполнявшие: постоянную,временную,сезонную работу(хотя бы один день в отчетном периоде.)

2)собственники предприятий и организаций,если они работали и получали заработную плату.

3)лица,заключившие договор о выполнении работы на дому.

4)лица,принятые на неполный раб день(не явл совместителями).

5)работники,не явившиеся по причине болезни.

6)раб,находившиеся в отпуске(очередном,дополнительном,учебном,по инициативе администрации,по беременности и родам,по уходу за ребенк).

7)работники-забастовщики,прогульщики.

В СПИСОЧНУЮ ЧИСЛЕННОСТЬ РАБОТНИКОВ НЕ ВКЛ:

1)неработающие собственники предприятий.

2)принятые на работу по совместительству.

3)выполнявшие работу по договорам гражданско-правового характера.

4)лица,направленные на работу в другую организацию,если за ними не сохраняется заработная плата.

5)лица,направленные на обучение сотрывом от производства и получающие стипендию учебного заведения.

6)лица,привлекаемые для выполнения случайных,разовых работ.

7)учащиеся,проходящие производственную практику и стажировку без зачисления на штатные должности и др.

ВКЛ В СПИСОЧНУЮ ЧИСЛЕННОСТЬ,НО НЕ ВКЛ В СРЕДНЕСПИС.ЧИСЛ.

1)женщины,находившиеся в отпуске по беременности и родам.

2)работники находившиеся в учебных отпусках без сохранения зарплаты.

3)лица,поступившие в учебное заведение и находящиеся в отпуске без сохранения зар платы для сдачи вступительных экзаменов.