- •1. Цели и задачи практики
- •2. Объекты управленческой преддипломной практики
- •3. Продолжительность преддипломной практики
- •4. Порядок прохождения преддипломной практики
- •5. Руководство практикой
- •5.1. Обязанности преподавателя- руководителя практики от университета.
- •5.2. Обязанности студента-практиканта
- •5.3. Обязанности руководителя практики от организации
- •7. Подведение итогов по практике и защита отчета
- •8. Содержание преддипломной практики
- •8.1. Общая характеристика объекта практики
- •8.2. Система управления организацией (учреждения).
- •8.3. Организация планирования
- •8.4. Организационная структура управления.
- •8.5. Экономическая характеристика предприятия (учреждения).
- •8.6. Маркетинговая деятельность на предприятии (учреждения)
- •8.7. Мотивация труда
- •8.8. Организация управления персоналом
- •8.9. Психологические и этические аспекты менеджмента
- •8.10. Организация и методы принятия управленческих решений
- •8.11. Инновации в управлении
- •8.12. Организация контроля в управлении
- •8.13. Организация и управление финансами на предприятии
- •8.14. Антиктизисное управление
- •8.15. Организация внешнеэкономической деятельности
- •8.16. Информационное обеспечение управления организацией (учреждения)
- •4 Курса Института экономики и управления
- •Министерство образования и науки
7. Подведение итогов по практике и защита отчета
Отчет рекомендуется составлять по частям в течение периода практики с таким расчетом, чтобы за 1,5 недели до окончания практики были готовы основные материалы отчета, и за 1 неделю до окончания отчет был готов к проверке руководителем практики. К моменту окончания практики отчет должен быть полностью завершен. По окончании практики студент сдает на кафедру письменный отчет по установленной форме, надлежащего объема и структуры, а так же программу практики (документы скрепляются печатью организации (учреждения).
По окончании практики студент защищает отчет с дифференцированной оценкой комиссии, представители которой от университета назначаются заведующим кафедрой, ответственной за данную практику. Комиссия должна состоять не менее чем из двух членов. Защита производится в организации (если там сконцентрировано не менее 3 студентов) или на кафедре (если студенты размещены по разным объектам практики).
В зависимости от места защиты отчета в ее состав включаются: руководитель практики от университета; руководитель практики от предприятия; преподаватель, ведущий дисциплину, по которой проводится практика. При этом руководитель практики от университета входит в состав комиссии обязательно и является ее председателем.
В организации (учреждении) защита отчетов должна проводиться в последний день практики. При защите итогов работы студента на практике должна приниматься во внимание характеристика, данная ему руководителем практики от предприятия (учреждения). После защиты отчета преподаватель-руководитель практики от университета делает письменное заключение, ставит дату, оценку и свою подпись. Результаты защиты отчета по практике проставляются в ведомости и в зачетной книжке студента Оценка знаний проводится по пятибалльной системе.
Оценка по практике приравнивается к оценкам (зачетам) по теоретическому обучению и учитывается при подведении итогов общей успеваемости студентов. Студенты, не выполнившие программу практики по уважительной причине, направляются на практику вторично, в свободное от учебы время. Студент, без уважительной причины не выполнивший преддипломной практики, получивший отрицательный отзыв о работе или неудовлетворительную оценку при защите отчета, направляется на практику повторно (в период каникул) или отчисляется из Университета, как имеющий академическую задолженность в порядке, предусмотренном Уставом Университета.
8. Содержание преддипломной практики
Студент должен изучить на практике и отразить в отчете организационно-экономическую характеристику исследуемого объекта.
8.1. Общая характеристика объекта практики
1.Полное наименование организации (учреждения), дата создания, организационно - правовая форма, учредительные документы, краткое описание видов деятельности, краткая историческая справка развития организации (учреждения).
2.Форма собственности, состав собственников, учредителей.
3.Организационная структура управления организации (учреждения). Представить схематически достоинства и недостатки. Дать свои предложения по ее совершенствованию.
4. Документы, регламентирующие внутреннюю деятельность организации (учреждения) - положения, инструкции, должностные характеристики, нормативы (привести образцы в приложении к отчету).