3. Организация практики

Общую организацию производственной практики осуществляет Университет машиностроения, который готовит места практики, ведет переговоры с руководством предприятий, заключает договоры, осуществляет закрепление студентов за местами практики, готовит приказы и назначает руководителей практики от института. Вместе с ним студент – практикант имеет право на самостоятельный выбор места практики, но при условии согласования с руководителем практики.

Руководитель практики от института:

1. Составляет график прохождения практики.

2. Дает задания по практическому обучению и контролирует его выполнение.

3. Проводит консультации по основным вопросам программы практики.

4. Рецензирует отчеты по практике и организует их защиту в соответствии с установленным графиком.

Руководитель практики от предприятия должен:

1. Предоставлять студентам необходимую информацию.

2. Ознакомить студентов с основной деловой документацией.

3. Провести ознакомительную экскурсию по предприятию.

4. Оказать помощь при ознакомлении с основными структурными подразделениями предприятия.

Студент-практикант должен:

1. Выполнять программу практики.

2. Подчиняться действующим в организации правилам внутреннего распорядка, соблюдать правила охраны труда и безопасности, производственной санитарии и гигиены.

3. Систематически отчитываться за проделанную работу перед руководителями практики.

4. По окончанию практики выполнить отчет по практике, получить отзыв-характеристику у руководителя, на титульном листе отчета должна быть подпись руководителя от предприятия и печать.

4. Требования к отчету по практике

1. Текст должен быть набран на компьютере шрифтом 14 с полуторным интервалом.

2. Обьем 20-25 листов.

3. Титульный лист должен содержать визу руководителя практики от предприятия и печать организации.

Структура отчета:

-Введение

-Основная часть

-Заключение

-Библиография

-Приложение

5. Рекомендации по написанию основных разделов отчета по практике

Во введении следует дать анализ современного состояния и перспектив развития управления, как в России, так и за рубежом. Следует особое внимание обратить на характеристику современных тенденций в области управления предприятием, обобщить передовой российский и зарубежный опыт ведущих предприятий. Целесообразно использовать статистические данные, делая ссылки на источники информации.

Объем данной части отчета 3-5 листов, при выполнении необходимо использовать периодические издания «Пять звезд», журналы: «Менеджмент в России и за рубежом», «Вопросы экономики» и др.

6. Содержание производственной практики

При работе в отделах, службах или подразделениях студенту необходимо изучить:

1) назначение и задачи функционирования основных структурных звеньев предприятия;

2) производственную и организационную структуру предприятия (организации);

3) систему учета и планирования деятельности предприятия;

4) динамику объемных, трудовых и финансовых показателей за 3 - 5 лет, оценить эффективность использования имеющихся ресурсов предприятия;

5) формы и системы оплаты труда и материального стимулирования, применяемые на предприятии;

6) методы и способы организации труда, производства и управления;

7) основные направления (стратегия) развития предприятия (организации);

8) виды услуг, оказываемые клиентам (физическим и юридическим лицам) и порядок расчета за оказываемые услуги.

9) изучить формы и методы работников отделов и служб.

В экономическом отделе:

-ознакомиться со структурой отдела и его связями с другими службами предприятия;

-ознакомиться с Положением об отделе и должностными инструкциями работников отдела;

-изучить систему планов предприятия, их содержание и методику разработки;

-принять участие в разработке плановых заданий цехам на квартал, месяц, в составлении плановых калькуляций и расчетов цен на продукцию предприятия;

-рассчитать экономическую эффективность некоторых организационных и технологических мероприятий.

В производственно-диспетчерском отделе:

-ознакомиться со структурой отдела и его связями с другими службами предприятия;

-ознакомиться с Положением об отделе и должностными инструкциями работников отдела;

-изучить систему межцехового оперативно-производственного планирования (планово-учетные единицы, планово-учетные периоды, состав планово-учетной документации, порядок планирования и регулирования производства) и организацию диспетчерской службы предприятия;

-сформулировать предложения по повышению ритмичности и бесперебойности производственных процессов.

В отделе труда и заработной платы:

-ознакомиться со структурой отдела и его связями с другими службами предприятия;

-ознакомиться с Положением об отделе и должностными инструкциями работников отдела;

-изучить применяемые на предприятии методы нормирования труда, формы и системы оплаты труда, системы премирования, формы учета и отчетности по труду и заработной плате;

-принять участие в разработке плановых заданий цехам по численности работающих, производительности труда и фондам заработной платы (оплаты труда) на квартал или месяц;

-оценить возможности внедрения прогрессивных форм организаций труда и систем заработной платы.

В отделе (службе) маркетинга:

-ознакомиться со структурой отдела и его связями с другими службами предприятия;

-ознакомиться с Положением об отделе и должностными инструкциями работников отдела;

-изучить место отдела в структуре предприятия, характер и номенклатуру выполняемых работ;

-ознакомиться с документацией проведенных маркетинговых исследований на одно или несколько изделий (услуг);

-изучить порядок проведения маркетинговых исследований при изучении выхода на рынок новых видов продукции;

-ознакомиться с работой рекламного отдела;

-сравнить проводимую маркетинговую деятельность на предприятии с теоретическими рекомендациями.

