Классификация причин травматизма

1. Организационные – нарушение технологического процесса, правил эксплуатации оборудования, слабый технический надзор за опасными работами, нарушение норм и правил планово-предупредительного ремонта оборудования, отсутствие СИЗ и т.д. Эти причины определяются уровнем организации труда на предприятии, уровнем технологической дисциплины, культурой производства.

2. Технические – конструктивные недостатки оборудования и инструментов, несовершенство средств сигнализации, блокировок и т.д.

3. Санитарно-гигиенические – загрязненность воздушной среды токсичными веществами, отклонение от нормативных метеоусловий, нерациональное освещение, шум и вибрация, нарушение правил личной гигиены.

4. Психофизиологические – физическое, нервно-эмоциональное перенапряжение.

Меры по предупреждению травматизма и профессиональных заболеваний.

1. Организационные:

• соблюдение нормативных документов;

• научная организация производства;

• систематический контроль со стороны администрации и профсоюзов;

• высокий уровень обучения;

• возможность перевода на другую работу по медицинским показателям;

• устройство комнат отдыха для проведения перерывов, комнат «психологической разгрузки»;

• проведение предварительных и периодических медицинских осмотров;

2. Технические:

• защита опасных зон;

• механизация и автоматизация производства;

• использование сигнализации и знаков безопасности;

• систематический контроль за состоянием и надежностью оборудования;

• обеспечение работающих средствами индивидуальной защиты;

• использование аварийных средств (отключение, вентиляция и т.д.).

Лекция Факторы, формирующие условия труда на производстве.

Вредный фактор рабочей среды – фактор среды и трудового процесса, воздействие которого на работника может вызывать профессиональное заболевание или другое нарушение состояния здоровья, повреждение здоровья потомства.

Вредные факторы подразделяются:

• физические факторы – температура, влажность, скорость движения воздуха, тепловое излучение; неионизирующие электромагнитные поля (ЭМП) и излучения – электростатическое поле; постоянное магнитное поле; электрические и магнитные поля промышленной частоты (50 Гц); широкополосные ЭМП, создаваемые ПЭВМ; производственный шум, ультразвук, инфразвук; вибрация (локальная, общая); аэрозоли (пыли) преимущественно фиброгенного действия; освещение – естественное (отсутствие или недостаточность), искусственное (недостаточная освещенность, пульсация освещенности, избыточная яркость, высокая неравномерность распределения яркости, прямая и отраженная слепящая блескость); электрически заряженные частицы воздуха – аэроионы;

• химические факторы – химические вещества, смеси;

• биологические факторы – микроорганизмы-продуценты, живые клетки и споры, содержащиеся в бактериальных препаратах, патогенные микроорганизмы – возбудители инфекционных заболеваний;

• факторы трудового процесса.

Тяжесть труда – характеристика трудового процесса, отражающая преимущественную нагрузку на опорно-двигательный аппарат и функциональные системы организма (сердечно-сосудистую, дыхательную и др.), обеспечивающие его деятельность. Тяжесть труда характеризуется физической динамической нагрузкой, массой поднимаемого и перемещаемого груза, общим числом стереотипных рабочих движений, величиной статической нагрузки, характером рабочей позы, глубиной и частотой наклона корпуса, перемещениями в пространстве.

Напряженность труда – характеристика трудового процесса, отражающая нагрузку преимущественно на центральную нервную систему, органы чувств, эмоциональную сферу работника. К факторам, характеризующим напряженность труда, относятся: интеллектуальные, сенсорные, эмоциональные нагрузки, степень монотонности нагрузок, режим работы.

Опасный фактор рабочей среды – фактор среды и трудового процесса, который может быть причиной острого заболевания или внезапного ухудшения здоровья, смерти. В зависимости от количественной характеристики и продолжительности действия отдельные вредные факторы рабочей среды могут стать опасными.

Безопасные условия труда – условия труда, при которых воздействие на работника вредных или опасных производственных факторов исключено либо уровни их воздействия не превышают установленных нормативов.