Аннотация курса

Данный курс имеет своей целью сформировать представления о развитии взаимодействие государства, бизнеса и общества для обеспечения социального благополучия населения.

Студенты должны овладеть методами анализа общемировых тенденций развития КСО, а также возможностей их применения к условиям российского бизнеса; базовыми навыками управления КСО; методами разработки стратегии и тактики компании в области КСО; базовыми навыками разработки корпоративной социальной отчетности; методами расчета социальных и экологических инвестиционных индексов.

Порядок формирования оценок по дисциплине

Результирующий контроль - зачет. Зачетная работа состоит из двух частей:

А) Самостоятельные ответы студентом на вопросы по курсу.

Б) Подготовка и защита групповой (2 человека в группе) презентации по указанным в данной программе темам.

Тематический план учебной дисциплины

Часть 1. Современное понимание корпоративной социальной ответственности (КСО)	Тема 1.Управление социальной сферой. Основные подходы.
	Тема 2.История развития концепции КСО. Развитие этики бизнеса как «социальной функции» бизнеса – от исторических примеров к современности.
	Тема 3.Современная трактовка понятия, характеристика, основные положения КСО. Связь корпоративной социальной ответственности и устойчивого развития. Различные виды корпоративной филантропии. Концепция корпоративного гражданства.
Часть 2. Международные и российские документы в области КСО	Тема 4. Международные руководства, регламенты, стандарты в области КСО.
	Тема 5. Российский методический инструментарий. Проекты РСПП по КСО. Формы мотивации компаний к внедрению КСО.
Часть 3. Подходы к управлению КСО в организации	Тема 6. Основные шаги для построения системы управления КСО в организации. Интеграция принципов КСО в деятельность организации.
	Тема 7. Построение устойчивой конкурентоспособности компании через концепцию КСО.
Часть 4. Организация взаимодействия с заинтересованными сторонами	Тема 8. Взаимодействие с заинтересованными сторонами как элемент управления ответственностью. Связь с управлением рисками.
	Тема 9. Инструменты взаимодействия с заинтересованными сторонами и их использование.
Часть 5. Нефинансовая отчетность – раскрытие информации об ответственной деловой практике	Тема 10. Развитие нефинансовой отчетности. Функции нефинансовой отчетности. Мировая и российская практика отчетности об устойчивом развитии и корпоративной ответственности.
	Тема 11. Социальный отчет: этапы подготовки и его независимое подтверждение.
Часть 6. Социальная деятельность организации как часть корпоративной ответственности	Тема 12. Внутренняя и внешняя социальная политика организации, её связь с КСО
	Тема 13. Социальные инвестиции компании и корпоративная благотворительность. Формы общественного признания.
	Тема 14. Межсекторное партнерство.
Часть 7. Современные тенденции в области КСО. Ответственная деловая практика лидеров российского и мирового бизнеса.	Тема 15. Инициативы, связанные с развитием КСО. Best Practices в области КСО.

Содержание программы

Часть 1. Современное понимание корпоративной социальной ответственности (ксо)

Тема 1. Управление социальной сферой. Основные подходы.

Подходы к процессу управления социальной сферой. Концепция «государственного минимализма». Растущая роль государства в социальной сфере. Возникновение концепции «государства социального благополучия». Возрастание значимости роли бизнеса в жизни общества. Самоуправление в сфере социального развития. Роль регионального и местного бизнеса. Взаимодействие бизнеса, местных органов власти и сообществ в процессе обсуждения актуальных проблем.

Тема 2. История развития концепции ксо. Развитие этики бизнеса как «социальной функции» бизнеса – от исторических примеров к современности.

Социальная ответственность – ответ на вызовы времени. От благотворительности и экологической ответственности к современному пониманию КСО. Привлечение представителей бизнеса к работе социальных институтов. Возникновение современной корпоративной этики. Этика бизнеса: экономическая, правовая, этическая и добровольная социальные виды ответственности (модель А. Кэррола).

Тема 3. Современная трактовка понятия, характеристика, основные положения КСО. Связь корпоративной социальной ответственности и устойчивого развития. Различные виды корпоративной филантропии. Концепция корпоративного гражданства.

Современная трактовка понятия и элементы КСО. Международный стандарт ISO 26000 «Руководство про социальной ответственности». Основные характеристики концепции КСО. Три ключевых элемента функционирования и разработки стратегии бизнеса («Тройная цепочка ценности») – роль КСО («The Triple Bottom Line»). Преимущества ведения бизнеса на принципах КСО. КСО и корпоративная ответственность. Развитие основных видов корпоративной филантропии. Основные различия между «западной» моделью филантропии и «азиатской» моделью. Европейская традиция высокого налогообложения и активного участия государства в социально сфере. Примеры корпоративной филантропии на различных континентах – в Европе, США и Канаде, в Азии и мусульманских странах, в Африке, Латинской Америке и Австралии. Концепция корпоративного гражданства и ее связь с концепцией КСО. Определение «устойчивого развития». Взаимосвязь концепций КСО и устойчивого развития.

Часть 2. Международные и российские документы в области ксо

Тема 4. Международные руководства, регламенты, стандарты в области КСО.

Классификация руководств и стандартов в области КСО. Общее представление о наиболее распространенных руководствах (Руководство GRI, AA1000 AS, AA1000 SES, UN Global Compact, OECD Guidelines for MNEs, ISO 14001, OHSAS 18001, SA8000, закон Сарбейнса-Оксли). Мировой опыт использования руководств и стандартов в области устойчивого развития.

Тема 5. Российский методический инструментарий. Проекты РСПП по КСО. Формы мотивации компаний к внедрению КСО.

Социальная хартия российского бизнеса. Методический инструментарий по внедрению КСО. Базовые индикаторы результативности. Проекты Российского союза промышленников и предпринимателей (РСПП) в области КСО. Налоговые льготы как одна из основных форм «законодательной мотивации» бизнеса к работе. Особые виды налоговых льгот. Виды организаций, имеющих специальный налоговый статус и налоговые привилегии.

Часть 3. Подходы к управлению КСО в организации

Тема 6. Основные шаги для построения системы управления КСО в организации. Интеграция принципов КСО в деятельность организации.

Связь КСО со стратегией развития бизнеса. Определение ключевых вопросов КСО в контексте целей организации. Основные шаги для построения системы управления КСО в организации: оценка текущего состояния по ключевым областям ответственности, постановка целей по ключевым областям ответственности, интеграция в общий контекст управления, выработка предложений по построению Программы управления ответственностью, информирование, подготовка нефинансового отчета. Условия эффективного управления вопросами корпоративной ответственности. Организационная структура системы управления КСО: уровни управления, кем представлены, основные функции. Признаки и общие черты успешной практики включенности КСО в систему корпоративного управления. Операционная схема управления КСО. Учет и реализация различных групп интересов в процессе управления (концепция групп интересов П.Дракера). Цикл Деминга, как основа системы управления КСО. 7 шагов к корпоративным социальным возможностям Д. Грейсона. Подход к разработке стратегии КСО М. Портера.