В финансовом отделе:

-ознакомиться со структурой отдела, его взаимосвязями с другими подразделениями предприятия;

-ознакомиться с Положением об отделе, должностными инструкциями работников отдела, их работой;

-изучить баланс предприятия и другие бухгалтерские отчётные документы;

-изучить ведение учётных и отчётных документов; ознакомление с формами и средствами расчётов;

-изучить порядок оформления финансовых и платёжных документов;

-ознакомиться с методикой расчёта финансовых результатов деятельности предприятия;

-ознакомиться с взаимодействием предприятия с банками, рынком ценных бумаг, бюджетами разных уровней;

-сформулировать обоснование по повышению уровня компьютеризации проводимых в отделе расчётов.

В коммерческих службах ознакомится:

-со структурой служб, их взаимосвязями с другими подразделениями предприятия;

-с Положением о службах, должностными инструкциями работников служб;

-с методами изучения спроса и предложения, порядком формирования портфеля заказов;

-с порядком оформления коммерческих сделок;

-с критериями и методами обоснования выбора поставщиков материальных ресурсов;

-с условиями предложения товаров и методами их продвижения на рынок; с движением материальных и информационных потоков;

-с транспортно-складским хозяйством предприятия;

-дать предложения по повышению эффективности проведения коммерческой деятельности предприятия (организации).

В цехе (участке) основного производства:

-ознакомиться с продукцией цеха, его производственной структурой управления;

-ознакомиться с должностными инструкциями специалистов, занятых организацией, экономикой и управлением в цехе;

-определить тип производства;

-изучить организацию планирования, учёта и отчётности, первичную планово-учётную документацию, организацию труда и его стимулирование;

-ознакомиться с технологической документацией изготовления продукции;

-ознакомиться с имеющимися основными фондами, в т.ч. видами производственного оборудования и его характеристиками;

-изучить состояние и условия труда на рабочих местах;

-изложить общее впечатление об организации производственного процесса.

Изучив практическое функционирование отделов и подразделений предприятия, студент должен:

-знать технологическую последовательность производства и организацию функционирования предприятия;

-проводить расчеты основных показателей деятельности предприятия;

-вести учет о выполнении плановых заданий;

-анализировать результаты производственно-хозяйственной деятельности предприятия;

-оценивать место выпускаемой продукции данного предприятия (организации) на рынке товаров или услуг;

-знать основные направления стратегического развития предприятия.

При подготовке и написании отчета о производственной практике студенту необходимо отразить динамику деятельности предприятия (организации) за последние 3 года в части:

-структуры доходов и расходов;

-соотношения собственных и привлеченных средств;

-объемов и структуры кредитных вложений; структуры инвестиций;

-показателей ликвидности, - дать оценку эффективности функционирования предприятия (организации).

Таблица 1

Основные экономические показатели деятельности организации

№ п/п	Наименование показателя	Ед. изм.	Величина показателя			Отклонение
			2009 г.	2010 г.	2011 г.	Абс. +,-	Темп прироста,%
1	Объем реализации услуг (продукции, работ)	тыс. руб.
2	Численность персонала	чел.
3	Производительность труда 1-го работника	тыс. руб.
4	Годовой фонд заработной платы персонала	тыс. руб.
5	Среднегодовая зарплата 1-го работающего	тыс. руб.
6	Себестоимость услуг (продукции, работ)	тыс. руб.
7	Затраты на 1 руб. реализации услуг (продукции, работ)	коп.
8	Прибыль от реализации услуг, продукции	тыс. руб.
9	Рентабельность деятельности	%
10	Рентабельность продаж	%
11	Среднегодовая стоимость ОПФ	тыс. руб.

Приложение 1.

МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ

РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования

Московский государственный университет машиностроения (МАМИ)

ОТЧЕТ

ПО ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ ПРАКТИКЕ

Студент____ курса дневного отделения специальности

________________________________________________________________________________________________________________

(фамилия, имя, отчество)

Место прохождения практики________________________________________________

________________________________________________________________________________________________________________

Руководитель практики от предприятия:

________________________________________________________

(должность, фамилия, имя, отчество)

Руководитель практики от института:

________________________________________________________ (должность, фамилия, имя, отчество)

Отчет допущен к защите

________________________________________________________

Отчет защищен «___»________20__г. с оценкой______________

Подписи членов комиссии:

Москва, 20__г.

Приложение 2.

Отзыв-характеристика на работу студента во время практики, должен содержать следующие сведения:

1. Фамилия, имя, отчество практиканта.

2. Наименование организации, с какого и по какое время и под чьим руководством студент проходил практику.

3. Отношение студента к работе (интерес, инициатива, исполнительность, дисциплинированность и др.)

4. Объем выполненной работы на практике.

5. Качество выполненной студентом работы, степень проявленной самостоятельности в работе, уровень овладения теоретическими и практическими навыками.

6. Помощь, оказанная студентом в выполнении отдельных заданий на предприятии.

Отзыв должен быть написан руководителем организации или руководителем практики от организации. Подпись заверяют печатью организации.

23