Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
Скачиваний:
84
Добавлен:
13.03.2015
Размер:
95.74 Кб
Скачать

Повышение эффективности стратегического и оперативного управления компанией и ее структурными подразделениями

Организационная структура должна оптимальным образом поддерживать эффективное выполнение бизнес-процессов и достижение стратегических

целей организации.

Это достигается за счет:

Оптимального распределения ответственности между организационными единицами за выполняемые бизнес-процессы;

Установления оптимальной подчиненности организационных единиц и предоставления им необходимых полномочий;

Определения оптимального количества персонала для каждой организационной единицы;

Прочих организационных мероприятий.

Для повышения эффективности работ по организационному проектированию и разработки структурных регламентов (положения об организационной структуре, положений о подразделениях и отделах, должностных инструкций) применяются следующие программные продукты бизнес-моделирования, регламентации и управления эффективностью:

Microsoft Office

Microsoft Office Visio

График-студио Лайт

BPwin/AllFusion Process Modeler

Business Studio

ARIS

Бизнес-инженер

Бизнес-направления Авиакомпании

Áèçí åñ-í àï ðàâ ëåí èÿ

Авиап ерево зка п ассажиро в

 

Сеть бизнес-процессов верхнего уровня Авиакомпании

Процессы управления

Стратегическое

Управление

Управление

Управление

Управление

безопасностью

управление

финансами

маркетингом

персоналом

и качеством

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Основные процессы

Поиск,

Закупка технического,

 

 

 

аэронавигационного ,

 

Продажа

Летная

приобретение

топливного и

 

 

 

авиапервозки

эксплуатация ВС

и поставка ВС

аэропортового

 

 

 

 

 

 

обслуживания

 

 

 

 

Обеспечивающие процессы

Административно -

ИТ-обеспечение и

Обеспечение

Юридическое

хозяйственное

связь

 

безопасности

обеспечение

обеспечение

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Схема организационной структуры верхнего уровня Авиакомпании

 

 

 

 

Генеральный

 

 

 

 

 

 

 

директор

 

 

 

 

Начальник

Директор по

Директор по

Начальник

Директор

Летный

транспортно-

управления

стратегическо

безопасности

директор

коммерческого

по работе с

ЦРПУ

му развитию

и качеству

 

комплекса

персоналом

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Начальник

 

 

Директор по

 

Технический

Финансовый

имуществу и

 

управления

 

 

диреткор

директор

администрат

 

 

флотом

 

 

 

 

 

ивной работе

 

 

 

 

 

 

 

 

Матрица распределения ответственности

за бизнес-процессы верхнего уровня Авиакомпании

 

 

Стратегическая карта BSC Авиакомпании

 

Финансы

 

Повышение

 

 

 

 

Увеличение

рентабельности

Увеличение оборачиваемости

Снижение

 

 

дебиторской задолженности

 

доходов

 

 

 

издержек

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

и

 

 

 

 

 

 

Повышение

продукты

Увеличение количества

Расширение

 

 

лидерства по

 

доступности перевозок

 

географии

 

перевезенных пассажиров

 

пунктуальности

 

населению

 

полетов

 

 

 

 

 

 

 

Клиенты

 

 

 

 

 

 

-

 

 

 

 

 

 

 

Бизнес

Обновление

Улучшение качества

Оптимизация

Повышение эффективности

парка ВС

маршрутной

системы управления тарифами

 

работы с аэропортами

сети

 

 

процессы

 

 

 

и

 

 

 

 

 

 

 

ресурсы

Внедрение корпоративной

Переподготовка

Привлечение

Повышение

удовлетворенности

информационной системы

персонала компании

финансирования

персонала компании

Персонал

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Корпоративные ключевые показатели - KPI(c) Авиакомпании

 

 

Ко рп о ративн ы е

 

 

 

 

 

êëþ ÷åâû å

 

 

 

 

 

п о казатели -

 

 

 

 

 

KPI(c)

 

 

 

Ôèí àí ñû

 

Клиен ты и

Бизн ес-п ро цессы

Ï åðñî í àë è

 

 

п ро дукты

 

 

 

ресурсы

М аржин альн ая

Ко личество

Èñï î ëí åí èå ï ëàí à

Ï ðî öåí ò

ï ðèáû ëü

п ерево зен н ы х

п о ставки ВС

 

уко м лекто ван н о ст

 

 

п ассажиро в

 

 

и служб

Î áúåì

о казан н ы х

Ко личество

Врем я разрабо тки

Ñòî èì î ñòü

услуг п о

п ерево зке

î ñâî åí í û õ

è ââî äà í à ðû í î ê

 

кредито в

 

 

гео граф ических

н о вы х рейсо в

 

 

 

 

регио н о в

 

 

 

О бо рачиваем о сть

Ñóì ì àðí î å âðåì ÿ

Загружен н о сть ВС

Äî ëÿ äî ëæí î ñòåé

дебито рско й

задержки ВС п о

в сутки

 

êî ì ï àí èè äëÿ

çàäî ëæåí í î ñòè

п ричин ам

ëåòí î ãî

 

 

êî òî ðû õ

 

 

со става или

 

 

разрабо тан ы KPI и

Себесто им о сть

Загрузка ВС

Èí äåêñ

 

Äî ëÿ

п ерево зки о дн о го

 

 

удо влетво рен н о ст

авто м атизиро ван н

п ассажира

 

 

и клиен то в

 

ы х п ро цессо в

 

 

 

 

тариф ам и

 

 

Матрица распределения ответственности за корпоративные

ключевые показатели - KPI(с) Авиакомпании

Соседние файлы в папке архтектура предприятий