0. 1.1.4. Перечень дисциплин, усвоение которых студентами необходимо для изучения данной дисциплины. Междисциплинарные связи с последующими дисциплинами

Дисциплина «Корпоративная социальная ответственность» тесно связана с такими дисциплинами как экономическая теория (микро- и макро-), история экономических учений, менеджмент, право.

Для полноценного освоения учебного материала по дисциплине «Корпоративная социальная ответственность» кроме азов экономических наук студент должен владеть знаниями, определёнными Б2 ООП (математический и естественный цикл). Наряду с этим, учитывая, что корпорация функционирует в определённой предпринимательской среде, которая оказывает воздействие на всю её деятельность, необходимо также использовать знания в области гуманитарных и социальных наук (история, психология, социология и т.д.) т.е. дисциплин, входящих в Б1 ООП.

Материалы, изученные в рамках данной дисциплины, являются фундаментом принятия и обоснования решений по социальным вопросам, предлагаемым бакалаврами в выпускных квалификационных работах.

2. Содержание дисциплины

0. 1.2.1. Дидактические единицы

Социально-трудовые отношения; трудовой кодекс, социальное партнёрство в сфере труда; коллективный договор; кадровая политика; трудовой договор; защита персональных данных работников; качество рабочей силы и профессиональное обучение; рабочее время; режимы труда и отдыха; оплата труда; социальное и пенсионное страхование; гарантии и компенсации; социальные нормативы и льготы; охрана и безопасность труда; производительность, стимулирование и мотивация труда; защита трудовых прав и свобод; ответственность за нарушение трудового законодательства; государственный надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства.

0. 1.2.2. Наименование тем, их содержание, объём в часах лекционных занятий

1. Предмет, метод и содержание курса

Цель и задачи курса. Предмет, методы и структура курса. Связь курса с другими дисциплинами. Социально-трудовые отношения. Основания возникновения и стороны трудовых отношений. Основные принципы правового регулирования трудовых отношений

…………………………………………………….……………………2 часа лекц.

2. Социальное партнёрство в сфере труда

Понятие, основные принципы, уровни и формы социального партнёрства. Органы социального партнёрства и ответственность сторон. Коллективные переговоры, коллективные договоры и соглашения

…………………………………………………….……………………2 часа лекц.

3. Кадровая политика и качество рабочей силы

Трудовой договор: содержание, заключение, изменение, прекращение.

Защита персональных данных работника Профессиональная подготовка,

переподготовка и повышение квалификации работников. Особенности регулирования труда отдельных категорий работников

…………………………………………………….……………………2 часа лекц.

4. Рабочее время. Режимы труда и отдыха

Понятие и продолжительность рабочего времени. Работа в ночное время.

Сверхурочная работа. Режим рабочего времени. Суммированный учёт рабочего времени. Виды времени отдыха, отпуска

…………………………………………………….……………………2 часа лекц.

5. Оплата труда. Обязательное социальное и пенсионное страхование

Формы и системы оплаты труда. Тарифная система. Тарифный фонд заработной платы, доплаты и надбавки. Исчисление средней заработной платы. Ограничение размера удержаний из заработной платы. Отчисления на социальное и пенсионное страхование. Ответственность работодателя за нарушения сроков выплаты заработной платы

…………………………………………………….……………………2 часа лекц.

6. Гарантии и компенсации. Социальные нормативы

Понятие и случаи предоставления гарантий и компенсаций. Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением, связанные с расторжениемтрудового договора, другие гарантии и компенсации. Социальные нормативы: минимальный размер оплаты труда, прожиточный минимум и его виды

…………………………………………………….……………………2 часа лекц.

7. Охрана и безопасность труда

Основные направления государственной политики и нормативные требования в области охраны труда.

Обязанности работодателей по обеспечению безопасных условий и охраны труда.

Обязанности работника в области охраны труда. Организация охраны труда.

Обеспечение прав работников на охрану труда

…………………………………………………….……………………2 часа лекц.

8. Производительность, стимулирование и мотивация труда

Понятие, методы измерения и показатели производительности труда.

Факторы, условия, пути повышения и резервы роста производительности труда. Сущность стимулирования труда , его виды и системы. Понятие мотивации труда,

элементы мотивационного процесса. Современные теории мотивации

…………………………………………………….……………………2 часа лекц.

9. Защита трудовых прав и свобод, ответственность за нарушение трудового законодательства

Способы защиты трудовых прав и свобод. Государственный надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства. Самозащита работниками трудовых прав. Рассмотрение и разрешение индивидуальных и коллективных трудовых споров. Виды ответственности за нарушение трудового законодательства

................................................................................................................2 часа лекц.

В с е г о …..…………………………………………………………18 часовлекц.